Študujete a zbierate svoje prvé kariérne skúsenosti? Zoznámte sa s našou novou akadémiou s názvom Nestlé needs YOUth Academy a prečítajte si krátke príbehy štyroch našich stážistov. Pevne veríme, že vás inšpirujú. S niektorými z vás sa možno stretneme osobne v našich kanceláriách a cez NNY Academy vám pomôžeme rozbehnúť vašu kariéru.
Nestlé needs YOUth Academy je náš nový ucelený trainee program, ktorého cieľom je ponúknuť študentom vysokých škôl nielen znalosti a zručnosti z vybraného odboru, ale najmä celoživotnú skúsenosť, ktorá im pomôže v úspešnej kariére. Stanete sa súčasťou tímu, budete získavať skúsenosti pod vedením top odborníkov v danom odvetví, získate nových priateľov a taktiež si rozšírite kontakty. Predstavíme vám firmu od A po Z a ponúkneme efektívny školiaci program pre celý rok. Ponúkneme vám kariérne poradenstvo, poskytneme spätnú väzbu. Súčasťou programu sú aktivity ako one day in, tieňovanie manažérov, raňajky so CEO, workshopy, školenia, prednášky, tréningy a práca na spoločných projektoch. Podľa okolností ponúkame aj posun na ďalšie pozície v rámci firmy. A aby to nebolo len o práci, myslíme aj na stmeľovanie trainee komunity cez trainee zrazy, exkurzie, teambuildingy a športové aktivity.
Vojtěch Kubricht, junior brand manažér značky KitKat
„Mimo komfortnej zóny sa človek učí najrýchlejšie, čo bol môj prípad v spojitosti s Nestlé Campus projektom. Päť mladých ľudí s hotovým bakalárom, autá plné produktov a letné miesta, kde sme ich mali predať. Priamy predaj bol jednou z najťažších skúseností, ktorá na začiatku mohla prísť. Vtedy som ju preklínal, teraz som za ňu veľmi rád, pretože z nej stále ťažím. Cesta z priameho predaja v teréne ma po troch mesiacoch doviedla na centrálu v Prahe, na trainee pozíciu v salese. Tiež to bol predaj, no už nie po tyčinkách, ale po miliónoch. Úplne odlišná skúsenosť ukončená po necelom pol roku presunom na full-time pozíciu v trade marketingu. Realizácia marketingových kampaní v rámci vnútorných priestorov obchodu sa tak na rok stala mojím denným chlebom. Stále mi však chýbala zahraničná skúsenosť a chcel som ešte niekam vypadnúť, tak som na rok odcestoval do Šanghaja mimo Nestlé. Keď pre mňa po roku v Číne začala byť ryža už nadávkou, dohodol som sa s Nestlé na návrate, tentoraz do marketingu na pozíciu junior brand manažéra pre KitKat. Výhodou Nestlé ako veľkej firmy je, že môžeš začať ako trainee na pozícii, ktorá ťa buď bude baviť, alebo prídeš na to, čo iné by si robil radšej a môžeš sa tak posunúť vytúženým smerom a naberať ďalšie skúsenosti.
Taaakže, „leháro“ a nuda? Ušetrím ti prácu a rovno sa poobzeraj niekde inde. Ale ak máš chuť nasávať vedomosti, skúsenosti, rýchlo sa učiť a konať zodpovedne, tak pre teba Nestlé môže byť tá správna cesta. Trainee je super štart, a to predovšetkým z dvoch dôvodov. Spoznáš firmu a ľudí v tíme, naučíš sa niečo nové a môžeš zhodnotiť, či je pre teba daná práca relevantná a zaujímavá. Druhou výhodou je, že budeš mať možnosť ukázať, čo v tebe je. Ak sa osvedčíš, ďalší posun a rozvoj vo firme je prakticky neobmedzený,“ opisuje svoju skúsenosť Vojtěch Kubricht.
Nikola Korychová, marketing trainee Infant Nutrition
„Ahoj! Volám sa Nikola Korychová a som študentkou piateho ročníka ekonomiky a manažmentu na ČVUT. V Nestlé som začala pracovať koncom roka 2019 na pozícii digital marketing trainee v divízii Infant Nutrition. Okrem správy instagramového účtu Nestlebabyczsk mám na starosti hlavne komunikáciu a spoluprácu s influencermi, ktorí nám pomáhajú s propagáciou dojčenskej výživy. Ďalej sa starám napríklad o úpravy webových stránok Nestlebaby.cz.
Do Nestlé som išla s očakávaním, že sa naučím nové veci a budem sa podieľať na príprave kreatívnych kampaní na sociálnych sieťach. Všetko, čo som od práce v Nestlé očakávala, sa splnilo. Ako bonus som zistila, že je tu skvelá, priateľská atmosféra a veľmi príjemné prostredie. Ako študentka dosť oceňujem, že si pracovný čas môžem nastaviť podľa seba a kolegovia mi vyjdú v ústrety, najmä počas skúškového obdobia. Na trainee programe je super to, že môžeš zažiť s trainee partiou plno skvelých vecí aj mimo práce,“ hovorí s úsmevom Nikola Korychová.
Lucie Lázinková, marketing trainee NESCAFÉ Mainstream & Mixes
„V Nestlé som na stáži skoro dva roky a stále ma to neprestalo baviť. O stážach som sa dozvedela vďaka spolužiakovi zo školy, ktorý Nestlé veľmi vychvaľoval, tak som si povedala, že to tiež skúsim. A vzali ma!
