Sort by
Sort by

Ako potravinárska firma sa v našich CSR aktivitách zameriavame na prístup k jedlu pre všetkých a zabraňujeme plytvaniu jedlom. Práve preto pravidelne darujeme prebytky do potravinových bánk. V roku 2022 sme do nich darovali 49 ton potravín a ďalších takmer 80 ton potravín sme dali na pomoc Ukrajine.

Okrem prebytkov darujeme niekoľkým českým a slovenským nemocniciam, Slovenskej katolíckej charite a ďalším dobročinným organizáciám aj štandardný tovar.

Intenzívne sa snažíme minimalizovať rozdávanie sladkých výrobkov deťom. Ak tak robíme, tak len výnimočne v podobe odmeny za ich veľké športové úsilie a úspechy.

Tento medzinárodný projekt vznikol pod taktovkou Nestlé v roku 2009. Projekt funguje už v 84 krajinách sveta. V Česku je doň zapojených 1 083 škôl a získal záštitu Ministerstva školstva, mládeže a telovýchovy Českej republiky. Odborným garantom programu je Spoločnosť pre výživu na čele s MUDr. Petrom Tláskalom, CSc. Na Slovensku sa program Nestlé pre zdravie detí dostal pod názvom „Viem, čo zjem“ dokonca do školských osnov ako voliteľný predmet.

Cieľom vzdelávacieho programu Nestlé pre zdravie detí je motivovať rodiny, predovšetkým žiakov základných škôl, k vyváženému životnému štýlu, správnym stravovacím návykom a podporiť ich záujem o pohybové aktivity. V Nestlé sa snažíme, aby si žiaci vďaka tomuto programu osvojili zásady vyváženého životného štýlu a nadobudnuté znalosti boli pre nich prínosné v priebehu celého života.

Program obsahuje množstvo výučbových modulov, ktoré deťom ozrejmujú, čo a ako jesť, a najmä v akom množstve. Zároveň sa ich snažíme vzdelávať, ako s potravinami zaobchádzať, ako ich kombinovať a v neposlednom rade ako nimi neplytvať.

V rámci programu v Česku aj na Slovensku pravidelne organizujeme kulinárske akcie na školách, kam chodí edukačný tím spolu s tímom kuchárov Nestlé Professional. S deťmi si najskôr prejdeme teóriu, následne zdravo uvaríme a spoločne si na tom pochutnáme.

V nasledujúcich rokoch sa budeme snažiť pracovať na vzdelávaní učiteľov v oblasti nutričnej výživy a šíriť osvetu o našich vzdelávacích moduloch. Tie majú pedagógovia zadarmo k dispozícii v praktickej grafickej forme.

Nestlé pro zdraví dětí - video

 

Recyklačné značky

Recyklačné značky slúžia spotrebiteľom na uľahčenie triedenia odpadu. Tieto symboly sú síce v rámci Českej a Slovenskej republiky dobrovoľné, ale môžete sa s nimi stretnúť na všetkých našich obaloch. S tým, kam vyhodiť ktorý obal, vám môže pomôcť aj naša aplikácia SortApp, podporovaná operačným systémom Android.

Spotrebitelia očakávajú, že sa z obalu dozvedia všetky potrebné informácie o výrobkoch, ktoré konzumujú. Chcú správne porozumieť zoznamu zložiek a výživovým údajom, aby si boli istí, že kupujú výrobok, ktorý má dobré zloženie a zapadá do ich vyváženého jedálnička. Preto dbáme na to, aby údaje na našich výrobkoch boli jednoduché, ľahko pochopiteľné a zároveň v súlade s platnou legislatívou. Okrem povinných údajov sa tiež snažíme poskytovať informácie, ktoré spotrebiteľom objasňujú pôvod surovín alebo príbeh značky. V neposlednom rade naši spotrebitelia nájdu na obaloch praktickú informáciu o odporúčanej veľkosti porcie, a to tak v nutričnej tabuľke, ako aj pomocou piktogramov.

informace-obaly-1.jpg
informace-obaly-2.jpg

 

Zoznam zložiek

Zložky alebo ingrediencie sú na obale uvedené v poradí podľa ich množstva v danom výrobku. Preto je zložka, ktorá sa vo výrobku vyskytuje najviac, uvedená na prvom mieste. Niekedy sa stáva, že produkty obsahujú tiež prídavné látky (často označené kódom „E“) – farbivá, konzervanty, antioxidanty, emulgátory alebo látky zvýrazňujúce chuť. Ide však o zložky, ktoré boli dôkladne preverené Európskym úradom pre bezpečnosť potravín a sú schválené pre bezpečné používanie v rámci vyváženej stravy.

Alergény

Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) č. 1169/2011 stanovuje povinnosť poskytnúť spotrebiteľom informácie o alergénnych látkach a produktoch, ktoré boli použité pri výrobe potraviny. Tieto informácie sú uvedené v časti „zloženie“, pričom alergénne látky musia byť jasne odlíšené od ostatných zložiek (napríklad hrubým písmom či typom písma). Na obaloch sa tiež vyskytuje formulácia „môže obsahovať“. Ide o preventívne označenie, ktorého cieľom je upozorniť spotrebiteľa na riziko nezámernej kontaminácie potraviny alergénnou zložkou.

