Nezáleží na tom, jestli máte roky pracovních zkušeností, nebo jste právě dokončili školu, Nestlé vám dokáže nabídnout pracovní příležitost. Tady můžete vyhledávat pracovní pozice.
Nedílná součást naší kultury
Diverzita a inkluze jsou naší každodenní realitou. Respektujeme a podporujeme jedinečnost a potenciál bez ohledu na vaši rasu, pohlaví, kulturu, sexuální orientaci nebo specifické potřeby.
Diverzita v každodenním životě
Podporujeme diverzitu a inkluzi prostřednictvím naší kultury, naší práce ve společnosti a inovací.
Kultura
Budujeme inkluzivní kulturu využívající rozdílů našich zaměstnanců
Společnost
Jsme inkluzivní ve způsobu našeho chování a jednání se společnostmi a zainteresovanými stranami
Inovace
Při výrobě a distribuci našich produktů myslíme na potřeby různých spotřebitelů a zákazníků
Přijímáme lidi, kteří respektují naše hodnoty, poskytujeme rovné příležitosti pro všechny a chráníme soukromí všech. Netolerujeme žádnou formu obtěžování nebo diskriminace. Naším cílem je vytvořit pracoviště, kde se každý bude cítit začleněn a nebude se bát ukázat své pravé já. Tento závazek začíná náborem a pokračuje až do konce pracovního vztahu. Každý z našich trhů má akční plán pro diverzitu a inkluzi, jehož cílem je poskytnout všem rovné příležitosti zapojovat se, růst a cítit se ceněn.
Aktivity po celém světě
Globálně je pozornost Nestlé soustředěna do čtyř oblastí zájmu diverzity a inkluze: genderová rovnováha, lidé se zdravotním postižením, komunita LGBT+ a rasa a etnický původ.
Genderová rovnováha
Jsme členy OSN Global Compact od roku 2001. Prostřednictvím našeho plánu akcelerace genderové rovnováhy usilujeme o to, aby se do roku 2022 zvýšil podíl žen v našich top 200 vedoucích pozicích na 30%.
Lidé se specifickými potřebami
Prostřednictvím členství v ILO Global Business and Disability Network podporujeme začlenění osob se specifickými potřebami do naší globální pracovní síly. V roce 2020 jsme podepsali závazek The Valuable 500 zařadit začlenění zdravotně postižených do naší hlavní agendy.
LGBT+ komunita
Jsme hrdí na to, že podporujeme svobodné a rovné standardy chování OSN pro boj proti diskriminaci osob LGBT+.
Rasa a etnický původ
Nestlé dlouhodobě pokročilo v rasové a etnické inkluzi. Dnes více než 85% top manažerských pozic v zemích, kde působíme, zastávají místní zaměstnanci, kteří skutečně reprezentují komunity, ve kterých působíme. Nestlé bylo jedním ze zakládajících členů iniciativy Partnerství pro rasovou spravedlnost v podnikání Světového ekonomického fóra.
-
Podpora našich lidí Pracujeme na tom, abychom zajistili, že naši zaměstnanci budou angažovaní, spravedlivě odměněni a že jim budou poskytnuty znalosti a dovednosti k naplnění jejich potenciálu. -
Zaměstnanost a diverzita Nestlé podporuje rozmanitost zaměstnání, přičemž se snažíme vytvářet příležitosti s cílem posílit postavení lidí, zejména žen a mladých lidí. -
Posílení postavení žen Zavázali jsme se posílit genderovou rovnováhu v naší pracovní síle a posílit postavení žen v celém hodnotovém řetězci
Více informací naleznete v sekci Kariéra
Globální iniciativa pro mladé
Proč Aliance pro mladé?
Společnými silami se snažíme pomoci mladým lidem najít jejich místo ve světě práce. Aktivně pořádáme a podporujeme programy, které si kladou za cíl pomoci společnosti růst skrze vzdělávání a kariérní přípravu mladých. Do roku 2030 jsme se zavázali pomoci dalším 10 miliónům mladých lidí po celém světě. Právě ti jsou naší společnou budoucností.
