Či už máte dlhoročné pracovné skúsenosti alebo ste čerstvým absolventom, v spoločnosti Nestlé na vás čakajú pracovné príležitosti. Hľadajte pracovné ponuky tu.
Neoddeliteľná súčasť našej kultúry
Diverzita a inklúzia sú našou každodennou realitou. Rešpektujeme a podporujeme jedinečnosť a potenciál bez ohľadu na vašu rasu, pohlavie, kultúru, sexuálnu orientáciu alebo zdravotné postihnutie.
Diverzita v každodenním živote
Podporujeme diverzitu a inklúziu prostredníctvom našej kultúry, našej práce v spoločnosti a inovácií.
Kultúra
Budujeme inkluzívnu kultúru využívajúcu rozdiely našich zamestnancov
Spoločnosť
Sme inkluzívni v spôsobe nášho správania a jednania so spoločnosťami a zainteresovanými stranami
Inovácie
Pri výrobe a distribúcii našich produktov myslíme na potreby rôznych spotrebiteľov a zákazníkov
Prijímame ľudí, ktorí rešpektujú naše hodnoty, poskytujeme rovnaké príležitosti pre všetkých a chránime súkromie všetkých. Netolerujeme žiadnu formu obťažovania alebo diskriminácie. Našim cieľom je vytvoriť pracovisko, kde sa každý bude cítiť začlenený a nebude sa báť ukázať svoje pravé ja. Tento záväzok začína náborom a pokračuje až do konca pracovného vzťahu. Každý z našich trhov má akčný plán diverzity a inklúzie, ktorého cieľom je poskytnúť všetkým rovnaké príležitosti zapojiť sa, rásť a cítiť sa cenený.
Aktivity po celom svete
Globálne je pozornosť Nestlé sústredená do štyroch oblastí záujmu diverzity a inklúzie: genderová rovnováha, ľudia so zdravotným postihnutím, komunita LGBT+ a rasa a etnický pôvod.
Genderová rovnováha
Sme členmi OSN Global Compact od roku 2001. Prostredníctvom plánu akcelerácie genderovej rovnováhy sa usilujeme o to, aby sa do roku 2022 zvýšiť podiel žien v našich top 200 vedúcich pozíciách na 30%.
Ľudia s postihnutím
Prostredníctvom členstva v ILO Global Business and Disability Network podporujeme začlenenie osôb so zdravotným postihnutím do našej globálnej pracovnej sily. V roku 2020 sme podpísali závӓzok The Valuable 500 zaradiť začlenenie zdravotne postihnutých do našej hlavnej agendy.
LGBT+ komunita
Sme hrdí na to, že podporujeme slobodné a rovné štandardy správania OSN pre boj proti diskriminácii osôb LGBT+.
Rasa a etnický pôvod
Nestlé dlhodobo pokročilo v rasovej a etnickej inklúzii. Dnes viac ako 85% top manažérskych pozícií v krajinách, kde pôsobíme, zastávajú miestni zamestnanci, ktorí skutočne reprezentujú komunity, v ktorých pôsobíme. Nestlé bolo jedným zo zakladajúcich členov iniciatívy Partnerstva pre rasovú spravodlivosť v podnikaní Svetového ekonomického fóra.
-
Podpora našich ľudí -
Zamestnanosť a diverzita -
Posilnenie postavenia žien
Viac na karte Pracovné miesta
Globálna iniciatíva pre mladých
Prečo Aliancia pre mladých?
Pretože ste nenahraditeľní pre budúcnosť našej spoločnosti a máte skvelé nápady, ako zabezpečiť pre nás všetkých lepšiu budúcnosť! Vaše sny môžu meniť svet!
Chceme Vám pomôcť stať sa lídrami novej generácie podnikateľov i agropodnikateľov. Tými, ktorí menia pravidlá hry bez ohľadu na to, v ktorej oblasti pôsobíte. Sme nadšení z toho, že Vám môžeme ponúknuť miesto, kde môžete realizovať svoje sny, uplatniť energiu i ambície a pomôcť pri zabezpečovaní udržateľnej budúcnosti pre nás všetkých. Dlhodobou investíciou do mladých ľudí pomáhame našej spoločnosti rásť. Mladí ľudia sú hlavnou hybnou silou zmien v Nestlé – pomôžte nám byť dynamickejšími a súťaživejšími.
Vieme, že v dnešnej dobe nie je život pre mladých ľudí najjednoduchší – 71 miliónov mladých ľudí je nezamestnaných, zatiaľ čo cez pol miliardy ľudí je zamestnaných len na čiastočný úväzok, alebo pracujú v neistých a riskantných zamestnaniach.