Zoznam alergénov: 1. obilniny obsahujúce lepok, 2. kôrovce, 3. vajcia, 4. ryby, 5. arašidy, 6. sója, 7. mlieko (vrátane laktózy), 8. ovocie v škrupine (napr. mandle, lieskové a vlašské orechy, pistácie a pod.), 9. zeler, 10. horčica, 11. sezam, 12. oxid siričitý a siričitany, 13. vlčí bôb (lupina), 14. mäkkýše.

Tabuľka výživových hodnôt

Podľa nariadenia EÚ č. 1169/2011 musia byť na zadnej strane obalu uvedené výživové údaje na 100 g alebo 100 ml potraviny. Okrem tejto informácie sa môžu uvádzať údaje o odporúčanej porcii a referenčnej hodnote príjmu. Ide o orientačnú informáciu o tom, aký podiel odporúčaného denného množstva danej živiny predstavuje porcia potraviny. Je stanovená na priemernú dospelú osobu, preto je vhodné porciu upraviť podľa veku či pohlavia.

Povinnými údajmi v nutričnej tabuľke sú hodnoty energie v kilojouloch a kilokalóriách, tuky, nasýtené mastné kyseliny, sacharidy, cukry, bielkoviny a soľ (v gramoch). Nepovinným údajom môže byť hodnota vlákniny, vitamínov a minerálnych látok.

Nutri-Score pre rýchle porovnanie nutričného zloženia

Jednoduché a jasné značenie výrobkov na obale pomáha už pri nákupe k lepšiemu výberu potravín a nápojov. Vďaka jednotnému značeniu potravín na prednej strane obalov si môžu spotrebitelia ľahšie vybrať potravinu, ktorá bude nutrične prospešnejšia.

Preto podporujeme povinné značenie na prednej strane obalov, ktoré poskytuje konzistentný a informatívny prehľad nutričného zloženia. V európskych krajinách implementujeme systém Nutri-Score, pretože veríme, že je pre našich spotrebiteľov na prvý pohľad nápomocný a užitočný.

www.nestle.cz/sk/vyziva-a-zdravie/nutri-score

Veľkosť porcie

Obezita je vo svete rastúcim problémom, zároveň však vieme, že porcie jedla sa stále zväčšujú.

V Nestlé chceme dosiahnuť, aby konzumácia správnej porcie bola intuitívna, čo je nevyhnutné pre vyváženú stravu. Jedným z riešení, ako dosiahnuť výber správnej porcie, je jasný návod a popis na zadnej strane obalu potravín a nápojov. Ďalším riešením je upraviť tvar výrobkov tak, aby sa dali ľahko rozdeliť na porcie alebo aby bola v balení iba jedna porcia.

Dátum minimálnej trvanlivosti × Dátum spotreby

Okrem dobrej starostlivosti o seba je rovnako dôležité starať sa o našu planétu. Celosvetovo sa vyhodí tretina potravín, čo je, samozrejme, veľká škoda. V boji proti plytvaniu potravinami pomáha starostlivé sledovanie dátumu spotreby a minimálnej trvanlivosti.

Dátum minimálnej trvanlivosti MINIMÁLNA TRVANLIVOSŤ DO mm/rrrr vymedzuje minimálne obdobie, počas ktorého si potravina pri dodržaní skladovacích podmienok zachováva svoje špecifické vlastnosti a spĺňa tak požiadavky na neškodnosť. Je zároveň veľmi pravdepodobné, že pri správnom skladovaní je výrobok konzumovateľný aj po tomto dátume. Výrobky (konzervy, sušienky, čokoláda, nápoje, cestoviny a pod.) môžu byť predávané aj po uplynutí lehoty minimálnej trvanlivosti, ale musia byť ponúkané oddelene a táto skutočnosť musí byť zreteľne uvedená. Za kvalitu zodpovedá predajca.

Dátum použiteľnosti SPOTREBUJTE DO dd/mm/rrrr vymedzuje maximálne obdobie, počas ktorého si potravina pri dodržaní skladovacích podmienok zachováva svoje špecifické vlastnosti a spĺňa požiadavky na neškodnosť. Ide o potraviny, ktoré rýchlo podliehajú skaze a musia byť v krátkom čase spotrebované, ako napríklad jogurty a iné mliečne výrobky, ryby, chladená hydina či výrobky studenej kuchyne. Po uplynutí tohto času sa výrobky nesmú predávať ani bezplatne ponúkať a nie je odporúčané ich konzumovať.

Na niektorých výrobkoch podľa vyhlášky nie je potrebné uvádzať dátum spotreby. Vzťahuje sa to napríklad na čerstvé ovocie a zeleninu, huby, nijako neupravené konzumné zemiaky, liehoviny a ostatné alkoholické nápoje s obsahom alkoholu najmenej 10 % objemu, ďalej víno, pekárske výrobky, ktoré sa spotrebujú do 24 hodín po výrobe, jedlú soľ, cukor v pevnej forme, žuvačky, ocot atď.

Samozrejme, vždy dôverujte vlastným zmyslom, keď posudzujete, či výrobok ešte je vhodný na konzumáciu alebo nie.

Ďalšie informácie na obale: hmotnosť, recyklačné symboly, návod na prípravu, infolinka, web.

Prírodné zložky

Spotrebitelia chcú poznať obsah potravín, ktoré kupujú. Nové trendy v oblasti zdravia zvýšili dopyt po transparentnosti, autenticite a vyššej kvalite surovín. Preto sa neustále snažíme zjednodušovať zoznamy zložiek a vyhýbať sa umelým príchutiam aj farbivám v našich výrobkoch.

