Sort by
Sort by

Jako potravinářská firma se v našich CSR aktivitách zaměřujeme na přístup k jídlu pro všechny a zabraňujeme plýtvání jídlem. Právě proto pravidelně darujeme přebytky do potravinových bank. V roce 2022 jsme do nich darovali 49 tun potravin a dalších téměř 80 tun potravin jsme darovali na pomoc Ukrajině.

Kromě přebytků darujeme i standardní zboží několika českým a slovenským nemocnicím, Slovenské charitě a dalším dobročinným organizacím.

Intenzivně se snažíme minimalizovat rozdávání sladkých výrobků dětem. Pokud tak učiníme, je to jen výjimkou jako odměna za jejich velké sportovní úsilí a úspěchy.

Tento mezinárodní projekt vznikl pod taktovkou Nestlé v roce 2009. Projekt funguje již v 84 zemích světa. V Česku do něj máme zapojeno 1083 škol a získal záštitu Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky. Odborným garantem programu je Společnost pro výživu, v čele s MUDr. Petrem Tláskalem, CSc. Na Slovensku se program Nestlé pro zdraví dětí dokonce dostal pod jménem „Viem, čo zjem“ do školních osnov jako volitelný předmět.

Cílem tohoto vzdělávacího programu je motivovat rodiny, a především pak žáky základních škol k vyváženému životnímu stylu, správným stravovacím návykům a podpořit jejich zájem o pohybové aktivity. V Nestlé se snažíme, aby si díky programu „Nestlé pro zdraví dětí“ žáci osvojili zásady vyváženého životního stylu a nabyté znalosti byly pro ně přínosné v průběhu celého života.

Program obsahuje řadu výukových modulů, které dětem osvětlují, co a jak jíst, a především v jakém množství. Dále se je snažíme edukovat, jak s potravinami zacházet, jak je kombinovat a v neposlední řadě, jak neplýtvat.

V rámci programu v Česku i na Slovensku pravidelně pořádáme kulinářské akce na školách, kam přijede jak edukační tým, tak i tým kuchařů Nestlé Professional. Společně s dětmi si nejdřív projdeme teorii, následně zdravě uvaříme a společně si na tom pochutnáme.

V následujících letech se budeme snažit pracovat na vzdělávání učitelů v oblasti nutriční výživy a šířit osvětu o našich modulech. Ty mají pedagogové zdarma k dispozici v praktické grafické formě.

Nestlé pro zdraví dětí - video

 

Nutri-Score je dobrovolný systém nutričního označení umístěný na přední straně obalu potravin, vyvinutý nezávislými mezinárodními odborníky pro porovnání potravin stejné kategorie na základě jejich nutriční hodnoty na 100 g nebo 100 ml hotového výrobku.

Potravinu lze nazvat veganskou podle mezinárodní normy ISO 23662:2021, pokud není vyrobena ze složek živočišného původu a v technologických krocích nebyla použita žádná látka živočišného původu nebo pomocná látka. Na našich obalech naleznete tzv. V-label, mezinárodně uznávanou a registrovanou známku pro označování veganských a vegetariánských produktů.

Logo s motivem listu s evropskými hvězdami je určeno pro biopotraviny vyrobené a balené v Evropské unii.

Cílem plánu Nestlé Cocoa je zlepšit kvalitu života farmářů a poskytnout vzdělání jejich dětem podporou rozvoje produkce kakaa a zajištěním základních lidských práv.
Více na www.nestlecocoaplan.com

Výrobky s logem žabky obsahují kakao, které splňuje podmínky udržitelně získávané suroviny a je certifikováno neziskovou společností Rainforest Alliance.
Více na www.ra.org.

Recyklační značky

Recyklační značky slouží spotřebitelům k usnadnění třídění odpadu. Tyto symboly jsou sice v rámci České a Slovenské republiky dobrovolné, nicméně se s nimi setkáte na všech našich obalech. S tím, kam vyhodit který obal, vám může pomoci také naše aplikace SortApp, podporovaná operačním systémem Android.

