Sort by
Sort by

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

 

 


Čo môžeš od Graduate programu očakávať?


Skúsenosti
Vyskúšaš si až dve pozície v rámci jedného oddelenia v medzinárodnej spoločnosti so širokým portfóliom potravinárskych produktov. Budeš mať zodpovednosť za vlastné projekty a ujasníš si, kam chceš smerovať svoju kariéru.

Mentoring
Dostaneš svojho mentora, s ktorým sa budeš pravidelne schádzať, budeš od neho dostávať spätnú väzbu a pomôže ti zhodnotiť možnosti k tvojmu profesijnému aj osobnému rozvoju.

Rozvoj
Budeš mať možnosť zúčastniť sa množstva workshopov, školení a prednášok naprieč rôznymi oblasťami. Poznáš kolegov z ďalších oddelení, môžeš sa tešiť na teambuildingové aktivity nielen v rámci tímu, ale aj s ostatnými Graduates.

Komunita
Budeš členom Nestlé Needs Youth Academy a našej Graduate a Trainee party – môžeš s nami zájsť na pivo, bowling, lasergame alebo sa treba zúčastniť spoločného pikniku či výletu.

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

absolventi
1.

Pošleš nám cv, motivačný list a prihlásiš sa na pozíciu

2.

Zavoláme ti a preberieme tvoje skúsenosti a motiváciu

3.

Pozveme ťa na osobný pohovor alebo assessment centrum

4.

Absolvuješ dvojročný postgraduálny program v Nestlé

foto vzdělávání foto vzdělávání
Hľadáme absolventa vysokoškolského štúdia, tesne po dokončení školy až maximálne tri roky po ukončení štúdia. Ak už máš za sebou nejaké praktické skúsenosti, ako napríklad stáže, tak ich u nás určite využiješ, ale nie je to nutnosť.

charakter charakter
Pokiaľ máš chuť učiť sa nové veci, rád/a prichádzaš s vlastnými nápadmi, si proaktívny a chceš viesť vlastné projekty, si presne človek, ktorého hľadáme! Chceme tímového hráča, ktorý sa nebojí výziev a chce sa rozvíjať po boku skúseného tímu.

jazykové znalosti jazykové znalosti
Sme nadnárodná korporátna spoločnosť, takže budeš pravdepodobne spolupracovať s kolegami z iných krajín, preto musíš mať pokročilú znalosť anglického jazyka – ideálne B2 a vyššie.

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

benefity
Navyše, sme najväčšia potravinárska spoločnosť na svete!

Pre zamestnancov na začiatku kariéry

Absolventi programu

Lenka Škopová
Lenka Škopová
Matej Babík
Matej Babík
Kariérna cesta v Nestlé

○ Finance graduate (2017 - 2019)
○ Sales controlling (SK Bratislava & CZ Praha)
○ Factory controlling (SK Prievidza)
○ Decission support (CZ Praha)
○ Nestlé Purina KAM (2019 – súčasnosť)
○ KAM junior - tradičný trh a špecialisti SK
○ KAM - E-commerce CZ & SK

Aký bol váš začiatok v Nestlé?
Bol som nadšený, že môžem byť súčasťou Finance graduate programu v Nestlé. V tej dobe bolo takýchto programov na Slovensku veľmi málo. Príležitosť učiť sa nové veci, pracovať na štyroch rôznych oddeleniach, mať vlastné projekty, cestovať a mať super šéfov. Čo viac si absolvent po škole môže priať.

Čo beriete ako svoj najväčší pracovný úspech a neúspech?
Úspech
Za svoj najväčší pracovný úspech považujem schopnosť zmeny z finančnej sféry do tej komerčnej (KAM). Veľa vecí bolo a je pre mňa úplné nových.
Neúspech
Za najväčší fuck up považujem, že som sa bál robiť chyby a z toho dôvodu som z niektorých vecí cúvol. Chyby sú veľmi dôležitou súčasťou rozvoja.

V čom vnímate, že tkvel váš úspech a čo by ste odporučili našim zamestnancom, ako dosiahnuť úspech?
Za najdôležitejšie považujú obklopiť sa ľuďmi, ktorí sú inteligentnejší a šikovnejší ako ja sám. Počúvať ich, učiť sa od nich, vytvoriť si názor a ísť si za svojim cieľom. Tiež treba neustále skúšať nové veci. Bez výziev to nepôjde.

Šimon Januščák
Šimon Januščák

Kariérna cesta v Nestlé
○ Physical distribution trainee (Oct 2014 – Jun 2015) HO Bratislava
○ Procurement - Operational Buyer S&IM (Aug 2015 – Jul 2016) HO Praha
○ Finance - Finance Graduate (Aug 2016 – Aug 2017) HO Praha
○ Decision support - Controlling specialist Operations & Reporting (Sep 2017 – Jan 2019) HO Praha
○ Factory - Factory controlling / IP specialist (Feb 2019 – Oct 2019) Závod Carpathia Prievidza
○ Factory – Factory controlling manager / IP / FI Lead (Nov 2019 – súčastnosť) Závod Carpathia Prievidza

Aký bol váš začiatok v Nestlé?
Veľmi príjemný, či už v tíme fyzickej distribúcie pod vedením Katky Dobišovej, alebo v začiatkoch v Prahe v tíme nákupu S&IM. I keď, začiatok v korporácii ako Nestlé je v rámci procesov vždy trochu chaotický. Mal som šťastie na kolegov, ktorí mi vždy pomohli a doteraz mi pomáhajú.

Čo beriete ako svoj najväčší pracovný úspech a neúspech?
Za úspech vždy považujem, ak dostanem pozitívnu spätnú väzbu, či už od svojho tímu, kolegov, alebo nadriadených.
Ako nezdar by som považoval, že som sa nechal ovplyvniť pri práci niekým iným a následne to dobre nevypálilo. Je potrebné riadiť sa vlastnou hlavou a veriť sám sebe.

V čom vnímate, že tkvel váš úspech a čo by ste odporučili našim zamestnancom, ako dosiahnuť úspech?
Je hlavne potrebné vedieť čo chce človek dosiahnuť a potom sa tomu musí naplno venovať. Netreba sa báť zodpovednosti a ťažkých rozhodnutí.

Rozvojový program

  • Práca v Nestlé
    Čítať viac
    Working at Nestlé
  • Diverzita a inklúzia
    Čítať viac
    Diversity and inclusion
  • Functional
    - Pravidelné akcie v rámci Nestlé Needs Youth Academy
    - Iniciatíva U4Green zameraná na udržateľnosť
    - Špeciálne projekty – real business cases
  • Ostatní
    - Teambuildingové aktivity (Laser game, Bowling a ďalšie)
    - Exkurzie do tovární
    - Kurzy v systéme iLearn
    - Tieňovanie manažérov

Tímové aktivity

  • Upratujeme Česko
    Upratujeme Česko
  • Hráme Bowling
    Hráme Bowling
  • Učíme sa robiť kávu
    Učíme sa robiť kávu
  • Chodíme korčuľovať
    Chodíme korčuľovať
  • Jazdíme na výlety
    Jazdíme na výlety
  • A veľa ďalšieho...
    A veľa ďalšieho...

Čo o programe hovoria Graduates

Študenti a absolventi > Components > First column
Študenti a absolventi > Components > Second column

Späť na začiatok