Zníženie obsahu cukru, sodíka a tuku

Zníženie obsahu cukru, sodíka (soli) a nasýtených tukov v našich potravinách a nápojoch a odstránenie všetkých transmastných kyselín z čiastočne hydrogenovaných olejov je základom nášho záväzku poskytovať nutrične lepšie a chutnejšie potraviny. Postupným znižovaním obsahu týchto živín pomáhame predchádzať zdravotným problémom a neprenosným chorobám.

Reformulácia/Inovácia (príklady z minulosti – JOJO -30 % cukru, Nesquik Abeceda, Garden Gourmet)

 

Nesprávna výživa sa môže prejaviť nadváhou, obezitou, ale aj podvýživou, a to v dôsledku nerovnováhy príjmu makroživín a mikroživín. Riešenie týchto problémov je jednou z najväčších celosvetových zdravotných výziev. V Nestlé chceme byť súčasťou riešenia, a preto neustále vylepšujeme naše receptúry, zvyšujeme podiel bielkovín, vlákniny, zeleniny a celozrnných výrobkov, zjednodušujeme zoznamy ingrediencií a odstraňujeme z receptúr umelé farbivá. V našich výrobkoch taktiež znižujeme obsah cukru, sodíka a nasýtených tukov. V neposlednom rade sa zameriavame na správne stravovanie detí.

Zelenina, obilniny, strukoviny

Vyvážená strava by mala zahŕňať väčšie množstvo zeleniny, obilnín, strukovín, orechov a semien. Ide o vynikajúci zdroj vlákniny, vitamínov, minerálnych látok a ďalších dôležitých živín. Medzinárodné štúdie ukazujú, že tieto potraviny, bohaté na živiny, sú v rámci denného výberu detí aj dospelých nedostatočne zastúpené. Zaviazali sme sa podporovať konzumáciu výživovo hodnotných potravín formou vylepšovania zloženia našich výrobkov, poskytovaním vhodných informácií o zložení výrobkov a odporúčaných porciách. Tiež propagáciou zdravého varenia a transparentným označovaním výživových hodnôt výrobkov na obaloch a na internete.

www.nestle.cz/sk/vyziva-a-zdravie/nutri-score

Boj proti podvýžive

Približne dve miliardy ľudí, teda viac ako 30 % svetovej populácie, trpia nedostatkom dôležitých vitamínov a minerálnych látok, najmä tých patriacich do „veľkej štvorky“: železa, jódu, zinku a vitamínu A. Dojčatá, malé deti a ženy trpia pomerne často nedostatkom mikroživín. Dôsledky môžu byť zničujúce a môžu viesť k duševným poruchám, zlému zdravotnému stavu a nízkej produktivite. Aj mierny alebo stredný nedostatok môže ovplyvniť psychickú pohodu a vývoj človeka. V rámci zlepšovania výživovej hodnoty našich výrobkov sa tiež môžete stretnúť s termínom „fortifikácia potravín“. Ide o výrobky obohatené o niektorú výživovú zložku, ktorú potravina stratila počas svojho technologického spracovania. Medzi takýto náš výrobok patrí napríklad Granko, ktoré je obohatené o vitamín C a D. Práve preto sme v roku 2020 na trh globálne uviedli 196 miliárd fortifikovaných porcií, ktoré pomáhajú udržiavať potrebné látky v správnej hladine.

Obezita

Obezita ohrozuje 18,5 % Čechov, z toho takmer 20 % mužov a 18 % žien, miernou nadváhou trpí 47 % mužov a 33 % žien. Priemerná hodnota BMI (indexu telesnej hmotnosti) obyvateľov Českej republiky dosiahla hodnotu 25,2, čo je tesne nad hornou hranicou normálnej zdravej váhy. Hmotnosť súvisí so zdravým pohybom aj vyváženou stravou. (zdroj: ČSÚ, 2017)

Infographic_Good-for-You-CZ-1536x2288.jpg

Nestlé má v Česku aj na Slovensku dlhoročnú tradíciu. Najstaršia doložená zmienka súvisiaca s obchodnými aktivitami spoločnosti Nestlé na našom území je z roku 1890. Práve v júni toho roka bola zaregistrovaná ako ochranná známka s platnosťou pre naše krajiny etiketa pre Nestle's Kindermehl. Priame obchodné zastúpenie Nestlé pre naše územie vzniklo pravdepodobne po vyhlásení samostatnej Československej republiky. Už v roku 1918 bol totiž menovaný prvý riaditeľ spoločnosti.

Nestlé v Prahe založilo samostatnú spoločnosť, ktorá sídlila na Sokolskej ulici a niesla názov Nestlé a. s. na výrobu a predaj potravín. Spoločnosť v nasledujúcom roku uviedla do prevádzky prvý závod v Moravskom Krumlove a stala sa tak prvým výrobcom sušeného mlieka a detskej výživy v ČSR.

Firma následne vybudovala v Hlinsku väčší závod, kde okrem dojčenskej výživy vyrábala aj mliečne výrobky. Nestlé tu pre svojich zamestnancov dokonca zriadilo novú železničnú stanicu, ktorá funguje dodnes. V roku 1948 musela spoločnosť pre znárodnenie priemyslu svoje podnikanie v Československu prerušiť. Ľudia sa v nasledujúcich rokoch mohli s Nestlé výrobkami stretnúť len veľmi obmedzene.

Po zmene režimu Nestlé založilo distribučnú spoločnosť Nestlé Food, s. r. o., v Prahe. Nová obchodná sieť umožnila ľuďom v obchodoch opäť nájsť výrobky od tradičných značiek – rozpustnú kávu Nescafé, dojčenskú výživu Nestlé alebo napríklad kulinárske výrobky Maggi.