Označení obalu značkou ZELENÝ BOD znamená, že za tento obal byl uhrazen finanční příspěvek organizaci zajišťující zpětný odběr a využití obalového odpadu.

Symbol trojúhelníku s šipkami značí, že obal je určen k recyklaci a je doprovázen písemnou zkratkou či písmenem. To nám říká, z jakého materiálu je obal vyroben a my tak můžeme obal třídit do správného kontejneru.

Spotřebitelé očekávají, že se z obalu dozví všechny potřebné informace o výrobcích, které konzumují. Chtějí správně rozumět seznamu složek a výživovým údajům, aby si byli jistí, že kupují výrobek, který má dobré složení a zapadá do jejich vyváženého jídelníčku. Proto dbáme o to, aby údaje na našich výrobcích byly jednoduché, snadno pochopitelné a zároveň v souladu s platnou legislativou. Kromě povinných údajů se také snažíme poskytovat informace, které spotřebitelům vysvětlují původ surovin nebo příběh značky. V neposlední řadě naši spotřebitelé najdou na obalech praktickou informaci o doporučené velikosti porce, a to jak v nutriční tabulce, tak pomocí piktogramů.

informace-obaly-1.jpg
informace-obaly-2.jpg

 

Seznam složek

Složky neboli ingredience, jsou na obalu uvedeny v pořadí podle jejich množství v daném výrobku. Proto je složka, které je ve výrobku nejvíce, uvedena na prvním místě. Někdy se stává, že výrobky obsahují také přídatné látky (často označené E-kódem) – barviva, konzervanty, antioxidanty, emulgátory nebo látky zvýrazňující chuť. Jedná se o složky, které byly důkladně prověřeny Evropským úřadem pro bezpečnost potravin, a jsou schválené pro bezpečné používání v rámci vyvážené stravy.

Alergeny

Nařízení EU 1169/2011 stanovuje povinnost poskytnout spotřebitelům informace o alergenních látkách a produktech, které byly použity při výrobě potraviny. Tyto informace se nachází ve složení, alergenní látky musí být jasně odlišeny od ostatních složek (např. tučností či TYPEM písma). Na obalech se také vyskytuje věta „může obsahovat“. Jedná se o preventivní značení, jehož cílem je upozornit spotřebitele na riziko nezáměrné kontaminace potraviny alergenní složkou.

Seznam alergenů: 1. obiloviny obsahující lepek, 2. korýši, 3. vejce, 4. ryby, 5. arašídy, 6. sója, 7. mléko (včetně laktózy), 8. skořápkové plody (např. mandle, lískové a vlašské ořechy, pistácie), 9. celer, 10. hořčice, 11. sezam, 12. oxid siřičitý a siřičitany, 13. vlčí bob (lupina), 14. měkkýši

Tabulka výživových hodnot

Podle nařízení EU 1169/2011 musí být na zadní straně obalu uvedeny výživové údaje na 100 g nebo na 100 ml potraviny. Kromě této informace se mohou uvést údaje na doporučenou porci a referenční hodnotu příjmu. Ta představuje orientační informaci o tom, jaký podíl doporučeného denního množství dané živiny představuje porce potraviny. Je stanovena na průměrnou dospělou osobu, proto je vhodné porci upravit podle věku či pohlaví.

Povinnými údaji v nutriční tabulce jsou hodnoty energie v kilojoulech a kilokaloriích, tuky, nasycené mastné kyseliny, sacharidy, cukry, bílkoviny a sůl (v gramech). Nepovinnými údaji pak může být hodnota vlákniny, vitamínů a minerálních látek.

Nutri-Score pro rychlé porovnání nutričního složení

Jednoduché a zřejmé značení výrobků na obalu pomáhá již při nákupu k lepšímu výběru potravin a nápojů. Díky jednotnému značení potravin na přední straně obalů spotřebitelé mohou lépe zvolit potravinu, která bude nutričně prospěšnější.

Proto podporujeme povinné značení na přední straně obalů, které poskytuje konzistentní a informativní přehled nutričního složení. V Evropských zemích implementujeme systém Nutri-Score, protože věříme, že je pro naše spotřebitele na první pohled nápomocný a užitečný.

www.nestle.cz/nutriscore

Velikost porce

Obezita je ve světě stále větším problémem, zároveň ale víme, že porce jídla se stále zvětšují.

