Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Do roku 2030 pomôžeme 50 miliónom detí viesť zdravší život.

Nestlé pre zdravie detí - video

 

Výživa je základ na zabezpečenie zdravého vývoja dieťaťa. Avšak teória je jedna vec a prax iná. Motivovať deti k tomu, aby jedli viac zeleniny a ovocia, zabezpečiť, aby ich jedlá boli čo najvýživnejšie a začleniť pestré zdroje bielkovín – vrátane rastlinných alternatív – môže byť niekedy pre rodičov a opatrovníkov náročné.

Cez program Nestlé pre zdravie detí sa snažíme podporovať rodičov a opatrovníkov v ich úsilí vychovať zdravšie deti. Celosvetovo uvádzame na trh jedlá a nápoje s lepším nutričným profilom, aby sme reagovali na výživové potreby detí. Zároveň poskytujeme prostredníctvom školských programov vzdelávanie v oblasti výživy, tipy na každý deň a zdravé recepty pre rodičov. Našou ambíciou je do roku 2030 pomôcť 50 miliónom detí viesť zdravší život.

Zapojením detí do prípravy jedál im pomôžete osvojiť si zdravšie stravovacie návyky. Zvýši sa kvalita ich stravy a deti majú väčší sklon jesť ovocie a zeleninu. Preto podporujeme a presadzujeme „spoluprácu“ vždy, keď sa rodičia a deti spolu zídu v kuchyni.

Prečo je najlepším jedlom to, ktoré pripravíme spoločne?

Kvalita stravy je vyššia u detí, ktoré doma pomáhajú s prípravou jedál.
[1,2,3*]
Deti, ktoré doma pomáhajú s prípravou jedál, jedia viacej ovocia a zeleniny.
[4,5,6*]
Deti, ktoré sa zapájajú do prípravy jedál, viac uprednostňujú zeleninu.
[7,8,9*]
  • 1. V Kanade bola celková kvalita stravy žiakov 5. ročníkov vyššia u tých, ktorí doma pomáhali s prípravou jedla aspoň raz týždenne v porovnaní s tými, ktorí s prípravou jedla nepomáhali vôbec. (Chu YL et al. J Nutr Educ Behav. 2014;46:304-8)

    2. Prierezová štúdia v Austrálii ukázala, že chlapci (nie dievčatá) so „zdravými“ stravovacími návykmi sa viac podieľali na príprave jedál než chlapci s „vysoko energetickými“ stravovacími návykmi. (Leech RM et al. Appetite. 2014;75:64-70)

    3. Pomoc s varením pozitívne prispela k dodržovaniu zdravého stredomorského spôsobu stravovania žiakov 7. - 9. ročníkov v Portugalsku. (Leal FM et al. Persp in Pub Health. 2011;131:283-7)

    4. Žiaci 5. ročníkov v Kanade, ktorí doma pravidelne pomáhali s prípravou jedál, jedli denne o 1,4 porcií ovocia a zeleniny (v kombinácii) viac než deti, ktoré jedlá nikdy nepripravovali (Chu YL et al. J Nutr Educ Behav. 2014;46:304-8)

    5. U japonských detí vo veku 10-11 rokov, ktoré pomáhali s prípravou jedál, bola väčšia pravdepodobnosť, že budú každý deň jesť zeleninu a ovocie v porovnaní s tými, ktorí sa prípravy jedla nezúčastnili (Nozue M et al. Nutr Res Pract. 2016; 10:359-63)

    6. Zapojenie malých detí vo veku 2-5 rokov do prípravy jedla zvýšilo množstvo konzumácie ovocia a zeleniny (Shim JE et al. J Nutr Educ Behav. 2016;48:311-7)

    7. Žiaci 5. ročníkov v Kanade, ktorí pravidelne pomáhali s varením, o 10 % viac uprednostňovali zeleniny (Chu YL et al. Pub Health Nutr. 2013;16:108-12)

    8. Väčšie zapojenie alebo podpora detí zo strany rodičov pri príprave jedla sa pozitívne prejavilo v uprednostňovaní zeleniny pri deťoch vo veku 3-7 rokov (Vollmer RL and Baietto J. Appetite. 2017;113:134-40)

    9. Predškoláci boli ochotnejší jesť zeleninu, ak dieťa pomáhalo pripravovať jedlá obsahujúce zeleninu (Ugalde M et al. JMIR Serius Games. 2017;5:e20)

   

Ako môžeme deti zapojiť do prípravy jedla?