Začínala som na pozícii trainee na HR v oblasti personálnej administratívy a mzdového účtovníctva. Pochopila som, že HR nie je vôbec žiadna nuda! Podieľala som sa na organizácii programov pre nováčikov, implementácii nového HR systému alebo viedla agendu pre stážistov. Potom prišla ponuka stáže na marketingu, ktorá sa nedala odmietnuť. Možnosť zbierať nové skúsenosti v inom odvetví a učiť sa od profíkov, to je jeden z dôvodov, prečo je Nestlé super voľba pre štart kariéry. V súčasnosti som na stáži na marketingu kávy pre značku NESCAFÉ. Podieľam sa na tvorbe kampaní a súťaží, natáčame reklamy alebo inovujeme receptúry produktov.
Stáž v Nestlé je jedna veľká jazda, pri ktorej sa rozhodne nudiť nebudeš! Nečakaj žiadny zastaraný korporát, ale dynamické prostredie, priateľskú atmosféru a super partiu stážistov,“ s úsmevom opisuje Lucie Lázinková.
Daniel Kaplan, accounting trainee
„Volám sa Daniel Kaplan a som študentom nadväzujúceho magisterského štúdia Vysokej školy ekonomickej, odbor účtovníctvo a finančné riadenie podniku. Do Nestlé som nastúpil koncom roka 2019 na pozíciu accounting trainee. Náplňou mojej práce je napríklad spracovávanie prijatých faktúr a štatistických výkazov. Prevažná časť mojej agendy sa uskutočňuje v systéme SAP. Vďaka trainee programu Nestlé sa tak ďalej vzdelávam v študovanom odbore.
Na trainee pozíciu som sa dostal na odporúčanie spolužiačky, ktorá v Nestlé stážovala na HR. Neprešiel ani týždeň a ja som už sedel na pohovore vo veľmi príjemnej budove. Vtedy som ešte nebol na 100 % rozhodnutý, či chcem meniť svoje predchádzajúce zamestnanie, ale po zoznámení sa s pracovným prostredím a priateľským kolektívom som v tom mal jasno. Najväčšou výhodou tohto programu je pre mňa rozhodne časová flexibilita. Vzhľadom na to, že stále študujem, je pre mňa kľúčové prispôsobovať pracovný čas svojmu rozvrhu. Ďalšia výhoda spočíva v našej jedálni, kde máme dotované obedy, a to chceš! Vďaka trainee programu som tiež spoznal množstvo skvelých ľudí, s ktorými neustále niečo podnikáme.
Za necelý rok v Nestlé som sa naučil mnoho vecí, spoznal nových kolegov, zoznámil sa aj s výrobou, a to nie je zďaleka všetko. Veľmi rýchlo som sa stal súčasťou tímu, v ktorom môžem presadzovať svoje nápady a vyskúšať si rôzne činnosti,“ približuje Daniel Kaplan.
Chloé Foucaud, HR intern
„Moja skúsenosť v Nestlé sa začala oficiálne v auguste 2020, ale mala som pocit, že som súčasťou spoločnosti dávno predtým, než som nastúpila. Prešla som si veľmi príjemným výberovým konaním a mohla tak nastúpiť ako stážistka ku kolegom na HR oddelení. Po 3,5 roku v oblasti poradenstva som sa potrebovala posunúť ďalej, a keďže som sa v tom istom roku do ČR presťahovala, bola to skvelá príležitosť. Všetci kolegovia ma vrelo privítali a každý si na mňa urobil čas, aby mi ukázal, čo má v Nestlé na starosti. Okrem toho som ako Francúzka v Česku bola veľmi prekvapená, že mi všetci pomohli porozumieť českému trhu práce a ich každodennému životu, aj keď boli veľmi zaneprázdnení prácou a situáciou spojenou s covidom. Počas svojej kariéry som už mala možnosť nahliadnuť do niekoľkých firemných kultúr a musím povedať, že to, ako Nestlé podporuje svojich zamestnancov a ako tu funguje tímová práca, ma veľmi milo prekvapilo.
Pokiaľ ide o moje úlohy, mala som príležitosť pracovať na množstve projektov a dozvedieť sa viac o procese získavania talentov a rozvoja zručností. Napríklad som pomáhala pripraviť školenia na pohovory pre manažérov a naučila som sa vyhľadávať tie najlepšie talenty na trhu, čo som nikdy predtým nerobila. Určite by som odporučila prácu v Nestlé všetkým mladým ľuďom (a nielen mladým)! V Nestlé vám všetci pomôžu rozvíjať sa v tom, čo vám ide, a podržia vás aj v situáciách, keď si neviete rady. Ďakujem za túto skvelú životnú skúsenosť,“ hovorí Chloé Foucaud.
Ak vás program NNY Academy zaujal a chcete sa o ňom dozvedieť viac, zúčastnite sa na Dni otvorených dverí, kde uvidíte, ako to u nás vyzerá. Zoznámite sa nielen s našou firemnou kultúrou, ale vyskúšate si aj prácu na menšom spoločnom projekte. Navyše vám poskytneme kariérne poradenstvo (CV Clinic), pri ktorom zistíte, či by náš trainee program bol pre vás zaujímavý.