V Nestlé chceme dosáhnout, aby konzumace správné porce byla intuitivní, což je nezbytné pro vyváženou stravu. Jedním z řešení, jak dosáhnout výběru správné porce, je jasný návod a popis na zadní straně obalu potravin a nápojů. Dalším řešením je upravit tvar výrobků tak, aby se dal snadno rozdělit na porce, či aby byla jedna porce v balení.

Datum minimální trvanlivosti × Datum použitelnosti

Kromě dobré péče o sebe je také důležité pečovat o planetu. Celosvětově se vyhodí třetina potravin, což je samozřejmě škoda! V boji proti plýtvání potravinami pomáhá pečlivé sledování data spotřeby a minimální trvanlivosti.

Datum minimální trvanlivosti MINIMÁLNÍ TRVANLIVOST DO mm/rrrr vymezuje minimální dobu, po kterou si potravina zachovává své specifické vlastnosti při dodržení skladovacích podmínek a splňuje požadavky na nezávadnost. Je zároveň velice pravděpodobné, že při správném skladování je výrobek konzumovatelný i po tomto datu. Výrobky (konzervy, sušenky, čokoláda, nápoje, těstoviny apod.) mohou být prodávány i po uplynutí doby minimální trvanlivosti, ale musí být nabízeny odděleně a tato skutečnost musí být zřetelně uvedena. Za kvalitu odpovídá prodejce.

Datum použitelnosti SPOTŘEBUJTE DO dd/mm/rrrr vymezuje maximální dobu, po kterou si potravina zachovává své specifické vlastnosti při dodržení skladovacích podmínek a splňuje požadavky na nezávadnost. Jedná se o potraviny, které podléhají rychle zkáze, a musí být rychle spotřebovány, např. jogurty a jiné mléčné výrobky, ryby, chlazená drůbež či výrobky studené kuchyně. Po uplynutí této doby se výrobky nesmí prodávat ani bezplatně nabízet a není doporučeno je konzumovat.

Na některých výrobcích není podle vyhlášky potřeba uvádět datum spotřeby. Je to například čerstvé ovoce a zelenina, houby, nijak neupravené konzumní brambory, lihoviny a ostatní alkoholické nápoje s obsahem alkoholu nejméně 10 % objemových, víno, pekařské výrobky, které se spotřebují do 24 hodin po výrobě, jedlá sůl, cukr v pevné formě, žvýkačky, ocet atd.

Samozřejmě vždy důvěřujte vlastním smyslům, když posuzujete, zda je výrobek ještě dobrý, nebo ne.

Další informace na obale: hmotnost, recyklační symboly, návod na přípravu, infolinka, web

Přírodní složky

Spotřebitelé chtějí znát obsah potravin, které kupují. Nové trendy v oblasti zdraví dále zvýšily poptávku po transparentnosti, autenticitě a vyšší kvalitě surovin. Proto se neustále snažíme zjednodušovat seznamy složek a vyhýbat se umělým příchutím i barvivům v našich výrobcích.

Snížení obsahu cukru, sodíku a tuku

Snížení obsahu cukru, sodíku (soli) a nasycených tuků v našich potravinách a nápojích a odstranění všech trans-mastných kyselin z částečně hydrogenovaných olejů je základem našeho závazku poskytovat nutričně lepší a chutnější potraviny. Postupným snižováním obsahu těchto živin pomáháme předcházet zdravotním problémům a nepřenosným nemocem.

Reformulace/Inovace (2 příklady z minulosti – JOJO -30 % cukru, Nesquik Abeceda, Garden Gourmet)

 

Nesprávná výživa se může projevit nadváhou, obezitou, ale také podvýživou, a to v důsledku nerovnováhy příjmu makroživin a mikroživin. Řešení těchto problémů je jednou z největších celosvětových zdravotních výzev. V Nestlé chceme být součástí řešení, a proto neustále vylepšujeme naše receptury, zvyšujeme podíl bílkovin, vlákniny, zeleniny a celozrnných výrobků, zjednodušujeme seznamy ingrediencí a odstraňujeme z receptur umělá barviva. V našich výrobcích také snižujeme obsah cukru, sodíku a nasycených tuků. V neposlední řadě se zaměřujeme na správné stravování dětí.

