Sort by
Sort by
Respect

Neoddeliteľná súčasť našej kultúry

Diverzita a inklúzia sú našou každodennou realitou. Rešpektujeme a podporujeme jedinečnosť a potenciál bez ohľadu na vašu rasu, pohlavie, kultúru, sexuálnu orientáciu alebo zdravotné postihnutie.

Diverzita v každodenním živote

Podporujeme diverzitu a inklúziu prostredníctvom našej kultúry, našej práce v spoločnosti a inovácií.

Kultúra

Video

Budujeme inkluzívnu kultúru využívajúcu rozdiely našich zamestnancov

Spoločnosť

Video

Sme inkluzívni v spôsobe nášho správania a jednania so spoločnosťami a zainteresovanými stranami

Inovácie

Video

Pri výrobe a distribúcii našich produktov myslíme na potreby rôznych spotrebiteľov a zákazníkov

Prijímame ľudí, ktorí rešpektujú naše hodnoty, poskytujeme rovnaké príležitosti pre všetkých a chránime súkromie všetkých. Netolerujeme žiadnu formu obťažovania alebo diskriminácie. Našim cieľom je vytvoriť pracovisko, kde sa každý bude cítiť začlenený a nebude sa báť ukázať svoje pravé ja. Tento záväzok začína náborom a pokračuje až do konca pracovného vzťahu. Každý z našich trhov má akčný plán diverzity a inklúzie, ktorého cieľom je poskytnúť všetkým rovnaké príležitosti zapojiť sa, rásť a cítiť sa cenený.

Aktivity po celom svete

Globálne je pozornosť Nestlé sústredená do štyroch oblastí záujmu diverzity a inklúzie: genderová rovnováha, ľudia so zdravotným postihnutím, komunita LGBT+ a rasa a etnický pôvod.

Genderová rovnováha

Sme členmi OSN Global Compact od roku 2001. Prostredníctvom plánu akcelerácie genderovej rovnováhy sa usilujeme o to, aby sa do roku 2022 zvýšiť podiel žien v našich top 200 vedúcich pozíciách na 30%.

Gender balance

Ľudia s postihnutím

Prostredníctvom členstva v ILO Global Business and Disability Network podporujeme začlenenie osôb so zdravotným postihnutím do našej globálnej pracovnej sily. V roku 2020 sme podpísali závӓzok The Valuable 500 zaradiť začlenenie zdravotne postihnutých do našej hlavnej agendy.

Woman in wheelchair

Rasa a etnický pôvod

Nestlé dlhodobo pokročilo v rasovej a etnickej inklúzii. Dnes viac ako 85% top manažérskych pozícií v krajinách, kde pôsobíme, zastávajú miestni zamestnanci, ktorí skutočne reprezentujú komunity, v ktorých pôsobíme. Nestlé bolo jedným zo zakladajúcich členov iniciatívy Partnerstva pre rasovú spravodlivosť v podnikaní Svetového ekonomického fóra.

Local employee
  • Podpora našich ľudí
    Trainee
  • Zamestnanosť a diverzita
    Working together
  • Posilnenie postavenia žien
    Woman scientist

Prečo Aliancia pre mladých?  

Pretože ste nenahraditeľní pre budúcnosť našej spoločnosti a máte skvelé nápady, ako zabezpečiť pre nás všetkých lepšiu budúcnosť! Vaše sny môžu meniť svet! 

Chceme Vám pomôcť stať sa lídrami novej generácie podnikateľov i agropodnikateľov. Tými, ktorí menia pravidlá hry bez ohľadu na to, v ktorej oblasti pôsobíte. Sme nadšení z toho, že Vám môžeme ponúknuť miesto, kde môžete realizovať svoje sny, uplatniť energiu i ambície a pomôcť pri zabezpečovaní udržateľnej budúcnosti pre nás všetkých. Dlhodobou investíciou do mladých ľudí pomáhame našej spoločnosti rásť. Mladí ľudia sú hlavnou hybnou silou zmien v Nestlé – pomôžte nám byť dynamickejšími a súťaživejšími. 

Vieme, že v dnešnej dobe nie je život pre mladých ľudí najjednoduchší – 71 miliónov mladých ľudí je nezamestnaných, zatiaľ čo cez pol miliardy ľudí je zamestnaných len na čiastočný úväzok, alebo pracujú v neistých a riskantných zamestnaniach.  

Mladým ľuďom zároveň ponúkame učňovské vzdelanie, trainee pozície a množstvo pracovných príležitostí. A to je len začiatok! Naše záväzky napĺňajú našu novú ambíciu pomôcť 10 miliónom mladých ľudí po celom svete sprístupniť pracovné príležitosti do roku 2030.