Mladým ľuďom zároveň ponúkame učňovské vzdelanie, trainee pozície a množstvo pracovných príležitostí. A to je len začiatok! Naše záväzky napĺňajú našu novú ambíciu pomôcť 10 miliónom mladých ľudí po celom svete sprístupniť pracovné príležitosti do roku 2030.
To je dôvod, prečo sme založili globálnu Alianciu pre mladých. Prostredníctvom nej sme pomohli a stále pomáhame stovkám mladých ľudí pri hľadaní práce, vyškolili a podporili sme cez 4 milióny poľnohospodárov a pomohli 2 miliónom žien rozvinúť svoje obchodné zručnosti.
Alianciu pre mladých sme založili ako podnikateľsky orientované hnutie, pomáhajúce mladým ľuďom pripraviť sa na pracovný život a zlepšiť si pracovné vyhliadky.
Investovanie do dnešnej mládeže je výhrou pre budúcnosť každého z nás – pre naše podnikanie, lokálnu komunitu i pre planétu. Staňte sa súčasťou iniciatívy Aliancie pre mladých.
Alebo si pozrite našich aliančných partnerov, medzi ktorými nájdete Adecco, AXA, Cargill, Engie, Nielsen, Public Group a Solvay. Zistite, čo Vám môžu ponúknuť!
Navštívte naše Najčastejšie kladené otázky alebo Hľadanie voľných pozícií
Často kladené otázky
Často kladené otázky
Hneď, ako sa o nich dozvieme. Oplatí sa preto navštevovať naše stránky pravidelne, tak, aby ste si boli istí, že Vám neunikne žiadna príležitosť!
Prosíme všetkých uchádzačov, aby zasielali svoje životopisy a motivačné listy prostredníctvom našich webových stránok. Tak budete mať najväčšiu šancu byť zaradení do výberového konania na akúkoľvek aktuálnu či budúcu pracovnú pozíciu.
Kedykoľvek sa môžete prihlásiť na akúkoľvek voľnú pozíciu bez toho, aby ste svoje osobné údaje museli zadávať viackrát. Tieto informácie môžete kedykoľvek aktualizovať, zároveň si tiež môžete uložiť predošlé vyhľadávanie voľných pozícií a pri svojej budúcej návšteve ich tak nebudete musieť zadávať znovu.
Proces registrácie by nemal trvať dlhšie ako 10 minút. Čím viac informácií nám poskytnete, tým jednoduchšie pre nás bude spojiť Váš profil s vhodnou pracovnou pozíciou. Nechajte si prosím dostatok času na to, aby informácie, ktoré nám poskytnete, boli čo najúplnejšie.
Ak sa chcete prihlásiť do výberového konania bez registrácie, proces potrvá približne 25 minút. V tomto prípade môžete pripojiť aj Váš motivačný list a odpovedať na špecifické otázky, ktoré sa viažu k danej pozícii.
Osobné údaje, ktoré nám poskytnete, budú využité výhradne pre potreby nášho náborového tímu a líniových manažérov na danej pozícii.
Ak sa prihlásite online a vyplníte svoju e-mailovú adresu, zašleme Vám potvrdzovací e-mail. Prosím, uistite sa, že emailová adresa, ktorú nám poskytujete, je správna.
Rôzni poskytovatelia e-mailových služieb využívajú prispôsobenie rôznym šírkam obrazoviek a správa, ktorú posielame, sa Vám môže zdať ako chybne naformátovaná. V tomto prípade Vám odporúčame zmeniť nastavenie Vášho emailového účtu. Ak používate Hotmail, choďte do nastavenia obrazovky a zmeňte si šírku na 132. V prípade Yahoo si šírku obrazovky nastavte na 99.
Tento proces sa môže líšiť podľa jednotlivých pozícií. Po tom, ako obdržíme Vašu prihlášku, detailne ju preštudujeme a zhodnotíme, či Váš profil zodpovedá danej pozícii a momentálnym potrebám spoločnosti. Následne budete kontaktovaní našim náborovým tímom. Ďalšia fáza procesu môže obsahovať niekoľko kôl pohovorov, či už s kolegami náborového tímu alebo líniovými manažérmi. Na pohovoroch sa zameriavame nielen na Vaše technické zručnosti, ale tiež na Vaše úspechy, motiváciu a to, či by ste sa hodili do kultúry našej spoločnosti.
NBS Lviv
421(46)5197180
Pred každým pohovorom Vám pošleme všetky potrebné informácie, vrátane miesta, kde sa pohovor uskutoční.