Zelenina, obiloviny, luštěniny

Vyvážená strava by měla zahrnovat větší množství zeleniny, obilovin, luštěnin, ořechů a semen. Jedná se o vynikající zdroj vlákniny, vitamínů, minerálních látek a dalších důležitých živin. Mezinárodní studie ukazují, že tyto potraviny bohaté na živiny jsou v denním výběru dětí i dospělých nedostatečně zastoupené. Zavázali jsme se podporovat konzumaci výživově hodnotných potravin zlepšováním složení našich výrobků, poskytováním vhodných informací o složení výrobků a doporučených porcí, propagací zdravého vaření a transparentním označováním výživových hodnot výrobků na obalech a na internetu.

www.nestle.cz/nutriscore

Boj proti podvýživě

Přibližně dvě miliardy lidí, tedy více než 30 % světové populace, trpí nedostatkem důležitých vitamínů a minerálních látek, zejména "velké čtyřky": železa, jódu, vitamínu A a zinku. Kojenci, malé děti a ženy trpí poměrně často nedostatkem mikroživin. Důsledky mohou být zničující a mohou vést k duševním poruchám, špatnému zdravotnímu stavu a nízké produktivitě. I mírný nebo střední nedostatek může ovlivnit psychickou pohodu a vývoj člověka. V rámci zlepšování výživové hodnoty našich výrobků se také můžete setkat s termínem „fortifikace potravin“. Jedná se o výrobky, které jsou obohacené o některou výživovou složku, kterou potravina ztratila během svého technologického procesu. Mezi takový náš výrobek patří například Granko, které je obohaceno o vitamín C a D. Právě proto jsme v roce 2020 na trh globálně uvedli 196 mld fortifikovaných porcí, které napomáhají udržovat potřebné látky ve správné hladině.

Obezita

Obezita ohrožuje 18,5 % Čechů, z toho téměř 20 % mužů a 18 % žen, mírnou nadváhou trpí 47 % mužů a 33 % žen. Průměrná hodnota BMI (indexu tělesné hmotnosti) obyvatel České republiky dosáhla 25,2, což je těsně nad horní hranicí normální zdravé váhy. Hmotnost souvisí se zdravým pohybem i vyváženou stravou. (zdroj: ČSÚ,2017)

Infographic_Good-for-You-CZ-1536x2288.jpg

Nestlé má v Česku i na Slovensku dlouholetou tradici. Nejstarší doloženou zmínkou související s obchodními aktivitami společnosti Nestlé na našem území je z roku 1890. Právě v červnu tohoto roku byla zaregistrována s platností pro naše země jako ochranná známka etiketa pro Nestle’s Kindermehl. Přímé obchodní zastoupení Nestlé pro naše území vzniklo pravděpodobně po vyhlášení samostatné Československé republiky. Již v roce 1918 byl totiž jmenován první ředitel společnosti.

Nestlé v Praze založilo samostatnou společnost, která sídlila v Sokolské ulici a nesla název Nestlé a.s. pro výrobu a prodej potravin. Společnost následující rok uvedla do provozu první závod v Moravském Krumlově a stala se tak prvním výrobcem sušeného mléka a dětské výživy v ČSR.

Firma následně vybudovala v Hlinsku větší závod, kde kromě kojenecké výživy, vyráběli také mléčné výrobky. Nestlé zde pro své zaměstnance dokonce zřídilo novou železniční stanici, která funguje dodnes. V roce 1948 musela společnost své podnikání v Československu kvůli znárodnění průmyslu přerušit. Lidé se následující roky mohli s Nestlé výrobky setkat jen velmi omezeně.