Spoločnosť sa stala dôležitým partnerom pri privatizácii a. s. Čokoládovne. Nestlé tak mohlo nadviazať na dlhú domácu tradíciu výroby čokolády a cukroviniek a vybudovať silné a dnes veľmi obľúbené značky, akými sú napríklad Orion, Deli, Granko, Bon-Pari, Jojo alebo Hašlerky. Investičný program zároveň vytvoril dobré podmienky pre konkurencieschopnosť domácej produkcie z hľadiska kvality aj ceny.

Akciová spoločnosť Čokoládovne sa rozdelila a vznikla nástupnícka spoločnosť Nestlé Čokoládovne, a. s. Táto nová spoločnosť prevzala výrobu čokolády a cukroviniek a sústredila ju do závodov Zora v Olomouci a Sfinx v Holešove. Olomoucká čokoládovňa sa stala najvýznamnejším výrobcom vo svojej kategórii, a to predovšetkým vďaka výrobkom obľúbenej značky Orion.

Od začiatku roka 1999 koordinovalo všetky aktivity Nestlé jedno vedenie. To od rovnakého roku sídli v areáli v Prahe. V októbri 2001 sa spoločnosti Nestlé Food a Nestlé Čokoládovne na českom trhu spojili a vytvorili spoločnosť Nestlé Česko, s. r. o. Slovenská časť spoločnosti sa premenovala na Nestlé Slovensko, s. r. o.

Spoločnosť uvoľnila nevyužívaný priemyselný areál v Prahe-Modřanoch developerskému projektu „Belarie Park“, vďaka ktorému by sa v nadchádzajúcich rokoch mali priemyselné objekty a plochy zmeniť na bytovú architektúru. Nová centrála sa v tejto lokalite otvorila v júli 2006.

V roku 2006 Nestlé rozšírilo svoje pôsobenie aj o divíziu Nespresso, ktorá uvádza na trh prémiové kávové systémy a prevádzkuje celkom tri butiky – dve v Prahe, na Parížskej ulici a jednu v obchodnom centre Čierny most, a jeden v Brne.

Nová divízia Nestlé Health Science sa zameriava na vývoj nutričných terapií, ktoré menia prístup v starostlivosti o zdravie. Spoločnosť si dala za cieľ podporiť úlohu nutričnej terapie v starostlivosti o zdravie ľudí, pomôcť im s ich ťažkosťami a zároveň sa zapojiť aj do prevencie, prispieť k zníženiu výskytu chronických ochorení. Tieto výrobky sú voľnopredajné, ale aj na lekársky predpis. Ľuďom môžu pomôcť s najrôznejšími ťažkosťami – napríklad vrodenými poruchami metabolizmu, gastrointestinálnymi problémami, pri potravinových alergiách alebo s ťažkosťami spojenými so starnutím.

Začiatky Nestlé

V roku 1866 otvorila spoločnosť Anglo-Swiss Condensed Milk Company vo Švajčiarsku prvý európsky závod na kondenzované mlieko. V roku 1867 vymyslel Henri Nestlé prelomovú detskú výživu s názvom „Farine Lactée“. Išlo o zmes kravského mlieka, pšeničnej múky a cukru, ktorú Nestlé vyvinul pre dojčatá v prípade, že ich matky nemohli dojčiť. V rovnakom čase začal ako svoje logo využívať dnes už ikonické hniezdo. Veľkým historickým míľnikom sa stal rok 1905, keď sa Nestlé a Anglo-Swiss spojili a založili novú spoločnosť, neskôr známu ako Nestlé Group. Toto obdobie prinieslo rýchly rozvoj miest, železníc i paroplavby. Znížili sa náklady na vstupné suroviny a obchodníci mohli rozvíjať medzinárodný obchod so spotrebným tovarom.

Nestlé pomáha v neľahkých časoch

Prvá svetová vojna priniesla zvýšený dopyt po kondenzovanom mlieku a čokoláde. Kondenzované mlieko si pre svoju dlhú trvanlivosť získalo značnú popularitu medzi ozbrojenými silami. Britská armáda dokonca kondenzované mlieko Nestlé zaradila do vojenských núdzových prídelov. Nedostatok surovín a sťaženie podmienok v medzinárodnom obchode však bránili rozvoju výroby. Firma problém riešila nákupom závodov v USA a Austrálii. Na konci vojny ich vlastnila spolu 40.

S koncom vojny však prišiel aj pokles dopytu po kondenzovanom mlieku. V roku 1921 Nestlé & Anglo-Swiss zápasila s krízou. Spoločnosť sa síce spamätala, ale v roku 1929 bola opäť otrasená pádom burzy na Wall Street. Toto obdobie však neprinieslo len negatíva. Firma centralizovala vývoj a výskum a na trh uviedla priekopnícke výrobky, ako je Nescafé.

Vypuknutie druhej svetovej vojny ovplyvnilo celý trh. Pre obavu z možnej okupácie Švajčiarska nepriateľskými vojskami premiestnila Nestlé & Anglo-Swiss niektorých svojich manažérov do novej americkej kancelárie v Stamforde. Vojna znemožňovala spoločnosti vyvážať z Európy mlieko, Afriku a Áziu tak zásobovala z USA a Austrálie a posilnila produkciu v Latinskej Amerike. Spoločnosť Nestlé & Anglo-Swiss pokračovala v činnosti napriek ťažkým okolnostiam a dodávala výrobky ako obyčajným ľuďom, tak aj ozbrojeným silám. Firma k svojim výrobkom pridala polievky a koreniace zmesi Maggi.

