Ľudské zdroje – HR v Nestlé
Kľúčom k nášmu úspechu sú ľudia. Naši ľudia, ich sila, talent a energia sú našou silnou stránkou. V súčasnosti máme 277 000 zamestnancov po celom svete a v Českej a Slovenskej republike je súčasťou rodiny Nestlé takmer 3000 zamestnancov.
Naši odborníci v oblasti ľudských zdrojov sa starajú o celý pracovný cyklus zamestnancov vo firme. Ich blaho im nie je ľahostajné, a preto zabezpečujú, aby mzdy boli vyplatené načas, balíček firemných benefitov bol pestrý a školenia rozmanité. Ako môžete vidieť, HR oddelenie má prsty v mnohých veciach, ktoré sú pre podnik dôležité. Vie, ako prilákať, motivovať a udržať kvalifikovaných zamestnancov vo firme.
Staňte sa súčasťou tímu ľudských zdrojov, ktorý zabezpečuje, aby naši zamestnanci mali tie najlepšie podmienky na prácu, ktorá ich bude napĺňať a hlavne baviť. Práca v oddelení ľudských zdrojov vám umožní prispieť k lepšej budúcnosti – či už prostredníctvom našich špičkových programov na podporu mladých ľudí, podpory rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a spolupatričnosti, alebo pomoci vytvárať zdieľanú hodnotu vo všetkom, čo robíme.
HR v Nestlé ponúka príležitosti v troch hlavných oblastiach. Môžete spolupracovať s manažérmi a pomáhať im zlepšovať výsledky ich oddelení vďaka ľuďom a ich práci. Do nášho tímu môžete priniesť svoje skúsenosti s náborom, rozvojom alebo inou špecializovanou oblasťou ľudských zdrojov. Alebo sa môžete pridať k jednému z našich centier, ktoré zabezpečujú, aby mali naši zamestnanci postarané o svoje základné potreby v oblasti ľudských zdrojov a mohli sa sústrediť na to, čo im ide najlepšie.
Hľadáme
Kariéra v oblasti ľudských zdrojov je prínosná a náročná. Hľadáme ľudí so strategickým myslením, ktorí dokážu aktívne budovať a riadiť vzťahy a pomáhať tak pracovať s našimi talentmi. Mali by ste kombinovať odborné znalosti s obchodným talentom, mať silnú orientáciu na ľudí a schopnosť podporovať tímy. Cieľom oddelenia ľudských zdrojov je udržiavať Nestlé silné a konkurencieschopné prostredníctvom spokojnosti a skvelých výsledkov zamestnancov.
Volám sa Kristina Uhrová, som absolventkou Vysokej školy ekonomickej, kde som študovala odbor Medzinárodný obchod. V Nestlé som začínala v novembri 2017 na pozícii Recruitment & Employer Branding Trainee. Po pol roku stáže som sa presunula na pozíciu HR Generalist, ktorá prepája svet HR a biznisu. V súčasnosti už pôsobím ako HR Business Partner. Mám na starosti tímy naprieč regiónom strednej a východnej Európy. Pre svoje divízie zastrešujem všetky HR procesy – od náboru a integrácie nových ľudí cez ich odmeňovanie a hodnotenie pracovného výkonu až po talentové hodnotenie a plánovanie nástupníctva na kľúčové pozície. Zároveň fungujem ako konzultant pre líniových manažérov a členov predstavenstva mojich divízií, s ktorými riešim všetko, čo sa týka oblasti HR. Čiastočne sa stále venujem náboru a employer brandingu. Práca je veľmi pestrá a žiadny deň nie je rovnaký – a to ma baví najviac.
HR Business Partner by mal byť podľa môjho názoru niekto, kto sa rád venuje ľuďom. Mal by dobre poznať biznis aj tých, čo v ňom pôsobia. Myslím si, že jednou z najdôležitejších vlastností je proaktivita, bez ktorej to nefunguje.
Milujem cestovanie a šport každého druhu. Vo voľnom čase sa venujem najmä plážovému volejbalu.