Po změně režimu Nestlé založilo distribuční společnost Nestlé Food, s.r.o. v Praze. Nová obchodní síť umožnila lidem v obchodech opět najít výrobky od tradičních značek – rozpustnou kávu Nescafé, kojeneckou výživu Nestlé nebo třeba kulinářské výrobky Maggi.

Společnost se stala důležitým partnerem při privatizaci a.s. Čokoládovny. Nestlé tak mohla navázat na dlouhou domácí tradici výroby čokolády a cukrovinek a vybudovat silné a dnes velice oblíbené značky jakými jsou například Orion, Deli, Granko, Bon-Pari, Jojo nebo Hašlerky. Investiční program zároveň vytvořil dobré podmínky pro konkurenceschopnost domácí produkce z hlediska kvality i ceny.

Akciová společnost Čokoládovny se rozdělila, vznikla tak následnická společnost Nestlé Čokoládovny a.s. Tato nová společnost převzala výrobu čokolády a cukrovinek a soustředila ji do závodů Zora v Olomouci a Sfinx v Holešově u Kroměříže. Olomoucká čokoládovna se stala nejvýznamnějším výrobcem ve své kategorii, a to především díky výrobkům oblíbené značky Orion.

Od začátku roku 1999 koordinovalo veškeré aktivity Nestlé jedno vedení. To také od stejného roku sídlí v areálu v Praze. V říjnu roku 2001 se společnosti Nestlé Food a Nestlé Čokoládovny na českém trhu spojily a vytvořily společnost Nestlé Česko, s.r.o., Slovenská společnost se přejmenovala na Nestlé Slovensko, s.r.o.

Společnost uvolnila nevyužívaný průmyslový areál v Praze-Modřanech developerskému projektu „Belárie Park“, díky kterému by se v nadcházejících letech měly nevyužívané průmyslové objekty a plochy proměnit na bytovou architekturu. Nová centrála se v této lokalitě otevřela v červenci 2006.

V roce 2006 Nestlé rozšířilo své působení také o divizi Nespresso, která uvádí na trh prémiové kávové systémy a provozuje celkem tři boutiquy – dva v Praze, v Pařížské ulici , v obchodním centru Černý most a v Brně.

Nová divize Nestlé Health Science se zaměřuje na vývoj nutričních terapií, které mění přístup v péči o zdraví. Společnost si dala za cíl podpořit roli nutriční terapie v péči o zdraví lidí, pomoct jim s jejich obtížemi a zároveň se zapojit i do oblasti prevence, pomoct ke zpomalení a snížení růstu výskytu chronických onemocnění. Tyto výrobky jsou jak volně prodejné, tak na předpis. Lidem mohou pomoct s nejrůznějšími obtížemi – například vrozenými poruchami metabolismu, gastrointestinálními problémy, při potravinových alergiích nebo s obtížemi spojenými se stárnutím. 

Začátky Nestlé

V roce 1866 Anglo-Swiss Condensed Milk company otevírá ve Švýcarsku první evropský závod na kondenzované mléko. V roce 1867 vymýšlí Henri Nestlé přelomovou dětskou výživu s názvem „Farine Lactée“. Šlo o směs kravského mléka, pšeničné mouky a cukru, kterou Nestlé vyvinul pro kojence v případě, že matky nemohly kojit. Ve stejné době začíná jako své logo využívat dnes již ikonické hnízdo. Velkým historickým milníkem se tak stává rok 1905, kdy se Nestlé a Anglo-Swiss spojí a založí novou společnost, později známou jako Nestlé Group. Období přineslo rychlý rozvoj měst, železnic i paroplavby. Snížily se náklady na vstupní suroviny a obchodníci mohli rozvíjet mezinárodní obchod se spotřebním zbožím.

Nestlé pomáhá v nelehkých časech

První světová válka přináší zvýšenou poptávku po kondenzovaném mléku i čokoládě. Kondenzované mléko si pro svou dlouhou trvanlivost získalo značnou popularitu u ozbrojených sil. Britská armáda dokonce kondenzované mléko Nestlé zařadí do vojenských nouzových přídělů. Nedostatek surovin a ztížení podmínek mezinárodního obchodu však brání rozvoji výroby. Firma problém řeší nákupem závodu v USA a Austrálii. S koncem války jich vlastní celkem 40.