To je dôvod, prečo sme založili globálnu Alianciu pre mladých. Prostredníctvom nej sme pomohli a stále pomáhame stovkám mladých ľudí pri hľadaní práce, vyškolili a podporili sme cez 4 milióny poľnohospodárov a pomohli 2 miliónom žien rozvinúť svoje obchodné zručnosti.  

Alianciu pre mladých sme založili ako podnikateľsky orientované hnutie, pomáhajúce mladým ľuďom pripraviť sa na pracovný život a zlepšiť si pracovné vyhliadky.  

Investovanie do dnešnej mládeže je výhrou pre budúcnosť každého z nás – pre naše podnikanie, lokálnu komunitu i pre planétu. Staňte sa súčasťou iniciatívy Aliancie pre mladých.  

Alebo si pozrite našich aliančných partnerov, medzi ktorými nájdete Adecco, AXA, Cargill, Engie, Nielsen, Public Group a Solvay. Zistite, čo Vám môžu ponúknuť!

Často kladené otázky 

 

Hneď, ako sa o nich dozvieme. Oplatí sa preto navštevovať naše stránky pravidelne, tak, aby ste si boli istí, že Vám neunikne žiadna príležitosť!

Prosíme všetkých uchádzačov, aby zasielali svoje životopisy a motivačné listy prostredníctvom našich webových stránok. Tak budete mať najväčšiu šancu byť zaradení do výberového konania na akúkoľvek aktuálnu či budúcu pracovnú pozíciu.  

Kedykoľvek sa môžete prihlásiť na akúkoľvek voľnú pozíciu bez toho, aby ste svoje osobné údaje museli zadávať viackrát. Tieto informácie môžete kedykoľvek aktualizovať, zároveň si tiež môžete uložiť predošlé vyhľadávanie voľných pozícií a pri svojej budúcej návšteve ich tak nebudete musieť zadávať znovu.  

Proces registrácie by nemal trvať dlhšie ako 10 minút. Čím viac informácií nám poskytnete, tým jednoduchšie pre nás bude spojiť Váš profil s vhodnou pracovnou pozíciou. Nechajte si prosím dostatok času na to, aby informácie, ktoré nám poskytnete, boli čo najúplnejšie.

Ak sa chcete prihlásiť do výberového konania bez registrácie, proces potrvá približne 25 minút. V tomto prípade môžete pripojiť aj Váš motivačný list a odpovedať na špecifické otázky, ktoré sa viažu k danej pozícii. 

Osobné údaje, ktoré nám poskytnete, budú využité výhradne pre potreby nášho náborového tímu a líniových manažérov na danej pozícii.

Ak sa prihlásite online a vyplníte svoju e-mailovú adresu, zašleme Vám potvrdzovací e-mail. Prosím, uistite sa, že emailová adresa, ktorú nám poskytujete, je správna.

Rôzni poskytovatelia e-mailových služieb využívajú prispôsobenie rôznym šírkam obrazoviek a správa, ktorú posielame, sa Vám môže zdať ako chybne naformátovaná. V tomto prípade Vám odporúčame zmeniť nastavenie Vášho emailového účtu. Ak používate Hotmail, choďte do nastavenia obrazovky a zmeňte si šírku na 132. V prípade Yahoo si šírku obrazovky nastavte na 99.  

Tento proces sa môže líšiť podľa jednotlivých pozícií. Po tom, ako obdržíme Vašu prihlášku, detailne ju preštudujeme a zhodnotíme, či Váš profil zodpovedá danej pozícii a momentálnym potrebám spoločnosti. Následne budete kontaktovaní našim náborovým tímom. Ďalšia fáza procesu môže obsahovať niekoľko kôl pohovorov, či už s kolegami náborového tímu alebo líniovými manažérmi. Na pohovoroch sa zameriavame nielen na Vaše technické zručnosti, ale tiež na Vaše úspechy, motiváciu a to, či by ste sa hodili do kultúry našej spoločnosti.

NBS Lviv

[email protected]

421(46)5197180

Pred každým pohovorom Vám pošleme všetky potrebné informácie, vrátane miesta, kde sa pohovor uskutoční.  

Veľmi si vážime čas a energiu, ktorú nám venujete, preto Vás o výsledkoch pohovoru budeme vždy informovať.

Áno, nové pracovné pozície uverejňujeme denne na našich webových stránkach. 