   

Pozrite sa na recepty zdravých a chutných jedál, ktoré si môžete pripraviť so svojimi deťmi.

   
   

Dve hlavné oblasti programu:

   

1. Urýchlenie transformácie nášho produktového portfólia

 

Za účelom podpory zdravšieho životného štýlu a v súlade s aktuálnymi výživovými potrebami sme v našom produktovom porfóliu:

  • od roku 2014 odstránili viac ako 40 000 ton cukru a 6 200 ton nasýtených tukov;
  • od roku 2012 odstránili viac ako 15 000 ton soli;
  • v roku 2017 zvýšili množstvo predávaných potravín obohatených o mikroživiny na 174 miliárd
  • zabezpečili, aby 99,8 % nášho portfólia neobsahovalo trans-mastné kyseliny (TFA)
 

Do roku 2020 sme zároveň prijali záväzky orientované do budúcnosti:

  • pridať 750 miliónov porcií (80g) zeleniny
  • do produktov pridať najmenej 300 miliónov porcií (16g) obilnín, strukovín, orechov a semien bohatých na vlákninu
  • ďalej znižovať obsah cukru o 5%
  • ďalej znižovať obsah cukru o 5%
  • splniť naše záväzky z roku 2014 týkajúce sa zníženia nasýtených tukov o 10 % vo všetkých relevantných produktoch, ktoré nespĺňajú odporúčania Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO)
 
graphic

Novinky v našom portfóliu: Nestlé NESQUIK® Alphabet, Granko, Nestlé NaturNes, Garden Gourmet

V roku 2018 sme uviedli na trh viac ako 1300 nutrične vylepšených produktov a rok predtým približne 1000. Poskytli sme viac ako 184,7 miliárd porcií nutrične obohatených potravín a nápojov v krajinách, kde ľuďom chýbajú dôležité mikroživiny, ako je jód alebo železo.

Niekoľko príkladov:

Nestlé NaturNes

Nestlé NaturNes – detská výživa v bio kvalite

 

Značka Nestlé NaturNes ponúka portfólio výrobkov v tej najvyššej bio kvalite prispôsobenej najprísnejším normám a súčasným požiadavkám na výživu bábätiek a detí. Na českom i slovenskom trhu sú k dispozícii výrobky v kategórii ovocných a ovocno-zeleninových pyré a obilných mliečnych i nemliečnych príkrmov. V nasledujúcich mesiacoch bude rad výrobkov Nestlé NaturNes ďalej rozširovaný tak, aby umožnil zasýtiť menší alebo väčší hlad v akúkoľvek dennú dobu.

Granko

Kakaové mlieko Granko na cesty aj do školy

 

Obľúbená značka GRANKO prichádza s novinkou v podobe Kakaového mlieka GRANKO. Studená forma obľúbeného kakaového nápoja obsahuje o 30 % menej cukru oproti priemernému množstvu v ostatných kakaových mliečnych nápojoch na našom trhu. Naviac je obohatené aj o vitamíny a minerály. Kakaové mlieko GRANKO je jediným nápojom, ktorý v roku 2019 získal ocenenie v súťaži Cena Potravinárskej komory ČR o najlepší inovatívny potravinársky výrobok. Lepší štart pre našu novinku sme si ani nemohli priať.

Nestlé NESQUIK® Alphabet

Písmenkové cereálie Nestlé NESQUIK® Alphabet

 

Nestlé NESQUIK® Alphabet ponúka kombináciu zábavného učenia pomocou písmeniek s lahodnou chuťou a kombináciou dôležitých živín pre výborný štart do nového dňa. NESQUIK® Alphabet navyše obsahuje o 30 % menej cukru oproti bežným detským cereáliám.