Veľmi si vážime čas a energiu, ktorú nám venujete, preto Vás o výsledkoch pohovoru budeme vždy informovať.
Áno, nové pracovné pozície uverejňujeme denne na našich webových stránkach.
Nestlé Cz
Phone: +421(46)5197180
Contact us via E-mail
Viac na karte Pracovné miesta
PODMIENKY SPRACÚVANIA OSOBNÝCH ÚDAJOV NA ÚČELY PRIAMEHO MARKETINGU
Zaškrtnutím príslušného zaškrtávajúceho políčka dobrovoľne a informovane súhlasíte, že Vaše osobné údaje budú spracúvané na účely priameho marketingu v zmysle § 62 ods. 2 zákona č. 351/2011 Z. z. o elektronických komunikáciách v nadväznosti na § 3 ods. 3 a nasl. zákona č. 147/2001 Z. z. o reklame a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Udelenie tohto súhlasu je dobrovoľné a môžete ho kedykoľvek odvolať. Odvolanie tohto súhlasu je možné uskutočniť písomne na adresu sídla prevádzkovateľa Nestlé Slovensko s.r.o. alebo elektronicky prostredníctvom e-mailu na [email protected] (bližšie v časti POUČENIE O PRÁVACH)
Právnym základom spracúvania je súhlas prejavený zaškrtnutím príslušného zaškrtávajúceho políčka, ktorým odsúhlasujete tieto podmienky spracúvania osobných údajov. Osobné údaje sú uchovávané zabezpečene v elektronickej podobe, pričom spracúvanie sa uskutočňuje ručne.
PREVÁDZKOVAŤEĽ
Prevádzkovateľom osobných údajov je spoločnosť Nestlé Slovensko s.r.o., so sídlom v Prievidzi, Košovská cesta 11, 971 27 Prievidza, IČO: 31 568 211, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Trenčín, Oddiel: Sro, vložka č. 3614/R.
ÚČEL
Účelom spracúvania je priamy marketing, pričom tento účel zahŕňa najmä nasledujúce operácie spracúvania osobných údajov:
- zasielanie vybraných obchodných oznámení s ponukou výrobkov a služieb prevádzkovateľa a tretích osôb, a to všetkými prostriedkami vrátane použitia elektronických prostriedkov komunikácie v zmysle zákona č. 351/2011 Z. z. o elektronických komunikáciách
- zasielanie neadresných obchodných oznámení, vrátane použitia elektronických prostriedkov komunikácie;
- uskutočnenie prieskumu a vyhodnotenia trhu;
- zaradenie do marketingovej databázy pre profilovanie a priamy marketing;
- uskutočňovanie segmentácie (profilovania) za účelom zacielenia marketingu podľa konkrétnych potrieb subjektu, napríklad voľba obchodných oznámení s ohľadom na účasť na aktivitách prevádzkovateľa, zistená preferencia, vek a ďalšie informácie zistené od subjektu.
DOBA
Osobné údaje budú spracúvané maximálne po dobu 2 rokov alebo do odvolania súhlasu.
Obchodné oznámenia elektronickými prostriedkami budú teda zasielané, iba ak z Vašej strany nedôjde k ich odmietnutiu.
ROZSAH
Vaše osobné údaje budú spracúvané v rozsahu: meno a priezvisko, e-mail.
PRÍJEMCOVIA
Vaše osobné údaje budú spracúvané prevádzkovateľom, t. j. spoločnosťou Nestlé Slovensko s.r.o., popr. sprostredkovateľom, t. j. spoločnosťou poverenou prevádzkovateľom, a to na základe príslušnej zmluvy o spracúvaní osobných údajov a spôsobom obvyklým pre marketing.
POUČENIE O PRÁVACH
Subjekt (súťažiaci) má, ako dotknutá osoba, práva podľa príslušných právnych predpisov, teda do 24.05.2018 má práva podľa zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov, najmä právo prístupu k údajom, právo na opravu údajov, právo na blokovanie, doplnenie, výmaz alebo likvidáciu údajov, ako aj právo na obmedzené spracúvanie.
Od účinnosti zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene niektorých zákonov ( ďalej len „ ZOOÚ “) t. j. od 25.05.2018 bude mať subjekt (súťažiaci), ako dotknutá osoba, podľa § 21 ZOOÚ právo na prístup k osobným údajom a právo na ochranu osobných údajov. Subjekt (súťažiaci) bude mať podľa § 21 ZOOÚ právo získať od prevádzkovateľa potvrdenie o tom, či sa spracúvajú osobné údaje, ktoré sa ho týkajú. Subjekt (súťažiaci) bude mať zároveň právo v zmysle § 22 až § 28 ZOOÚ na opravu, výmaz osobných údajov a právo na obmedzenie spracúvania osobných údajov, v prípade, že zistí alebo sa bude domnievať, že spoločnosť vykonáva spracúvanie jeho osobných údajov spôsobom, ktoré je v rozpore s ochranou súkromného a osobného života alebo v rozpore so zákonom. Subjekt (súťažiaci) bude mať ďalej právo podať návrh na začatie konania v zmysle § 100 ZOOÚ na Úrad na ochranu osobných údajov.