Nestlé Cz
Phone: +421(46)5197180
Contact us via E-mail

Zaškrtnutím príslušného zaškrtávajúceho políčka dobrovoľne a informovane súhlasíte, že Vaše osobné údaje budú spracúvané na účely priameho marketingu v zmysle  § 62 ods. 2 zákona č. 351/2011 Z. z. o elektronických komunikáciách v nadväznosti na § 3 ods. 3 a nasl. zákona č. 147/2001 Z. z. o reklame a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Udelenie tohto súhlasu je dobrovoľné a môžete ho kedykoľvek odvolať. Odvolanie tohto súhlasu je možné uskutočniť písomne na adresu sídla prevádzkovateľa Nestlé Slovensko s.r.o. alebo elektronicky prostredníctvom e-mailu na [email protected] (bližšie v časti POUČENIE O PRÁVACH)

Právnym základom spracúvania je súhlas prejavený zaškrtnutím príslušného zaškrtávajúceho políčka, ktorým odsúhlasujete tieto podmienky spracúvania osobných údajov. Osobné údaje sú uchovávané zabezpečene v elektronickej podobe, pričom spracúvanie sa uskutočňuje ručne.

PREVÁDZKOVAŤEĽ

Prevádzkovateľom osobných údajov je spoločnosť Nestlé Slovensko s.r.o., so sídlom v Prievidzi, Košovská cesta 11, 971 27 Prievidza, IČO: 31 568 211, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Trenčín, Oddiel: Sro, vložka č. 3614/R. 

ÚČEL

Účelom spracúvania je priamy marketing, pričom tento účel zahŕňa najmä nasledujúce operácie spracúvania osobných údajov:

  • zasielanie vybraných obchodných oznámení s ponukou výrobkov a služieb prevádzkovateľa a tretích osôb, a to všetkými prostriedkami vrátane použitia elektronických prostriedkov komunikácie v zmysle zákona č. 351/2011 Z. z. o elektronických komunikáciách 
  • zasielanie neadresných obchodných oznámení, vrátane použitia elektronických prostriedkov komunikácie;
  • uskutočnenie prieskumu a vyhodnotenia trhu;
  • zaradenie do marketingovej databázy pre profilovanie a priamy marketing;
  • uskutočňovanie segmentácie (profilovania) za účelom zacielenia marketingu podľa konkrétnych potrieb subjektu, napríklad voľba obchodných oznámení s ohľadom na účasť na aktivitách prevádzkovateľa, zistená preferencia, vek a ďalšie informácie zistené od subjektu.

DOBA

Osobné údaje budú spracúvané maximálne po dobu 2 rokov alebo do odvolania súhlasu.

Obchodné oznámenia elektronickými prostriedkami budú teda zasielané, iba ak z Vašej strany nedôjde k ich odmietnutiu.

ROZSAH

Vaše osobné údaje budú spracúvané v rozsahu: meno a priezvisko, e-mail.

PRÍJEMCOVIA

Vaše osobné údaje budú spracúvané prevádzkovateľom, t. j. spoločnosťou Nestlé Slovensko s.r.o., popr. sprostredkovateľom, t. j. spoločnosťou poverenou prevádzkovateľom, a to na základe príslušnej zmluvy o spracúvaní osobných údajov a spôsobom obvyklým pre marketing. 

POUČENIE O PRÁVACH

Subjekt (súťažiaci) má, ako dotknutá osoba, práva podľa príslušných právnych predpisov, teda do 24.05.2018 má práva podľa zákona č. 18/2018 Z. z.  o ochrane osobných údajov, najmä právo prístupu k údajom, právo na opravu údajov, právo na blokovanie, doplnenie, výmaz alebo likvidáciu údajov, ako aj právo na obmedzené spracúvanie. 

Od účinnosti zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene niektorých zákonov ( ďalej len „ ZOOÚ “) t. j. od 25.05.2018 bude mať subjekt (súťažiaci), ako dotknutá osoba, podľa § 21 ZOOÚ právo na prístup k osobným údajom a právo na ochranu osobných údajov. Subjekt (súťažiaci) bude mať podľa § 21 ZOOÚ právo získať od prevádzkovateľa potvrdenie o tom, či sa spracúvajú osobné údaje, ktoré sa ho týkajú. Subjekt (súťažiaci) bude mať zároveň právo v zmysle § 22 až § 28 ZOOÚ na opravu, výmaz osobných údajov a právo na obmedzenie spracúvania osobných údajov, v prípade, že zistí alebo sa bude domnievať, že spoločnosť vykonáva spracúvanie jeho osobných údajov spôsobom, ktoré je v rozpore s ochranou súkromného a osobného života alebo v rozpore so zákonom. Subjekt (súťažiaci) bude mať ďalej právo podať návrh na začatie konania v zmysle § 100 ZOOÚ na Úrad na ochranu osobných údajov.  