Garden Gourmet

Značka Garden Gourmet prináša lahodné vegetariánske pokrmy

 

Garden Gourmet je symbolom nutrične hodnotných a lahodných bezmäsitých pokrmov z kvalitných surovín. Svojimi výrobkami sa snaží inšpirovať a rozširovať povedomie o bezmäsitej strave a jej pozitívnom vplyve na životné prostredie. Od roku 2020 je k dispozícii aj na pultoch slovenských obchodov. Vedeli ste, že výrobky Garden Gourmet vyrábame v závode Tivall v Českej republike?

2. Inšpirácia pomocou podporných programov a služieb

 

Rodičom a opatrovníkom ponúkame pomoc pri výchove detí k zdravším stravovacím návykom a životnému štýlu. Vyvíjame programy a on-line služby k tomu, aby sme im poskytli poznatky v oblasti výživy, zdravé recepty a praktické tipy.

V roku 2018 sa programy Nestlé pre zdravie detí dostali k 29 miliónom detí v 86 krajinách po celom svete.

Tu sú niektoré príklady:

Nestlé Baby & ja

Nestlé Baby & ja

Osvojenie správnych návykov v oblasti výživy už v útlom veku je nevyhnutné na to, aby z nás boli zdraví dospelí. Nestlé Baby & ja ponúka rodičom osobné služby v oblasti výživy v prvých 1000 dňoch života – od tehotenstva po 2. narodeniny dieťaťa.

Program je k dispozícii vo viac ako 50 krajinách a v súčasnosti sa do neho zaregistrovalo už takmer 10 miliónov rodičov. Naše on-line služby zahŕňajú pútavý e-learningový kurz, ktorý premieňa najnovšie vedecké poznatky na jednoduché a praktické rady pre výživu.

Nestlé Professional a Medzinárodný deň šéfkuchárov

Nestlé Professional a Medzinárodný deň šéfkuchárov

Pri príležitosti osláv Medzinárodného dňa šéfkuchárov spolupracujú kuchári z celého sveta s učiteľmi a rodičmi, zdieľajú s nimi svoju lásku k zdravému vareniu a učia deti základným zručnostiam zdravého varenia.

Medzinárodný deň šéfkuchárov sa koná každý rok a pripája sa k nemu viac ako 10 miliónov kuchárov po celom svete. Organizujeme ho aj na Slovensku a v Česku. Ďalšie informácie.

Školský program Nestlé pre zdravie detí

Školský program Nestlé pre zdravie detí

Náš program, ktorý je určený špeciálne pre školy, poskytuje v spolupráci s viac ako 300 partnermi po celom svete učiteľom, rodičom a deťom hneď niekoľko pohybových a vzdelávacích aktivít zameraných na oblasť zdravej výživy — a podporuje tak zdravý životný štýl v školskom prostredí vo viac než 86 krajinách.

Vyučované lekcie vychádzajú z najnovších štúdií v oblasti výživy a z behaviorálnych vied. Ich cieľom je motivovať žiakov k osvojeniu minimálne šiestich zdravých návykov.

teaser - Nestlé pro zdraví dětí

Program „Nestlé pre zdravie detí“ v Slovenskej republike realizujeme prostredníctvom lokálneho projektu „Viem čo zjem“. Cieľom je motivovať rodiny a predovšetkým žiakov základných škôl k zdravému životnému štýlu, správnym stravovacím návykom a podporiť záujem o pohybové aktivity.

Ambíciou je pomôcť prostredníctvom programu 50 miliónom detí po celom svete viesť zdravší život. A to nielen prostredníctvom vzdelávania detí, rodičov a tých, ktorí sa o deti starajú, ale tiež vďaka výskumu a vývoju produktov. K tomu sme sa zaviazali v našej stratégii do roku 2030.

Program „Nestlé pre zdravie detí“ sme v Slovenskej republike začali realizovať v roku 2015 a od tej doby ním prešlo viac ako 40 000 detí. Program získal záštitu Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR. Je financovaný spoločnosťou Nestlé Slovensko a realizovaný v spolupráci s odborným garantom Úradom verejného zdravotníctva SR.

Nestlé verí, že vďaka programu „Nestlé pre zdravie detí“ si žiaci osvoja zásady zdravého životného štýlu a nadobudnuté vedomosti pre nich budú prínosné v priebehu celého ich života.