Pre účely priameho marketingu má subjekt (súťažiaci), ako dotknutá osoba, právo v zmysle § 27 ZOOÚ namietať spracúvanie osobných údajov, ktoré sa ho týkajú, na účel priameho marketingu vrátane profilovania v rozsahu, v akom súvisí s priamym marketingom. Ak subjekt (súťažiaci) namieta spracúvanie osobných údajov na účel priameho marketingu, Nestlé Slovensko s.r.o., ako prevádzkovateľ, ďalej osobné údaje na účel priameho marketingu nesmie spracúvať.
Subjekt (súťažiaci) má právo na transparentnosť spracúvania, právo na informácie a prístup k údajom, právo na opravu a vymazanie údajov, právo na obmedzené spracúvanie údajov a právo na prenosnosť údajov, podľa ZOOÚ má subjekt (súťažiaci) rovnako právo vzniesť námietku pri spracúvaní na účely priameho marketingu, vrátane profilovania. Subjekt (súťažiaci) má právo nebyť predmetom rozhodnutia založeného na automatizovanom spracúvaní vrátane profilovania.
Právom na prístup sa rozumie právo na transparentné, zrozumiteľné a ľahko prístupné informácie o spracúvaní osobných údajov. Identita žiadateľa musí byť preverená. Všetky informácie sú poskytované bezplatne, ibaže by boli žiadosti zjavne nedôvodné, neprimerané alebo sa opakujú. Pre overenie totožnosti môže prevádzkovateľ požadovať poskytnutie dodatočných informácií.
Právom na opravu sa rozumie oprava nesprávnych údajov alebo doplnenie neúplných údajov.
Právom na vymazanie sa rozumie právo na požiadavku vymazať údaje, ak už nie sú pre stanovené účely potrebné, neexistuje právny základ pre spracúvanie a prípadný súhlas bol odvolaný, boli vznesené námietky proti spracúvaniu, údaje boli spracúvané protiprávne.
Právom na obmedzenie spracúvania sa rozumie obmedzenie pri uplatnení niektorého z práv a nie je dôvod pre vymazanie. Obmedzenie spracúvania a vymazanie oznamuje prevádzkovateľ príjemcom, ibaže je to nemožné alebo to vyžaduje neprimerané úsilie prevádzkovateľa.
Právom na prenosnosť sa rozumie právo získať poskytnuté údaje v bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte a tieto preniesť ďalšiemu prevádzkovateľovi, ak je spracúvanie založené na súhlase alebo zmluve.
Právom na námietku sa rozumie právo namietať spôsoby spracúvania alebo spracúvanie samotné. Ak subjekt vznesie námietku proti spracúvaniu na účely priameho marketingu, nebudú osobné údaje ďalej spracúvané. Námietku je možno vzniesť proti použitiu automatizovaných prostriedkov alebo proti profilovaniu.
KONTAKTY, UPLATNENIE ŽIADOSTI A SŤAŽNOSTI
Subjekt (súťažiaci), ktorý má na prevádzkovateľa akúkoľvek otázku alebo požaduje uplatnenie niektorého práva, sa môže obrátiť na prevádzkovateľa prostredníctvom elektronickej pošty, doručením e-mailu na adresu: [email protected].
Subjekt (súťažiaci) môže uplatniť sťažnosť u prevádzkovateľa alebo na orgáne dozoru, ktorým je vo veci spracúvania osobných údajov Úrad na ochranu osobných údajov, so sídlom Hraničná 12, 820 07 Bratislava, https://dataprotection.gov.sk/uoou/sk.
Copyright © Nestlé, 2018
Kariéra
Preskúmajte kariérne príležitosti v Nestlé
Staňte se součástí Nestlé. Be a force for good
Pomozte nám měnit svět. Ve více než 190 zemích plníme naše poslání přinášet sílu potravin pro zlepšení kvality života nás i příštích generací. Ať už jste na začátku své kariéry nebo dále na vaší kariérní cestě, prozkoumejte, jak s námi můžete spolupracovat.