Pre účely priameho marketingu má subjekt (súťažiaci), ako dotknutá osoba, právo v zmysle § 27 ZOOÚ namietať spracúvanie osobných údajov, ktoré sa ho týkajú, na účel priameho marketingu vrátane profilovania v rozsahu, v akom súvisí s priamym marketingom. Ak subjekt (súťažiaci) namieta spracúvanie osobných údajov na účel priameho marketingu, Nestlé Slovensko s.r.o., ako prevádzkovateľ, ďalej osobné údaje na účel priameho marketingu nesmie spracúvať.

Subjekt (súťažiaci) má právo na transparentnosť spracúvania, právo na informácie a prístup k údajom, právo na opravu a vymazanie údajov, právo na obmedzené spracúvanie údajov a právo na prenosnosť údajov, podľa ZOOÚ má subjekt (súťažiaci) rovnako právo vzniesť námietku pri spracúvaní na účely priameho marketingu, vrátane profilovania. Subjekt (súťažiaci) má právo nebyť predmetom rozhodnutia založeného na automatizovanom spracúvaní vrátane profilovania.

Právom na prístup sa rozumie právo na transparentné, zrozumiteľné a ľahko prístupné informácie o spracúvaní osobných údajov. Identita žiadateľa musí byť preverená. Všetky informácie sú poskytované bezplatne, ibaže by boli žiadosti zjavne nedôvodné, neprimerané alebo sa opakujú. Pre overenie totožnosti môže prevádzkovateľ požadovať poskytnutie dodatočných informácií.

Právom na opravu sa rozumie oprava nesprávnych údajov alebo doplnenie neúplných údajov.

Právom na vymazanie sa rozumie právo na požiadavku vymazať údaje, ak už nie sú pre stanovené účely potrebné, neexistuje právny základ pre spracúvanie a prípadný súhlas bol odvolaný, boli vznesené námietky proti spracúvaniu, údaje boli spracúvané protiprávne.

Právom na obmedzenie spracúvania sa rozumie obmedzenie pri uplatnení niektorého z práv a nie je dôvod pre vymazanie. Obmedzenie spracúvania a vymazanie oznamuje prevádzkovateľ príjemcom, ibaže je to nemožné alebo to vyžaduje neprimerané úsilie prevádzkovateľa.

Právom na prenosnosť sa rozumie právo získať poskytnuté údaje v bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte a tieto preniesť ďalšiemu prevádzkovateľovi, ak je spracúvanie založené na súhlase alebo zmluve.

Právom na námietku sa rozumie právo namietať spôsoby spracúvania alebo spracúvanie samotné. Ak subjekt vznesie námietku proti spracúvaniu na účely priameho marketingu, nebudú osobné údaje ďalej spracúvané. Námietku je možno vzniesť proti použitiu automatizovaných prostriedkov alebo proti profilovaniu.

KONTAKTY, UPLATNENIE ŽIADOSTI A SŤAŽNOSTI

Subjekt (súťažiaci), ktorý má na prevádzkovateľa akúkoľvek otázku alebo požaduje uplatnenie niektorého práva, sa môže obrátiť na prevádzkovateľa prostredníctvom elektronickej pošty, doručením e-mailu na adresu: [email protected].

Subjekt (súťažiaci) môže uplatniť sťažnosť u prevádzkovateľa alebo na orgáne dozoru, ktorým je vo veci spracúvania osobných údajov Úrad na ochranu osobných údajov, so sídlom Hraničná 12, 820 07 Bratislava, https://dataprotection.gov.sk/uoou/sk.

 

Copyright © Nestlé, 2018

 

Preskúmajte kariérne príležitosti v Nestlé

Vymazať

Staňte se součástí Nestlé. Be a force for good 


Pomozte nám měnit svět. Ve více než 190 zemích plníme naše poslání přinášet sílu potravin pro zlepšení kvality života nás i příštích generací. Ať už jste na začátku své kariéry nebo dále na vaší kariérní cestě, prozkoumejte, jak s námi můžete spolupracovat.