   

Značky pre zdravší život

 

V súlade s poslaním našej spoločnosti, ktorým je prinášať silu potravín na zlepšenie života nás i budúcich generácií, vyvíjame úsilie, aby naše produktové značky pomáhali spotrebiteľom viesť zdravší život.

Značky pre zdravší život
We're sorry. This page has not been found.

Please use one of the following to help you find what you are looking for:

Homepage
Sitemap 

Alternatively, use the Search function below.

Best regards,
Nestlé Corporate Communications

Súťaže
News List

Vzhľadom na to, ako sa plastový odpad naďalej hromadí na skládkach a v oceánoch a ohrozuje zvieratá vo voľnej prírode, nebola potreba riešiť znečistenie životného prostredia plastovým odpadom nikdy tak naliehavá ako dnes. Vnímame ju ako najvyššiu prioritu a povinnosť, ktorú berieme vážne.

Urýchľujeme naše kroky v oblasti riešenia problémov s plastovým odpadom a sme odhodlaní uskutočniť významné zlepšenia vo všetkých oblastiach nášho pôsobenia. Usilujeme sa byť v tomto smere príkladom pre ostatných.

 

Naša vízia a naše záväzky

Podstatou našej vízie je, že žiadny z našich obalov, vrátane plastových, neskončí na skládke alebo medzi odhodenými odpadkami. Naša vízia nie je len v rovine budúcich prísľubov - už dnes usilovne pracujeme na jej uskutočnení a na tom, aby sme prispeli k dosiahnutiu bezodpadovej budúcnosti.

V minulom roku sme oznámili svoj záväzok, že do roku 2025 bude 100 % našich obalov recyklovateľných alebo znovu použiteľných. V januári 2019 sme komplexne sformulovali našu víziu bezodpadovej budúcnosti a oznámili sme konkrétne kroky smerujúce k splneniu nášho záväzku.

Napriek nášmu odhodlaniu uplatňovať možnosti recyklácie všade tam, kde je to možné, vieme, že 100% recyklovateľnosť nestačí k úspešnému vyriešeniu problému s plastovým odpadom. Je potrebné posúvať hranice a robiť ešte viac. Sme pevne rozhodnutí preskúmať každú možnosť na zvládnutie tejto zložitej výzvy a realizovať riešenia, ktoré môžu byť prospešné už teraz. Napríklad veríme v prínos recyklovateľných a kompostovateľných materiálov na báze papiera a biologicky odbúrateľných polymérov v miestach, kde neexistuje infraštruktúra na recykláciu.

Pri zavádzaní nových riešení nebudeme ohrozovať zdravie našich spotrebiteľov. Bezpečnosť a kvalita našich potravín a nápojov je pre nás absolútnou prioritou.

Naše aktivity

Riešenie problému znečisťovania životného prostredia plastami vyžaduje inkluzívny prístup. V súlade s týmto prístupom realizujeme konkrétne kroky v týchto oblastiach:

1. Presadzujeme alternatívne materiály

  • Založili sme Nestlé Inštitút pre vývoj obalov. Jeho cieľom je vyvíjať environmentálne udržateľné baliace materiály a spolupracovať s partnermi v našom odvetví pri zavádzaní výsledkov výskumu a inovácií do praxe. Prostredníctvom tohto inštitútu v súčasnosti skúmame celú škálu inovácií, vrátane nových materiálov na báze papiera a tiež biologicky odbúrateľných či kompostovateľných polymérov, ktoré sú zároveň recyklovateľné.
  • V prvom štvrťroku 2019 sme zaviedli papierové obaly pre nový rad Nesquik, a pre tyčinku YES! sa chystajú v druhej polovici roka 2019. Smarties začneme v roku 2019 predávať v papierovom obale bez plastovej zložky a Milo zavedie vrecúška na báze papiera v roku 2020.
  • Do roku 2025 z obalov všetkých našich výrobkoch po celom svete postupne vyradíme všetky plasty, ktoré nie sú recyklovateľné, alebo ktoré sú ťažko recyklovateľné.
  • V rámci tohto záväzku sme od februára 2019 začali odstraňovať z našich výrobkov všetky plastové slamky.
  • Spoločnosť Nestlé Waters zvýši podiel recyklovaného PET vo svojich fľašiach na 35% do roku 2025.
  • Vytvorili sme globálne partnerstvo so spoločnosťou Danimer Scientific s cieľom vyvinúť pre našu balenú vodu fľašu, ktorá by bola biologicky odbúrateľná v mori a zároveň recyklovateľná.
  • Nakoľko si uvedomujeme, aké náročné je vytvoriť recyklované materiály v potravinárskej kvalite, začali sme spolupracovať so spoločnosťou PureCycle Technologies s cieľom vyrobiť recyklovateľný polypropylén zodpovedajúci tomuto štandardu.
  • Vstúpili sme do Naturally Bottle Alliance, ktorá vyvíja PET fľašu na 100% biologickej báze, ktorú by sme používali v obchodných aktivitách s balenou vodou.