V rámci Aliance pro mladé se vzájemně setkáváme, inspirujeme a sdílíme naše budoucí kroky ke zlepšení podmínek mladých a studentů, našich budoucích potenciálních zaměstnanců. Mobilizujeme zaměstnance, aby se více angažovali v zapojování mladých a pomohli jim tak otevřít ty nejlepší dveře do světa práce.
Investování do mladých je tou nejlepší cestou pro každého z nás - pro naše podnikání, lokální komunitu i planetu. Přináší nové nápady a táhnou nás kupředu. Právě díky nim se stáváme dynamičtějšími.
Staňte se i Vy součástí iniciativy Aliance pro mladé! Mezi naše hlavní partnery patří firmy jako ČEZ, VZP, T-Mobile, Tesco, Česká Spořitelna, IBM a mnoho dalších. Dohromady je nás v Česku a na Slovensku již 83!
Více informací naleznete na webové stránce
Máte další otázky týkající se pracovních příležitostí pro mládež?
Lokality
1-10 z 2879 pracovních pozic
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Nespresso
Lokalita
Nespresso
Lokalita
تهران, Írán
+1
Často kladené dotazy
Často kladené dotazy
Jakmile se o nich dovíme. Stojí tedy za to navštěvovat naše stránky pravidelně, abyste si byli jistí, že žádnou z pozic nepropásnete.
Prosíme všechny uchazeče, aby zasílali své životopisy a motivační dopisy přes naše webové stránky. Tak budete mít největší šanci být zařazeni do výběrového řízení pro jakoukoli aktuální či budoucí pozici.
Kdykoli se můžete přihlásit na jakoukoli volnou pozici bez toho, aby bylo nutné zadávat své osobní údaje vícekrát. Tyto informace můžete kdykoli aktualizovat, zároveň si také můžete ukládat minulá vyhledávání volných pozic a při své příští návštěvě je tak nebudete muset zadávat znovu.
Proces registrace by neměl trvat déle než 10 minut. Čím více informací nám poskytnete, tím jednodušší pro nás bude spojit Váš profil s vhodnou pracovní pozicí. Věnujte prosím dostatek času tomu, aby informace, které nám poskytujete, byly co nejúplnější.
Pokud se chcete přihlásit do výběrového řízení bez registrace, proces potrvá přibližně 25 minut. V tomto čase můžete připojit i svůj průvodní dopis a odpovědět na specifické otázky, které se vážou k dané pozici.
Osobní údaje, které nám poskytnete, budou využity pouze pro potřeby našich náborářů a liniových manažerů dané pozice.
Pokud se přihlásíte online a vyplníte svoji e-mailovou adresu, zašleme Vám potvrzovací e-mail. Prosím, ujistěte se, že e-mailová adresa, kterou nám poskytujete, je správná.
Různí poskytovatelé e-mailových služeb využívají přizpůsobení různým šířkám obrazovek a zpráva, kterou zasíláme, se Vám může zdát jako chybně naformátovaná. V tomto případě Vám doporučujeme změnit nastavení svého e-mailového účtu. Pokud používáte Hotmail, klikněte na „zvolit možnosti“, „nastavení obrazovky“ a zde změňte šířku na 132. Pokud používáte Yahoo, klikněte na „možnosti e-mailu“, „obecné předvolby“ a změňte šířku na 99.
Náborový proces se může u jednotlivých pozic lišit. Poté, co obdržíme Vaši přihlášku, detailně ji prostudujeme a zhodnotíme, zda Váš profil odpovídá našim požadavkům na otevřenou pozici a momentálním potřebám společnosti. Poté budete kontaktováni naším náborovým týmem. S úspěšnějšími uchazeči náborář provede několikaminutový pohovor přes telefon. Další fáze procesu může zahrnovat několik kol pohovorů u nás v Nestlé, jak s kolegy z náborového týmu, tak s liniovými manažery. Součástí pohovorů může být i případová studie. Na pohovorech se zaměřujeme nejen na Vaše technické dovednosti, ale také na úspěchy, motivaci a to, zda byste se hodili do kultury naší společnosti. Některá výběrová řízení mají formu assessment centra.