Příběh Nestlé

 

 

189
2800
4
60
Nestlé mi nabídlo fantastické příležitosti profesionálně se rozvíjet a zároveň pozitivně ovlivňovat planetu, prostředí, ve kterém působíme a pracujeme, spotřebitele i samotné podnikání naší společnosti.
MICHIEL KERNKAMPgenerální ředitel Nestlé pro střední a východní Evropu

 

 

1936
1154
89

Follow us #WeAreNestlé

Vymazať
Mosaic
Hľadaj podľa kľúčových slov
Hľadaj podľa kľúčových slov
Close

Zásady podnikania spoločnosti Nestlé odrážajú náš záväzok dodržiavať platné zákony a nariadenia, ako aj vlastné pravidlá a záväzky. Na tomto základe staviame náš biznis. Skutky majú väčšiu váhu ako slová, preto podľa našich princípov aj konáme. Len tak zaistíme, aby bola naša spoločnosť riadená v súlade s tým, k čomu sme sa zaviazali. Aj vy nám môžete pomôcť tento cieľ dosiahnuť.
Systém hlásenia podozrenia z porušenia záväzkov „Speak Up“ poskytuje všetkým externým subjektom, najmä našim dodávateľom a obchodným partnerom, špeciálny komunikačný kanál pre hlásenie podozrení z porušenia etických a iných pravidiel správania uvedených v Zásadách podnikania spoločnosti Nestlé.

 

DÔLEŽITÉ: Sťažnosti na výrobky a služby, ako reklamácie či podnety vzťahujúce sa na kvalitu, je potrebné hlásiť priamo servisu pre spotrebiteľov. Ak nám chcete poslať sťažnosť, pochvalu alebo akúkoľvek otázku týkajúcu sa našich výrobkov a služieb, použite tento kontaktný formulár::

 
 

 
Ako nahlásiť podozrenie z porušenia záväzkov?

Systém hlásenia porušenia záväzkov „Speak Up“ je vám neustále k dispozícii.

  1. Použite webový formulár.
  2. Dostanete unikátne číslo prípadu. Toto číslo si poznačte a dobre uschovajte.
  3. Číslo prípadu je vaším osobným prístupovým kľúčom k vášmu hláseniu v Systéme hlásenia porušenia záväzkov. Umožní vám sledovať postup vášho prípadu a poskytnúť dodatočné informácie. Pri každom vstupe do systému budete požiadaní o zadanie tohto čísla.
  4. Všetky podnety berieme vážne a na základe každého hlásenia podnikneme príslušné kroky. O postupe vybavenia vášho podnetu vás budeme informovať.
  5. Kedykoľvek môžete navštíviť webovú stránku a sledovať vývoj vášho prípadu prostredníctvom prideleného čísla.
  6. Usilujeme sa o neustále zlepšovanie Systému hlásenia porušenia záväzkov a vyhradzujeme si právo ho v budúcnosti upravovať.

Pri vytváraní podnetu je potrebné zadať prístupový kód pre Českú republiku 70796, aby došlo k správnemu zaradeniu formulára.

 

Máte otázku k nášmu výrobku alebo spotrebiteľskej súťaži? V pracovných dňoch v čase od 8.00 do 11.30 h a od 13.00 do 16.00 h vám radi zodpovieme vaše otázky na bezplatnej telefónnej linke 0800 135 135.
SFINX – Holešov

Adresa:
Nestlé Česko, závod Sfinx
Palackého 134
769 81 Holešov

Otváracie hodiny:
PO 9:00 – 12:00  12:30 – 16:00
ÚT 9:00 – 12:00  12:30 – 16:00
ST 9:00 – 12:00  12:30 – 16:00
ČT 9:00 – 12:00  12:30 – 16:00
PÁ 9:00 – 12:00  12:30 – 16:00

Telefón: 573 306 250

SFINX – Holešov black bar
Zora - Olomouc

Adresa:
Nestlé Česko, závod Zora

Tovární 13
772 51 Olomouc
Tel.: 585 546 167

Otváracie hodiny:
pondelok až piatok: 7:30 - 15:30

Zora - Olomouc black bar

*Povinné kolónky

Selected Options

V akej súvislosti nás chcete kontaktovať?
Vyberte z nasledujúcich možností

​Tip: We do our best to get back to all e-mails as soon as we can. However if your request is urgent please telephone your local consumer services team. Find the number in our directory of Nestlé numbers worldwide

Tip: We will do our best to get back to you as soon as we can. However if your request is urgent please telephone your local consumer services team. Find the number in our directory of Nestlé numbers worldwide

Tip: We will do our best to get back to you as soon as we can. If your request is urgent then please telephone one of our Investor Relations team.

Privacy disclosure: Your personal data will be used as set out in the Privacy Notice.

Tip: We will do our best to get back to you as soon as we can. However if you are working to a tight deadline please telephone one of our Corporate Media Relations team.

Tip: If you would like to apply for a job or send your CV for future positions then please visit our dedicated job search page.

Limit max. 4MB
Upload requirements

Ďakujeme. Ako si prajete, aby sme vás kontaktovali?

Contact Details

CAPTCHA

Späť na začiatok