2. Vytvárame bezodpadovú budúcnosť

  • Vstúpili sme do partnerstva s iniciatívou Project STOP, ktorá bojuje proti úniku plastov do oceánov na základe partnerstva s mestami a vládami v Juhovýchodnej Ázii. Náš prvý skúšobný projekt v rámci Project STOP prebieha v Indonézii.
  • Sme zakladajúcim signatárom Globálneho záväzku k novému plastovému hospodárstvu – iniciatívy, na čele ktorej stojí spoločne nadácia The Ellen MacArthur Foundation a Úrad OSN pre životné prostredie a ktorej cieľom je presadzovať a podporovať riešenie problému plastového odpadu.
  • Obmedzujeme používanie jednorazových plastov. Zavádzame opätovne použiteľné obaly, nové systémy dodávania tovaru a inovatívne obchodné modely.
    • Spolupracujeme s organizáciou Loop na vývoji opätovne použiteľných obalov. V súčasnosti testujeme opätovne použiteľné nádoby na zmrzlinu pre našu značku Häagen-Dazs v USA.
    • Dávkovacie zásobníky pre Nescafé a Milo sú už dostupné v mnohých krajinách po celom svete.
    • Na začiatku roka 2020 uvedieme na trh nové dávkovače vody, ktoré umožnia spotrebiteľom plniť si svoje vlastné fľaše určené na opakované použitie.
  • Vytvorili sme partnerstvo so spoločnosťou Veolia, s ktorou budeme spolupracovať pri zbere odpadu, triedení a recyklovaní plastových materiálov s dôrazom na pružné plastové obaly. V rámci tohto partnerstva budeme skúmať technológie na vytvorenie udržateľných modelov recyklácie v rôznych krajinách. To zahŕňa chemické recyklačné technológie, ktoré pomôžu Nestlé zvýšiť do roku 2025 podiel recyklovaného PET materiálu v obaloch balenej vody na 35 % a celkovo vo všetkých obaloch výrobkov na 15 %.
  • Spoločne s ďalšími korporáciami sme založili Africa Plastics Recycling Alliance s cieľom rozvíjať recyklačnú infraštruktúru naprieč subsaharskou Afrikou, a zároveň vytvárať nové pracovné miesta.

3. Podporujeme nové správanie

  • Zo všetkých 4 200 závodov a kancelárií po celom svete Nestlé vyraďuje z používania jednorazové plastové predmety, ktoré nemožno recyklovať.
  • Naši zamestnanci sa po celom svete zapájajú do dobrovoľníckych projektov zameraných na odstraňovanie odhodených odpadkov. Počas Svetového dňa oceánov (8. júna) sa zapoja do čistiacich aktivít.

V Nestlé sa spoločne usilujeme o diverzitu a inklúziu!

Nestlé bez bariér

Naše hodnoty sú založené na rešpekte k jednotlivcom i spoločnosti. Rešpektujeme odlišnosť a dávame príležitosť rásť a rozvíjať sa všetkým bez rozdielu zdravotného stavu, veku či národnosti. Poslaním Nestlé je prinášať potešenie do života všetkých ľudí. Sme najväčšou potravinárskou spoločnosťou na svete a náš úspech berieme ako záväzok k zodpovednému podnikaniu. Oceňujeme talent, lojalitu a nadšenie pre spoločnú vec. Veríme, že pracovné podmienky je potrebné prispôsobiť ľuďom tak, aby zo seba mohli vydať to najlepšie a práca ich bavila.