Před každým pohovorem Vám e-mailem zašleme všechny důležité informace, včetně místa setkání, e-mailem.
Velice si vážíme času a energie, kterou nám věnujete, proto Vás o výsledku pohovoru budeme vždy informovat.
Ano, volné pracovní pozice uveřejňujeme denně na našich webových stránkách.
Prosím, zkontrolujte minimální systémové požadavky. Možná budete muset pro správné fungování stáhnout nějaký nový software.
Nestlé Cz
Phone: +421(46)5197180
Contact us via E-mail
Více informací naleznete v sekci Kariéra
PODMÍNKY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ ZA ÚČELEM PŘÍMÉHO MARKETINGU
Zaškrtnutím příslušného zaškrtávacího políčka jste dobrovolně a informovaně souhlasil, že Vaše osobní údaje budou zpracovány pro účely obchodního sdělení ve smyslu ust. § 2 písm. f) zák. č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti (v platném znění).
Udělení tohoto souhlasu je dobrovolné a může být z Vaší strany kdykoliv odvoláno.Odvolání tohoto souhlasu je možné uskutečnit písemně na adrese sídla správce Nestlé Česko s.r.o. anebo elektronicky prostřednictvím e-mailu na [email protected] (blíže v části POUČENÍ O PRÁVECH)
Právním základem zpracování je souhlas projevený zaškrtnutím příslušného zaškrtávacího políčka, kterým odsouhlasujete tyto podmínky zpracování osobních údajů. Osobní údaje jsou uchovávány zabezpečeně v elektronické podobě, přičemž zpracování probíhá ručně.
SPRÁVCE
Správcem osobních údajů je společnost Nestlé Česko s.r.o., se sídlem v Praze 4 – Modřany, Mezi Vodami 2035/31, PSČ: 143 20, IČ: 457 99 504, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze v oddíle C, vložka 10481.
ÚČEL
Účelem zpracování je přímý marketing, přičemž tento účel zahrnuje zejména následující operace zpracování osobních údajů:
- zasílání vybraných obchodních sdělení s nabídkou výrobků a služeb správce, a to všemi prostředky včetně užití elektronických prostředků komunikace ve smyslu zákona č. 480/2004 Sb., o některých službách informační společnosti (v platném znění);
- zasílání neadresných obchodních sdělení, včetně užití elektronických prostředků komunikace;
- provádění průzkumu a vyhodnocení trhu;
- zařazení do marketingové databáze pro profilování a přímý marketing;
- provádění segmentace (profilování) za účelem cílení marketingu dle konkrétních potřeb subjektu, například volby obchodních sdělení s ohledem na účast na aktivitách správce, zjištěné preference, věk a další informace zjištěné od subjektu.
DOBA
Vaše osobní údaje budou zpracovávány maximálně po dobu 2 let, popř. do odvolání Vašeho souhlasu.
Obchodní sdělení elektronickými prostředky jsou tedy zasílána, jen pokud nedojde z Vaší strany k jejich odmítnutí.
ROZSAH
Vaše osobní údaje budou zpracovávány v rozsahu : jméno a příjmení, e-mail.
PŘÍJEMCI
Vaše osobní údaje budou zpracovávány správcem, tj. společností Nestlé Česko s.r.o., popř. zpracovatelem, tj. společností pověřenou správcem, a to na základě příslušné smlouvy o zpracování osobních údajů a způsobem obvyklým pro přímý marketing,
POUČENÍ O PRÁVECH
Od účinnosti Nařízení o ochraně osobních údajů, resp. od 25. 5. 2018 máte práva dle článku 12-23 tohoto nařízení, zejména právo na transparentnost zpracování, právo na informace a přístup k údajům, právo na opravu a výmaz údajů, právo na omezení zpracování údajů a právo na přenositelnost údajů, dle uvedeného nařízení má subjekt rovněž právo vznést námitku při zpracování pro účely přímého marketingu, včetně profilování. Máte právo nebýt předmětem rozhodnutí založeného na automatizovaném zpracování včetně profilování.