Cereálie a ďalšie nové výrobky

Polotovary začali byť po vojne obľúbené. Nestlé vyšlo v ústrety dopytu a na trh uviedlo nové produkty, ako sú Nesquik alebo hotové jedlá Maggi. Americká pobočka Nestlé Alimentana predstavila rozpustný čaj Nestea, ktorý sa vyrába rovnakou metódou ako Nescafé.

Nestlé obohatilo svoju výrobu o ďalšiu kategóriu, a to o sortiment s mrazeným jedlom. Spoločnosť kúpila od švédskeho výrobcu Marabou značku mrazených jedál Findus a rozšírila ju na zahraničné trhy. V sedemdesiatych rokoch pribudli do jej portfólia liečivá a kozmetika. Nestlé sa totiž stalo menšinovým akcionárom globálnej firmy L’Oréal.

Nové vízie a rast Nestlé

Po rokoch rastu sa Nestlé zbavilo neziskových značiek. V súlade s novou víziou „Nutrition, Health and Wellness“ (výživa, zdravie a vyvážený životný štýl) propagovalo tie, ktoré vychádzali v ústrety spotrebiteľom zaujímajúcim sa o svoje zdravie. Firma expandovala v USA, východnej Európe a Ázii. Usilovala sa získať globálnu vedúcu pozíciu v kategóriách zmrzlina, potrava pre domácich miláčikov a minerálne vody. Nestlé kúpilo talianskeho výrobcu minerálnych vôd, skupinu Sanpellegrino Group. V rozvojových krajinách bola na trh uvedená značka Nestlé Pure Life pre zabezpečenie čistej a zdravotne neškodnej vody. Nestlé ako jedna z prvých spoločností prijala Kódex Svetovej zdravotníckej organizácie týkajúci sa náhrad materského mlieka. Na jeho základe následne vyvinula aj svoje interné pravidlá a aplikovala ich naprieč biznisom.

Nestlé razí cestu zodpovednosti

Nestlé prvýkrát definovalo svoj prístup k podnikaniu, ktorého súčasťou je aj vytváranie zdieľaných hodnôt (Creating Shared Value). To znamená, že akákoľvek činnosť musí prinášať hodnotu nielen akcionárom, ale aj širšej spoločnosti tam, kde podniká. Nestlé prijalo Cocoa Plan a Nescafé Plan, zamerané na ďalší rozvoj udržateľných dodávok kakaa a kávy. Zatiaľ čo posilňovalo svoju pozíciu v tradičných segmentoch, ako je detská výživa a mrazené jedlá, stále viac sa zameriavalo aj na zdravotné účinky výživy.

Henri Nestlé bol jedným z prvých švajčiarskych výrobcov, ktorý sa rozhodol podporiť svoju značku prostredníctvom loga. Pôvodné logo bolo založené na rodinnom erbe, na ktorom bol vyobrazený vták sediaci v hniezde. Ten bol tiež odkazom na meno Henriho rodiny – „Nest“ totiž v nemčine znamená hniezdo. Nestlé svoje logo neskôr upravil. Tradičné hniezdo skombinoval s názvom spoločnosti. Vtáčia matka vtedy kŕmila dokonca päť vtáčat. Neskôr došlo k opätovnému zjednodušeniu loga. Na ňom už vtáčia matka kŕmila len tri vtáčatá. Dôvodom týchto zmien bola snaha lepšie vyjadriť predmet podnikania spoločnosti, ktoré sa rozšírilo aj za hranice výživy, a tiež reakcia na zmeny vo veľkosti priemernej modernej rodiny. V roku 2015 Nestlé logo znova zmenilo. Vytvorilo nový a hlavne čistejší dizajn, ktorý je lepšie čitateľný. Henri Nestlé prvé logo chránené ochrannou známkou vytvoril v roku 1868. Ešte aj dnes sa výrobky Nestlé môžu na svojich obaloch pýšiť známym vtáčím hniezdom.

Vývoj loga Nestlé

Henri Nestlé – muž, ktorý založil jednu z najväčších potravinových firiem na svete. Nestlé mal zmysel pre vedecké inovácie, ktorý prepojil so svojím inštinktom pre marketing a ctižiadosťou. Jeho elán a zručnosť dodnes formujú a vedú našu spoločnosť.

Henri Nestlé pracoval ako asistent lekárnika medzi rokmi 1839 až 1843 v lekárni vo Vevey. Ďalej sa však vzdelával v oblasti chémie a iných vied. Neskôr, už ako podnikateľ a vytrvalý inovátor, experimentoval s výrobou rôznorodých produktov od malinovky až po cement. Neskôr vymyslel prelomový produkt „Farine Lactée“, ktorý mu priniesol veľký zisk.

Nestlé zo začiatku kupoval mlieko potrebné na prípravu detskej výživy každé ráno. V lete 1869, dva roky po spustení výroby Farine Lactée sa však rozhodol, že nastal čas na zmenu. Zabezpečil preto dodávky mlieka z mliekarne sídliacej v malej dedine blízko Vevey priamo do továrne. Umiestnenie firmy umožnilo Nestlé využívať mlieko z lokálnych zdrojov. Hoci bol Henri Nestlé nemeckého pôvodu, on aj jeho nasledovníci využívali vo svojej marketingovej stratégii od samého začiatku dobré meno kvalitného mlieka zo Švajčiarska. Nestlé je aj dnes jedným z najväčších odberateľov mlieka, ale i ďalších komodít, ako je kakao a káva. Vo Vevey stále sídli globálna centrála spoločnosti.