  • 242 je počet zamestnancov pracujúcich na skrátený úväzok. 
  • 587 je počet miest vhodných pre zdravotne postihnutých.
  • 652 je počet zamestnancov, ktorí môžu využívať home office.
  • 100% je možnosť urobiť v Nestlé skvelú kariéru.

Rovnováha mužov a žien je od roku 2008 jednou z našich priorít a vďaka tomu sa zvýšil počet žien, pracujúcich na všetkých úrovniach organizácie. Chceme byť vyváženou spoločnosťou, a preto vytvárame v našom pracovnom prostredí podmienky, ktoré pomáhajú navýšiť počet žien na manažérskych i top manažérskych pozíciách. Náš globálny program na podporu Gender Diversity zahŕňa::

Rozvojové príležitosti:

  • Mentoring a coaching
  • Flexibilné a chápavé pracovné prostredie
  • Ocenenie úspechov, rovnoprávne diskusie a budovanie siete kontaktov
  • Workshopy
  • Politika ochrany materstva (pdf)
Čo Vám práca v Nestlé prinesie?

Sme najväčším výrobcom potravín a nápojov na svete, a to len vďaka ľuďom, ktorí u nás pracujú, vďaka ich nápadom a nadšeniu objavovať nové cesty a možnosti. Na našom lokálnom trhu prinášame viac ako 60 značiek výrobkov, ktoré patria už po desaťročia do nášho každodenného života. Naše výrobky sú rôznorodé - od Hašleriek, cez čokoládu Orion a tyčinky Margot alebo DELI až po kávu Nescafé, detskú výživu BEBA, krmivo pre domácich miláčikov Purina či výživu pre onkologických pacientov Nestlé Health Science. A rovnako tak rôznorodí sú aj naši ľudia a pracovné podmienky, ktoré pre nich vytvárame. Práca z domu, skrátené pracovné úväzky, špeciálne pracovné pomôcky či režimy. To všetko ponúkame tým, ktorí chcú patriť do rodiny Nestlé.

Prečo Aliancia pre mladých?  

Pretože ste nenahraditeľní pre budúcnosť našej spoločnosti a máte skvelé nápady, ako zabezpečiť pre nás všetkých lepšiu budúcnosť! Vaše sny môžu meniť svet! 

Chceme Vám pomôcť stať sa lídrami novej generácie podnikateľov i agropodnikateľov. Tými, ktorí menia pravidlá hry bez ohľadu na to, v ktorej oblasti pôsobíte. Sme nadšení z toho, že Vám môžeme ponúknuť miesto, kde môžete realizovať svoje sny, uplatniť energiu i ambície a pomôcť pri zabezpečovaní udržateľnej budúcnosti pre nás všetkých. Dlhodobou investíciou do mladých ľudí pomáhame našej spoločnosti rásť. Mladí ľudia sú hlavnou hybnou silou zmien v Nestlé – pomôžte nám byť dynamickejšími a súťaživejšími. 

Vieme, že v dnešnej dobe nie je život pre mladých ľudí najjednoduchší – 71 miliónov mladých ľudí je nezamestnaných, zatiaľ čo cez pol miliardy ľudí je zamestnaných len na čiastočný úväzok, alebo pracujú v neistých a riskantných zamestnaniach.  

Mladým ľuďom zároveň ponúkame učňovské vzdelanie, trainee pozície a množstvo pracovných príležitostí. A to je len začiatok! Naše záväzky napĺňajú našu novú ambíciu pomôcť 10 miliónom mladých ľudí po celom svete sprístupniť pracovné príležitosti do roku 2030.

To je dôvod, prečo sme založili globálnu Alianciu pre mladých. Prostredníctvom nej sme pomohli a stále pomáhame stovkám mladých ľudí pri hľadaní práce, vyškolili a podporili sme cez 4 milióny poľnohospodárov a pomohli 2 miliónom žien rozvinúť svoje obchodné zručnosti.  