Právem na přístup se rozumí právo na transparentní, srozumitelné a snadno přístupné informace o zpracování osobních údajů. Identita žadatele musí být prověřena. Veškeré informace jsou poskytovány bezplatně, ledaže jsou žádosti zjevně nedůvodné, nepřiměřené nebo se opakují. Pro ověření totožnosti může správce od Vás požadovat poskytnutí dodatečných informací.
Právem na opravu se rozumí oprava nepřesných údajů či doplnění neúplných údajů.
Právem na výmaz se rozumí právo na požadavek vymazat údaje, pokud již nejsou pro stanovené účely potřebné, neexistuje právní titul pro zpracování a případný souhlas byl odvolán, byly vzneseny námitky proti zpracování, údaje byly zpracovány protiprávně.
Právem na omezení zpracování se rozumí omezení při uplatnění některého z práv a není zde důvod pro výmaz. Práva na omezení a výmazu sděluje správce příjemcům, ledaže je to nemožné nebo to vyžaduje nepřiměřené úsilí správce.
Právem na přenositelnost se rozumí právo získat poskytnuté údaje v běžně používaném a strojově čitelném formátu a tyto předat jinému správci, pokud je zpracování založeno na souhlase nebo smlouvě.
Právem na námitku se rozumí právo namítat způsoby zpracování nebo zpracování samotné. Pokud subjekt vznese námitku proti zpracování pro účely přímého marketingu, nebudou osobní údaje dále zpracovávány. Námitku je možno vznést proti užití automatizovaných prostředků či proti profilování.
KONTAKTY, UPLATNĚNÍ ŽÁDOSTÍ A STÍŽNOSTÍ
Pokud budete chtít svůj souhlas odvolat, nebo máte-li na správce jakoukoliv otázku nebo požadujete uplatnění některého výše zmíněného práva, můžete se obrátit na správce prostřednictvím elektronické pošty, tj. doručením e-mailu na adresu: [email protected].
Rovněž můžete uplatnit stížnost u správce nebo u orgánu dozoru, kterým je ve věci zpracování osobních údajů Úřad pro ochranu osobních údajů, sídlící na adrese: Pplk. Sochora 727/27, 170 00 Praha 7 – Holešovice, www.uoou.cz.
Kariéra
Prozkoumejte kariérní příležitosti v Nestlé
Staňte se součástí Nestlé. Be a force for good
Pomozte nám měnit svět. Ve více než 190 zemích plníme naše poslání přinášet sílu potravin pro zlepšení kvality života nás i příštích generací. Ať už jste na začátku své kariéry nebo dále na vaší kariérní cestě, prozkoumejte, jak s námi můžete spolupracovat.
Příběh Nestlé
Nestlé, to je „Good Food, Good Life“. Chceme, aby byl díky nám každý den o kousek lepší, aby se lidé na sebe více usmívali, abychom přinesli více radosti do života. A může to být kousek čokolády ve správnou chvíli, ušetřená voda a energie na jeho výrobu nebo mladý člověk, kterému jsme pomohli nastartovat kariéru.
Jako světová jednička v potravinářství víme, co je naše zodpovědnost – snažíme se zlepšovat kvalitu výživy a pomáhat lidem po celém světě k vyváženému životnímu stylu. Podnikáme zodpovědně a soustřeďujeme se na budoucnost. Nestlé tu je již 150 let a chceme tu být i další století.
