Lidské zdroje - HR v Nestlé
Naši lidé, jejich silné stránky, talent a energie jsou tím nejcennějším, co máme.
Klíčem k našemu úspěchu jsou lidé. Naši lidé, jejich síla, talent a energie jsou naší silnou stránkou. V současné době máme 277 000 zaměstnanců po celém světě a v České a Slovenské republice je součástí Nestlé rodiny téměř 3 000 zaměstnanců.
Naši odborníci v oblasti lidských zdrojů se starají o celý pracovní cyklus zaměstnanců ve firmě. Jejich blaho jim není lhostejné, a tak zajišťují, aby mzdy dorazily včas, balíček firemních benefitů byl pestrý a školení rozmanitá. Jak můžete vidět, HR oddělení má prsty v mnoha věcech, které jsou pro podnik důležité. Ví, jak přilákat, motivovat a udržet kvalifikované zaměstnance ve firmě. Staňte se součástí týmu lidské zdroje, který zajišťuje, aby naši zaměstnanci měli ty nejlepší podmínky pro práci, která je bude naplňovat a hlavně bavit. Práce v oddělení lidských zdrojů vám umožní přispět k lepší budoucnosti, ať už prostřednictvím našich špičkových programů na podporu mladých lidí, podpory rozmanitosti, rovnosti, inkluze a sounáležitosti nebo pomoci vytvářet sdílenou hodnotu ve všem, co děláme.
HR v Nestlé nabízí příležitosti ve třech širokých oblastech. Můžete pracovat ve spolupráci s manažery a pomáhat jim zlepšovat výsledky jejich oddělení díky lidem a jejich práci. Do našeho týmu můžete přinést své zkušenosti s náborem, rozvojem nebo jinou specializovanou oblastí lidských zdrojů. Nebo byste se mohli připojit k jednomu z našich center, která zajišťují, že naši zaměstnanci mají zajištěnu péči o své základní potřeby v oblasti lidských zdrojů, aby se mohli soustředit na to, co jim jde nejlépe.
Hledáme
Kariéra v oblasti lidských zdrojů je přínosná a náročná. Hledáme lidi se strategickým myšlením, kteří dokáží aktivně budovat a řídit vztahy a pomáhat tak pracovat s našimi talenty. Měli byste kombinovat odborné znalosti s obchodním talentem, mít silnou orientaci na lidi a schopnost podporovat týmy. Cílem oddělení lidských zdrojů je udržovat Nestlé silné a konkurenceschopné prostřednictvím spokojenosti a skvělých výsledků zaměstnanců.
Mé jméno je Kristina Uhrová, jsem absolventkou Vysoké školy ekonomické, kde jsem studovala obor Mezinárodní obchod. V Nestlé jsem začínala v listopadu 2017 na pozici Recruitment & Employer Branding Trainee. Po půl roce stáže jsem se přesunula na pozici HR Generalista, která propojuje svět HR a byznysu. Nyní jsem již v roli HR Business Partnera. Mám na starost týmy napříč regionem střední a východní Evropy. Pro své divize zastřešuji veškeré HR procesy, od náboru a integrace nových lidí přes jejich odměňování a hodnocení pracovního výkonu až po talentové hodnocení a plánování nástupnictví na klíčové pozice. Zároveň funguji jako konzultant pro liniové manažery a členy představenstva mých divizí, se kterými řeším vše, co se týká oblasti HR. Částečně se stále věnuji náboru a Employer Brandingu. Práce je velmi pestrá a žádný den není stejný, což mě baví nejvíce.
HR Business Partner by měl být dle mého názoru někdo, kdo se rád věnuje lidem. Měl by znát dobře byznys i ty, kdo v něm působí. Myslím si, že jednou z nejdůležitějších vlastností je proaktivita, bez které to nefunguje.
Miluji cestování a sport všeho druhu. Ve svém volném čase se věnuji zejména plážovému volejbalu.