S koncem války však klesá i poptávka po kondenzovaném mléce. V roce 1921 se Nestlé & Anglo-Swiss potýká s krizí. Společnost se sice vzpamatuje, v roce 1929 je však opět otřesena pádem burzy na Wall Street. Období ale nepřineslo jen negativa. Firma centralizuje vývoj a výzkum a na trh uvádí průkopnické výrobky, jako je Nescafé.

Vypuknutí druhé světové války ovlivnilo veškerý trh. Kvůli obavě z možné okupace Švýcarska nepřátelskými vojsky, Nestlé & Anglo-Swiss přemisťuje některé své manažery do nové americké kanceláře ve Stamfordu. Válka znemožňuje společnosti vyvážet z Evropy mléko, Afriku a Asii tak zásobují z USA a Austrálie a posilují produkci v Latinské Americe. Společnost Nestlé & Anglo-Swiss pokračuje v činnosti obtížným okolnostem navzdory a dodává výrobky jak obyčejným lidem, tak ozbrojeným silám. Firma ke svým výrobkům přidává polévky a kořenící směsi Maggi.

Cereálie a další nové výrobky

Polotovary začínají být po válce oblíbené. Nestlé vychází vstříc poptávce a na trh uvádí nové produkty, jako jsou Nesquik nebo hotová jídla Maggi. Americká pobočka Nestlé Alimentana uvádí na trh rozpustný čaj Nestea, který se vyrábí stejnou metodou jako Nescafé.

Nestlé rozšiřuje své výroby o další kategorii, a to o sortiment s mraženým jídlem. Společnost kupuje od švédského výrobce Marabou značku mražených jídel Findus a rozšiřuje ji na zahraniční trhy.  V sedmdesátých letech rozšiřuje své portfolio o léčiva a kosmetiku. Nestlé se totiž stává menšinovým akcionářem globální firmy L’Oréal.

Nové vize a růst Nestlé

Po letech růstu se Nestlé zbavuje neziskových značek. V souladu s novou vizí „Nutrition, Health and Wellness“ (výživa, zdraví a vyvážený životní styl) propaguje ty, které vycházejí vstříc spotřebitelům zajímajícím se o své zdraví. Firma expanduje v USA, východní Evropě a Asii. Chce získat globální vedoucí pozici v kategoriích zmrzlina, potrava pro domácí mazlíčky a minerální vody. Nestlé nově kupuje italského výrobce minerálních vod, skupinu Sanpellegrino Group. V rozvojových zemích je na trh uvedena značka Nestlé Pure Life pro zajištění čisté a zdravotně nezávadné vody. Nestlé jako jedna z prvních společností přijímá Kodex Světové zdravotnické organizace ohledně náhražek mateřského mléka. Na jeho základě následně vyvinou i svá interní pravidla a aplikují je napříč byznysem.

Nestlé razí cestu v odpovědnosti

Nestlé poprvé definuje svůj přístup k podnikání jako vytváření sdílených hodnot (Creating Shared Value). To znamená, že jakákoli činnost musí přinášet hodnotu nejen akcionářům, ale také širší společnosti, kde podniká. Nestlé zahajuje Cocoa Plan a Nescafé Plan pro další rozvoj udržitelných dodávek kakaa a kávy. Zatímco posiluje svou pozici v tradičních segmentech jako je dětská výživa a mražená jídla, stále více se také zaměřuje na zdravotní účinky výživy. 