189
2800
4
60
Nestlé mi nabídlo fantastické příležitosti profesionálně se rozvíjet a zároveň pozitivně ovlivňovat planetu, prostředí, ve kterém působíme a pracujeme, spotřebitele i samotné podnikání naší společnosti.MICHIEL KERNKAMPgenerální ředitel Nestlé pro střední a východní Evropu
1936
1154
89
Zjistěte více o Good food, good life
-
Práce v Nestlé Připojte se ke komunitě Nestlé, která má stejný cíl jako vyPřečtěte si více -
Nestlé pro absolventy Jste čerstvým absolventem vysoké školy? Začnete s kariérou právě u nás!Přečtěte si více -
Diverzita a inkluze Zjistěte, jak vytváříme pracovní prostředí, kde se každý cítí začleněn a nebojí se být sám sebouPřečtěte si více -
Nestlé pro mladé Studujete vysokou školu? Přečtěte si o možnostech stáží, které vám Nestlé nabízí.Přečtěte si více -
Nestlé pro profesionály Hledáte tu správnou výzvu? Kariéra je cesta a nás těší, že do Nestlé se nechodí na rok či dva.Přečtěte si více -
Nestlé ve výrobě Vidět výsledky své práce je důležité. Chcete také v obchodě poznávat výrobky, kterým jste pomohli na svět?Přečtěte si více -
Nestlé bez bariér Respektujeme odlišnost a dáváme příležitost růst a rozvíjet se všem bez rozdílu zdravotního stavu, věku či národnosti.Přečtěte si více -
Často kladené dotazy Přečtěte si více
Follow us #WeAreNestlé
Oblast kariéry
1-10 z 2879 pracovních pozic
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Nestlé
Lokalita
تهران, Írán
+1
Lokalita
Nespresso
Více informací naleznete v sekci Kariéra
Companies
1-10 z 2879 pracovních pozic
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
Lokalita
تهران, Írán
+1
Lokalita
Nestlé
Lokalita
Nespresso
Naše příběhy
Mosaic
Související odkazy
Related Stories
Podělte se s námi o své obavy
Zásady podnikání společnosti Nestlé odrážejí náš závazek dodržovat platné zákony a nařízení i vlastní pravidla a závazky. Na tomto základu stavíme náš byznys. Skutky platí více než slova. Proto neváháme na základě našich principů jednat. Jen tak zajistíme, aby byla naše společnost řízena v souladu s tím, k čemu jsme se zavázali. I vy nám můžete pomoci tohoto cíle dosáhnout.
Systém hlášení podezření z porušení závazků „SpeakUp“ poskytuje všem externím subjektům, zejména našim dodavatelům a obchodním partnerům, speciální komunikační kanál pro hlášení podezření porušení etických a jiných pravidel chování uvedených v Zásadách podnikání společnosti Nestlé.
DŮLEŽITÉ: Stížnosti na výrobky a služby, jako reklamace či podněty týkající se kvality, je třeba hlásit přímo servisu pro spotřebitele. Pokud nám chcete zaslat stížnost či pochvalu nebo jakýkoliv jiný dotaz týkající se našich výrobků a služeb, použijte prosím následovný kontaktní formulář na servis pro spotřebitele:
Jak nahlásit podezření z porušení závazků?
Systém hlášení porušení závazků "Speak Up" je vám neustále k dispozici.
- Můžete použít webový formulář.
- V obou případech obdržíte unikátní číslo případu. Toto číslo si poznamenejte a dobře uschovejte.
- Toto číslo případu je vaším osobním přístupovým klíčem k vašemu hlášení v Systému hlášení porušení závazků. Umožní vám sledovat postup vašeho případu a poskytnout dodatečné informace. Při každém vstupu do systému budete požádání o zadání tohoto čísla.
- Všechny podněty bereme vážně a na základě každého hlášení podnikneme příslušnou akci. Budeme vás informovat o postupu vyřízení vašeho podnětu.
- Kdykoli můžete navštívit webovou stránku a sledovat vývoj vašeho případu prostřednictvím přiděleného čísla.
- Usilujeme o neustálé zlepšování Systému hlášení porušení závazků a vyhrazujeme si právo jej v budoucnosti upravovat.
Při zadávání podnětu je třeba zadat přístupový kód pro Českou republiku 70796, aby došlo ke správnému zařazení formuláře.
Pagination