Alianciu pre mladých sme založili ako podnikateľsky orientované hnutie, pomáhajúce mladým ľuďom pripraviť sa na pracovný život a zlepšiť si pracovné vyhliadky.  

Investovanie do dnešnej mládeže je výhrou pre budúcnosť každého z nás – pre naše podnikanie, lokálnu komunitu i pre planétu. Staňte sa súčasťou iniciatívy Aliancie pre mladých.  

Alebo si pozrite našich aliančných partnerov, medzi ktorými nájdete Adecco, AXA, Cargill, Engie, Nielsen, Public Group a Solvay. Zistite, čo Vám môžu ponúknuť!

Máte ďalšie otázky k Aliancii pre Mladých?

Často kladené otázky 

 

Hneď, ako sa o nich dozvieme. Oplatí sa preto navštevovať naše stránky pravidelne, tak, aby ste si boli istí, že Vám neunikne žiadna príležitosť!

Prosíme všetkých uchádzačov, aby zasielali svoje životopisy a motivačné listy prostredníctvom našich webových stránok. Tak budete mať najväčšiu šancu byť zaradení do výberového konania na akúkoľvek aktuálnu či budúcu pracovnú pozíciu.  

Kedykoľvek sa môžete prihlásiť na akúkoľvek voľnú pozíciu bez toho, aby ste svoje osobné údaje museli zadávať viackrát. Tieto informácie môžete kedykoľvek aktualizovať, zároveň si tiež môžete uložiť predošlé vyhľadávanie voľných pozícií a pri svojej budúcej návšteve ich tak nebudete musieť zadávať znovu.  

Proces registrácie by nemal trvať dlhšie ako 10 minút. Čím viac informácií nám poskytnete, tým jednoduchšie pre nás bude spojiť Váš profil s vhodnou pracovnou pozíciou. Nechajte si prosím dostatok času na to, aby informácie, ktoré nám poskytnete, boli čo najúplnejšie.

Ak sa chcete prihlásiť do výberového konania bez registrácie, proces potrvá približne 25 minút. V tomto prípade môžete pripojiť aj Váš motivačný list a odpovedať na špecifické otázky, ktoré sa viažu k danej pozícii. 

Osobné údaje, ktoré nám poskytnete, budú využité výhradne pre potreby nášho náborového tímu a líniových manažérov na danej pozícii.

Ak sa prihlásite online a vyplníte svoju e-mailovú adresu, zašleme Vám potvrdzovací e-mail. Prosím, uistite sa, že emailová adresa, ktorú nám poskytujete, je správna.

Rôzni poskytovatelia e-mailových služieb využívajú prispôsobenie rôznym šírkam obrazoviek a správa, ktorú posielame, sa Vám môže zdať ako chybne naformátovaná. V tomto prípade Vám odporúčame zmeniť nastavenie Vášho emailového účtu. Ak používate Hotmail, choďte do nastavenia obrazovky a zmeňte si šírku na 132. V prípade Yahoo si šírku obrazovky nastavte na 99.  

Tento proces sa môže líšiť podľa jednotlivých pozícií. Po tom, ako obdržíme Vašu prihlášku, detailne ju preštudujeme a zhodnotíme, či Váš profil zodpovedá danej pozícii a momentálnym potrebám spoločnosti. Následne budete kontaktovaní našim náborovým tímom. Ďalšia fáza procesu môže obsahovať niekoľko kôl pohovorov, či už s kolegami náborového tímu alebo líniovými manažérmi. Na pohovoroch sa zameriavame nielen na Vaše technické zručnosti, ale tiež na Vaše úspechy, motiváciu a to, či by ste sa hodili do kultúry našej spoločnosti.

NBS Lviv

[email protected]

421(46)5197180

Pred každým pohovorom Vám pošleme všetky potrebné informácie, vrátane miesta, kde sa pohovor uskutoční.  

Veľmi si vážime čas a energiu, ktorú nám venujete, preto Vás o výsledkoch pohovoru budeme vždy informovať.

Áno, nové pracovné pozície uverejňujeme denne na našich webových stránkach. 

Nestlé Cz
Phone: +421(46)5197180
Contact us via E-mail