Nestlé si od začiatku uvedomoval dôležitosť poňatia firemnej značky. Logo spoločnosti, ktoré predstavuje vtáčatá kŕmené v hniezde na dubovej vetve, je odvodené od rodinného mena. Slovo „Nest“ totiž v nemčine znamená hniezdo. Logo síce bolo v priebehu rokov niekoľkokrát zmenené, na jeho rozpoznateľnosti a reprezentatívnosti sa však nič nezmenilo.

Spoločnosť Tivall bola založená v roku 1986 v Izraeli. Zameriava sa na vyvážené vegetariánske a vegánske produkty, predovšetkým na mrazený a chladený sortiment, s ktorým prerazila nielen na domácom izraelskom trhu, ale aj v Európe.

Od roku 2007 začala spoločnosť prevádzkovať výrobný závod v Krupke pri Tepliciach. Jeho výstavbu a spustenie iniciovalo potravinárske zoskupenie Osem, ktoré je reprezentantom Nestlé v Izraeli a s ktorým sa Tivall medzičasom spojil. Investícia do nového závodu priniesla až 200 pracovných miest. Vegetariánske a vegánske chladené pokrmy zo závodu v Krupke odvtedy smerovali na celý rad európskych trhov, predovšetkým do Francúzska, Škandinávie, krajín Beneluxu alebo až do USA.

Tivall, so zastúpením v Česku, sa v roku 2018 stal oficiálne súčasťou rodiny Nestlé pod názvom Nestlé Krupka. Nový vlastník investoval veľa prostriedkov do zvýšenia počtu personálu a rozšírenia výroby. Závod Krupka sa tak začal rýchlo rozrastať a na jeseň 2020 mal už vyše 500 zamestnancov a v prevádzke tri výrobné linky.

Rastlinné chladené výrobky z továrne v Krupke sú v obchodoch známe pod značkou Garden Gourmet. Značka sa snaží podporovať alternatívny prístup k stravovaniu a prinášať chutné výrobky rastlinného pôvodu pre všetkých, ktorí sa stravujú vegetariánsky, vegánsky alebo flexitariánsky. Sortiment závodu bol vyvážaný pôvodne hlavne do zahraničných reťazcov, akými sú napríklad britské Tesco alebo Sainsbury´s. Značka vstúpila na český trh v roku 2019, na slovenský o rok neskôr.

Závod Sfinx založil v Holešově v roku 1863 Philipp Kneisl. Fabrika po svojom založení stále zväčšovala objem výroby, po prvej svetovej vojne sa výrobný sortiment rozrástol o figúrky či bonboniéry. Po 53 rokoch sa premiestnil do Všetul, kde továreň sídli dodnes.

Vo Sfinxe sa vyrábajú najrôznejšie cukríky. Medzi známe značky, ktoré závod produkuje, patria tvrdé cukríky BON PARI, Hašlerky, Slávie, Klokanky, Beskydky či cukríky Anticol. So Sfinxom sú tiež neodmysliteľne späté želé cukríky značky JOJO.

Výrobky zo Sfinxu neputujú len na český a slovenský trh, ale mieria aj do zahraničia, hlavne do Veľkej Británie, ale napríklad aj do Austrálie. Dôraz na kvalitu ilustruje moderný laserový systém, ktorý presvietením v okamihu skontroluje, či každý želatínový cukrík má úplne dokonalý povrch aj obsah.

Sfinx momentálne zamestnáva viac ako 360 zamestnancov a radí sa medzi najatraktívnejších zamestnávateľov v regióne. Závod okrem iného tiež pracuje na znižovaní vyprodukovaného odpadu a obmedzuje spotrebu vody a energie.

Počiatky závodu Zora siahajú až do konca 19. storočia. Výrobu spustili v roku 1899 v historickom centre Olomouca. V roku 1910 sa továreň premiestnila do väčšej výrobnej haly, kde sídli dodnes.

V medzivojnovom období boli cukrovinky z olomouckej továrne veľmi obľúbené. Po vojne sa Zora stala súčasťou národného podniku „Československé čokoládovne“, jej úspech však neupadal. Štátny podnik sa po roku 1989 zmenil na akciovú spoločnosť.

Na prelome storočí sa olomoucká čokoládovňa stala najväčším domácim výrobcom tabuľkových čokolád a bonboniér. V Zore sa vyrábajú napríklad aj obľúbené vianočné kolekcie.

So závodom Zora je spätá značka Orion. Táto čokoládovňa bola pôvodne umiestnená v Prahe, v roku 2004 sa však jej novým domovom stala práve olomoucká Zora.

Závod vyrába množstvo obľúbených cukroviniek. Kto by nepoznal tyčinku Margot, Ľadové gaštany, tyčinku Milena, Kofilu, Deli alebo tyčinky značky Kitkat? Popularitu si získala aj čokoláda Študentská pečať a bonboniéry Modré z neba.

V roku 2011 bola nainštalovaná linka OPM na výrobu dezertov. O desať rokov neskôr ju doplnila linka Pick and place, ktorá prispela k postupnej automatizácii balenia dezertov. V rovnakom roku došlo k automatizácii presunu tovaru medzi linkami OPM a Pick and place. Niektorých dezertov sa tak počas celej výroby nemusí dotknúť ľudská ruka.

