Vyvážený životní styl a naši lidé

Zaměstnanci jsou pro nás tím nejdůležitějším, a proto v Nestlé dbáme na jejich spokojenost a kvalitní pracovní prostředí.

Kromě množství zaměstnaneckých výhod, možnosti plánovat a rozvíjet kariéru či využívat flexibilních pracovních podmínek (více na www.karieravnestle.cz) jsme vyvinuli i ucelený interní program zaměřený na zvyšováni kvality života našich zaměstnanců.

Tento program zahrnuje :

  • podporu pohybu – pravidelné sportovní aktivity, sportovní turnaje
  • vzdělávání – NQ školení (nutriční kvocient) – školení o základech výživy, poradenství s nutriční specialistkou
  • podporu zdraví - pravidelné masáže, wellness dny – osvěta, diagnostika poradenství, kontrola správného nastavení pracovního prostředí, podpora dárců krve

Za tyto aktivity jsme získali několik ocenění:

  • Soutěž „Top odpovědná firma“ 2017: - ocenění Zlatá TOP Odpovědná velká firma 
  • Titul ministerstva zdravotnictví ČR „Podnik podporující zdraví“ (2006-2015) 
  • Titul ministerstva zdravotnictví ČR „Podnik podporující zdraví“ (2015-2018)

  

Krokování – podporujeme pohyb a týmovou zábavu

Posláním Nestlé je zvyšovat kvalitu života a přispívat ke zdravější budoucnosti rodin i jednotlivců. Podporujeme zaměstnance, aby se hýbali. Již sedmým rokem pro ně pořádáme týmovou soutěž v krokování zaměřenou na podporu fyzické aktivity dle preferencí každého jednotlivce. V roce 2017 naše Kroky pomáhaly, a to třem organizacím v našich regionech (více ZDE).

Rok Počet účastníků Počet týmů Celková vydaná energie (kcal)
2014 148 37 3 438 936
2015 208 52

5 146 560

2016 152 38  5 730 241 
2017  248 62 8 988 683

Celkový počet kroků, které jsme nachodili v roce 2017, byl 197 751 026. Pro představu to je jako bychom obešli zeměkouli po rovníku 3,5× (1 krok = 0,74 m, rovník má 40 075 km).

Našimi kroky k pomoci jsme získali pro neziskové organizace 200 000 korun.