Příběh Nestlé
189
2800
4
60
Nestlé mi nabídlo fantastické příležitosti profesionálně se rozvíjet a zároveň pozitivně ovlivňovat planetu, prostředí, ve kterém působíme a pracujeme, spotřebitele i samotné podnikání naší společnosti.MICHIEL KERNKAMPgenerální ředitel Nestlé pro střední a východní Evropu
1936
1154
89
Zistite viac o Good food, good life
-
Práca v Nestlé Pripojte sa ku komunite Nestlé, ktorá má rovnaký cieľ ako vyPrečítajte si viac -
Študenti & absolventi Pozrite sa, kam by vás váš život v Nestlé mohol zaviesťPrečítajte si viac -
Diverzita a inklúzia Zistite, ako vytvárame pracovné prostredie, kde sa každý cíti začlenený a nebojí sa byť sám sebouPrečítajte si viac -
Nestlé pro mladé Studujete vysokou školu? Přečtěte si o možnostech stáží, které vám Nestlé nabízí.Prečítajte si viac -
Nestlé pro profesionály Hledáte tu správnou výzvu? Kariéra je cesta a nás těší, že do Nestlé se nechodí na rok či dva.Prečítajte si viac -
Nestlé ve výrobě Vidět výsledky své práce je důležité. Chcete také v obchodě poznávat výrobky, kterým jste pomohli na svět?Prečítajte si viac -
Nestlé bez bariér Respektujeme odlišnost a dáváme příležitost růst a rozvíjet se všem bez rozdílu zdravotního stavu, věku či národnosti.Prečítajte si viac -
Často kladené otázky Přečtěte si více
Follow us #WeAreNestlé
Oblasť kariéry
1-10 z 2838 pracovných miest
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
NEW
Nestlé
Lokalita
Lokalita
تهران, Irán
+1
Lokalita
Viac na karte Pracovné miesta
Naše príbehy
Mosaic
Súvisiace príbehy
Related Stories
Podeľte sa s nami o svoje obavy
Zásady podnikania spoločnosti Nestlé odrážajú náš záväzok dodržiavať platné zákony a nariadenia, ako aj vlastné pravidlá a záväzky. Na tomto základe staviame náš biznis. Skutky majú väčšiu váhu ako slová, preto podľa našich princípov aj konáme. Len tak zaistíme, aby bola naša spoločnosť riadená v súlade s tým, k čomu sme sa zaviazali. Aj vy nám môžete pomôcť tento cieľ dosiahnuť.
Systém hlásenia podozrenia z porušenia záväzkov „Speak Up“ poskytuje všetkým externým subjektom, najmä našim dodávateľom a obchodným partnerom, špeciálny komunikačný kanál pre hlásenie podozrení z porušenia etických a iných pravidiel správania uvedených v Zásadách podnikania spoločnosti Nestlé.
DÔLEŽITÉ: Sťažnosti na výrobky a služby, ako reklamácie či podnety vzťahujúce sa na kvalitu, je potrebné hlásiť priamo servisu pre spotrebiteľov. Ak nám chcete poslať sťažnosť, pochvalu alebo akúkoľvek otázku týkajúcu sa našich výrobkov a služieb, použite tento kontaktný formulár::
Ako nahlásiť podozrenie z porušenia záväzkov?
Systém hlásenia porušenia záväzkov „Speak Up“ je vám neustále k dispozícii.
- Použite webový formulár.
- Dostanete unikátne číslo prípadu. Toto číslo si poznačte a dobre uschovajte.
- Číslo prípadu je vaším osobným prístupovým kľúčom k vášmu hláseniu v Systéme hlásenia porušenia záväzkov. Umožní vám sledovať postup vášho prípadu a poskytnúť dodatočné informácie. Pri každom vstupe do systému budete požiadaní o zadanie tohto čísla.
- Všetky podnety berieme vážne a na základe každého hlásenia podnikneme príslušné kroky. O postupe vybavenia vášho podnetu vás budeme informovať.
- Kedykoľvek môžete navštíviť webovú stránku a sledovať vývoj vášho prípadu prostredníctvom prideleného čísla.
- Usilujeme sa o neustále zlepšovanie Systému hlásenia porušenia záväzkov a vyhradzujeme si právo ho v budúcnosti upravovať.
Pri vytváraní podnetu je potrebné zadať prístupový kód pre Českú republiku 70796, aby došlo k správnemu zaradeniu formulára.
Predajne Nestlé
Máte otázku k nášmu výrobku alebo spotrebiteľskej súťaži? V pracovných dňoch v čase od 8.00 do 11.30 h a od 13.00 do 16.00 h vám radi zodpovieme vaše otázky na bezplatnej telefónnej linke 0800 135 135.
Pagination