Závod Carpathia bol založený v roku 1875. Na Hornej Nitre vtedy rodina Heumanovcov založila pálenicu, netušiac, že po čase začne produkovať aj ďalší sortiment ako džemy a marmelády. Táto zmena pomohla Carpathii prežiť vojnové obdobie a neskrachovať. Počas druhej svetovej vojny vyhlásili podnik za nenahraditeľný, vyrábal teda s plným vyťažením kapacít potraviny pre armádu.

V šesťdesiatych rokoch prešiel podnik veľkou zmenou. Závod zmenil svoje zameranie na produkciu dehydratovaných výrobkov, tak ako ho poznáme dnes. Po roku 1989 sa jeho výroba sústredila predovšetkým na sortiment dehydratovaných produktov – bujónov a polievok. Už v roku 1993 mohol podnik vďaka investičným programom spustiť výrobu na nových linkách a v nasledujúcom roku sa začala produkcia sortimentu pod značkou Maggi.

Súčasná Carpathia je moderný potravinársky výrobca, ktorého sortiment nie je obľúbený len na českom a slovenskom trhu, ale aj na zahraničných. Nestlé Slovensko, s. r. o., sa tak dlhodobo radí medzi najvýznamnejších slovenských exportérov potravín.

Závod vykročil smerom k automatizácii a robotizácii. Objem výroby sa zvyšuje a spoločnosť investuje do nových moderných vysokorýchlostných liniek na produkciu bujónov. Podnik začína s výrobou kociek Maggi a dvojzložkových bujónov, ktoré tvoria bujónová hmota a vrstva byliniek. Tieto výrobky sa prevažne vyvážajú. Podnik ide tiež v ústrety jedálenským trendom a spúšťa výrobu bioproduktov.

Spoločnosť Nestlé si uvedomuje dôležitosť podpory mladých ľudí vo všetkých obdobiach ich života – od obdobia vzdelávania, zapájanie sa do pracovného procesu prostredníctvom projektov či podporou pri hľadaní zamestnania a dobrom uplatnení sa v praxi.

V závode Carpathia Prievidza sa sústreďujeme na prípravu našich budúcich zamestnancov vo výrobe aj prostredníctvom duálneho vzdelávania v týchto odboroch:

  • H 2980 Pracovník v potravinárstve – výroba trvanlivých potravín
  • K 2697 Mechanik elektrotechnik

Duálne vzdelávanie je výbornou formou prípravy na reálny pracovný život.

Duálne vzdelávanie > Components

 

Odbor H 2980 Pracovník v potravinárstve – v spolupráci so SOŠOaS, ul. Kalinčiaka 1, Prievidza –
www.kalina.sk
3 ročný odbor, 4 dni školského vyučovania a 6 dní praxe na pracoviskách závodu Nestlé pod dohľadom skúsených operátorov a inštruktorov.
Dokumenty na stiahnutie: Žiadosť o duálne vzdelávanie

Odbor K 2697 Mechanik elektrotechnik – v spolupráci so SOŠ, T. Vansovej 32, Prievidza –
www.sospd.sk
4 ročný odbor s maturitou, 5 dní školského vyučovania a 5 dní praxe na pracoviskách závodu Nestlé Prievidza, pričom v 1. ročníku sa praktické vyučovanie realizuje v školských dielňach.
Dokumenty na stiahnutie: Žiadosť o duálne vzdelávanie

Pre viac informácií kontaktujte:
[email protected]
[email protected]
alebo telefonicky na čísle +421 905 652 540

Duálne vzdelávanie v závode Carpathia Prievidza

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

 

 


Čo môžeš od Graduate programu očakávať?


Skúsenosti
Vyskúšaš si až dve pozície v rámci jedného oddelenia v medzinárodnej spoločnosti so širokým portfóliom potravinárskych produktov. Budeš mať zodpovednosť za vlastné projekty a ujasníš si, kam chceš smerovať svoju kariéru.

Mentoring
Dostaneš svojho mentora, s ktorým sa budeš pravidelne schádzať, budeš od neho dostávať spätnú väzbu a pomôže ti zhodnotiť možnosti k tvojmu profesijnému aj osobnému rozvoju.

Rozvoj
Budeš mať možnosť zúčastniť sa množstva workshopov, školení a prednášok naprieč rôznymi oblasťami. Poznáš kolegov z ďalších oddelení, môžeš sa tešiť na teambuildingové aktivity nielen v rámci tímu, ale aj s ostatnými Graduates.

Komunita
Budeš členom Nestlé Needs Youth Academy a našej Graduate a Trainee party – môžeš s nami zájsť na pivo, bowling, lasergame alebo sa treba zúčastniť spoločného pikniku či výletu.

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

absolventi
1.

Pošleš nám cv, motivačný list a prihlásiš sa na pozíciu

2.

Zavoláme ti a preberieme tvoje skúsenosti a motiváciu

3.

Pozveme ťa na osobný pohovor alebo assessment centrum

4.

Absolvuješ dvojročný postgraduálny program v Nestlé

foto vzdělávání foto vzdělávání
Hľadáme absolventa vysokoškolského štúdia, tesne po dokončení školy až maximálne tri roky po ukončení štúdia. Ak už máš za sebou nejaké praktické skúsenosti, ako napríklad stáže, tak ich u nás určite využiješ, ale nie je to nutnosť.

charakter charakter
Pokiaľ máš chuť učiť sa nové veci, rád/a prichádzaš s vlastnými nápadmi, si proaktívny a chceš viesť vlastné projekty, si presne človek, ktorého hľadáme! Chceme tímového hráča, ktorý sa nebojí výziev a chce sa rozvíjať po boku skúseného tímu.

jazykové znalosti jazykové znalosti
Sme nadnárodná korporátna spoločnosť, takže budeš pravdepodobne spolupracovať s kolegami z iných krajín, preto musíš mať pokročilú znalosť anglického jazyka – ideálne B2 a vyššie.

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

benefity
Navyše, sme najväčšia potravinárska spoločnosť na svete!

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

Absolventi programu

Lenka Škopová
Lenka Škopová
Matej Babík
Matej Babík
Kariérna cesta v Nestlé

○ Finance graduate (2017 - 2019)
○ Sales controlling (SK Bratislava & CZ Praha)
○ Factory controlling (SK Prievidza)
○ Decission support (CZ Praha)
○ Nestlé Purina KAM (2019 – súčasnosť)
○ KAM junior - tradičný trh a špecialisti SK
○ KAM - E-commerce CZ & SK

Aký bol váš začiatok v Nestlé?
Bol som nadšený, že môžem byť súčasťou Finance graduate programu v Nestlé. V tej dobe bolo takýchto programov na Slovensku veľmi málo. Príležitosť učiť sa nové veci, pracovať na štyroch rôznych oddeleniach, mať vlastné projekty, cestovať a mať super šéfov. Čo viac si absolvent po škole môže priať.

Čo beriete ako svoj najväčší pracovný úspech a neúspech?
Úspech
Za svoj najväčší pracovný úspech považujem schopnosť zmeny z finančnej sféry do tej komerčnej (KAM). Veľa vecí bolo a je pre mňa úplné nových.
Neúspech
Za najväčší fuck up považujem, že som sa bál robiť chyby a z toho dôvodu som z niektorých vecí cúvol. Chyby sú veľmi dôležitou súčasťou rozvoja.

V čom vnímate, že tkvel váš úspech a čo by ste odporučili našim zamestnancom, ako dosiahnuť úspech?
Za najdôležitejšie považujú obklopiť sa ľuďmi, ktorí sú inteligentnejší a šikovnejší ako ja sám. Počúvať ich, učiť sa od nich, vytvoriť si názor a ísť si za svojim cieľom. Tiež treba neustále skúšať nové veci. Bez výziev to nepôjde.

Šimon Januščák
Šimon Januščák

Kariérna cesta v Nestlé
○ Physical distribution trainee (Oct 2014 – Jun 2015) HO Bratislava
○ Procurement - Operational Buyer S&IM (Aug 2015 – Jul 2016) HO Praha
○ Finance - Finance Graduate (Aug 2016 – Aug 2017) HO Praha
○ Decision support - Controlling specialist Operations & Reporting (Sep 2017 – Jan 2019) HO Praha
○ Factory - Factory controlling / IP specialist (Feb 2019 – Oct 2019) Závod Carpathia Prievidza
○ Factory – Factory controlling manager / IP / FI Lead (Nov 2019 – súčastnosť) Závod Carpathia Prievidza

Aký bol váš začiatok v Nestlé?
Veľmi príjemný, či už v tíme fyzickej distribúcie pod vedením Katky Dobišovej, alebo v začiatkoch v Prahe v tíme nákupu S&IM. I keď, začiatok v korporácii ako Nestlé je v rámci procesov vždy trochu chaotický. Mal som šťastie na kolegov, ktorí mi vždy pomohli a doteraz mi pomáhajú.

Čo beriete ako svoj najväčší pracovný úspech a neúspech?
Za úspech vždy považujem, ak dostanem pozitívnu spätnú väzbu, či už od svojho tímu, kolegov, alebo nadriadených.
Ako nezdar by som považoval, že som sa nechal ovplyvniť pri práci niekým iným a následne to dobre nevypálilo. Je potrebné riadiť sa vlastnou hlavou a veriť sám sebe.

V čom vnímate, že tkvel váš úspech a čo by ste odporučili našim zamestnancom, ako dosiahnuť úspech?
Je hlavne potrebné vedieť čo chce človek dosiahnuť a potom sa tomu musí naplno venovať. Netreba sa báť zodpovednosti a ťažkých rozhodnutí.

Rozvojový program

  • Práca v Nestlé
    Čítať viac
    Working at Nestlé
  • Diverzita a inklúzia
    Čítať viac
    Diversity and inclusion
  • Functional
    - Pravidelné akcie v rámci Nestlé Needs Youth Academy
    - Iniciatíva U4Green zameraná na udržateľnosť
    - Špeciálne projekty – real business cases
  • Ostatní
    - Teambuildingové aktivity (Laser game, Bowling a ďalšie)
    - Exkurzie do tovární
    - Kurzy v systéme iLearn
    - Tieňovanie manažérov

Tímové aktivity

  • Upratujeme Česko
    Upratujeme Česko
  • Hráme Bowling
    Hráme Bowling
  • Učíme sa robiť kávu
    Učíme sa robiť kávu
  • Chodíme korčuľovať
    Chodíme korčuľovať
  • Jazdíme na výlety
    Jazdíme na výlety
  • A veľa ďalšieho...
    A veľa ďalšieho...

Čo o programe hovoria Graduates

Študenti a absolventi > Components > First column
Študenti a absolventi > Components > Second column

Späť na začiatok