Henri Nestlé byl jedním z prvních švýcarských výrobců, který se rozhodl podpořit svou značku prostřednictvím loga. Původní logo bylo založené na rodinném erbu, na kterém byl vyobrazený pták sedící v hnízdě. Ten byl také odkazem na jméno Henriho rodiny – „Nest“ totiž v němčině znamená hnízdo. Nestlé svůj erb ale později pozměnil. Tradiční hnízdo zkombinoval s názvem společnosti. Ptačí matka tehdy krmila dokonce pět ptáčat. Později došlo k opětovnému zjednodušení loga. Na tom už ptačí matka krmí jen tři ptáčata. Důvodem pro tyto změny se stala snaha lépe vyjádřit předmět podnikání společnosti, které se rozšířilo i za hranice výživy, a také reakce na změny ve velikosti průměrné moderní rodiny. V roce 2015 Nestlé znovu logo pozměnilo. Vytvořilo nový a hlavně čistší design loga, který je lépe čitelný. Henri Nestlé první logo opatřené ochrannou známkou vytvořil v roce 1868. I dnes se stále výrobky Nestlé mohou na svých obalech pyšnit známým ptačím hnízdem.

Vývoj loga Nestlé

Henri Nestlé – muž, ktorý založil jednu z najväčších potravinových firiem na svete. Nestlé mal zmysel pre vedecké inovácie, ktorý prepojil so svojím inštinktom pre marketing a ctižiadosťou. Jeho elán a zručnosť dodnes formujú a vedú našu spoločnosť.

Henri Nestlé pracoval ako asistent lekárnika medzi rokmi 1839 až 1843 v lekárni vo Vevey. Ďalej sa však vzdelával v oblasti chémie a iných vied. Neskôr, už ako podnikateľ a vytrvalý inovátor, experimentoval s výrobou rôznorodých produktov od malinovky až po cement. Neskôr vymyslel prelomový produkt „Farine Lactée“, ktorý mu priniesol veľký zisk.

Nestlé zo začiatku kupoval mlieko potrebné na prípravu detskej výživy každé ráno. V lete 1869, dva roky po spustení výroby Farine Lactée sa však rozhodol, že nastal čas na zmenu. Zabezpečil preto dodávky mlieka z mliekarne sídliacej v malej dedine blízko Vevey priamo do továrne. Umiestnenie firmy umožnilo Nestlé využívať mlieko z lokálnych zdrojov. Hoci bol Henri Nestlé nemeckého pôvodu, on aj jeho nasledovníci využívali vo svojej marketingovej stratégii od samého začiatku dobré meno kvalitného mlieka zo Švajčiarska. Nestlé je aj dnes jedným z najväčších odberateľov mlieka, ale i ďalších komodít, ako je kakao a káva. Vo Vevey stále sídli globálna centrála spoločnosti.

Nestlé si od začiatku uvedomoval dôležitosť poňatia firemnej značky. Logo spoločnosti, ktoré predstavuje vtáčatá kŕmené v hniezde na dubovej vetve, je odvodené od rodinného mena. Slovo „Nest“ totiž v nemčine znamená hniezdo. Logo síce bolo v priebehu rokov niekoľkokrát zmenené, na jeho rozpoznateľnosti a reprezentatívnosti sa však nič nezmenilo.

Spoločnosť Tivall bola založená v roku 1986 v Izraeli. Zameriava sa na vyvážené vegetariánske a vegánske produkty, predovšetkým na mrazený a chladený sortiment, s ktorým prerazila nielen na domácom izraelskom trhu, ale aj v Európe.

Od roku 2007 začala spoločnosť prevádzkovať výrobný závod v Krupke pri Tepliciach. Jeho výstavbu a spustenie iniciovalo potravinárske zoskupenie Osem, ktoré je reprezentantom Nestlé v Izraeli a s ktorým sa Tivall medzičasom spojil. Investícia do nového závodu priniesla až 200 pracovných miest. Vegetariánske a vegánske chladené pokrmy zo závodu v Krupke odvtedy smerovali na celý rad európskych trhov, predovšetkým do Francúzska, Škandinávie, krajín Beneluxu alebo až do USA.

Tivall, so zastúpením v Česku, sa v roku 2018 stal oficiálne súčasťou rodiny Nestlé pod názvom Nestlé Krupka. Nový vlastník investoval veľa prostriedkov do zvýšenia počtu personálu a rozšírenia výroby. Závod Krupka sa tak začal rýchlo rozrastať a na jeseň 2020 mal už vyše 500 zamestnancov a v prevádzke tri výrobné linky.

Rastlinné chladené výrobky z továrne v Krupke sú v obchodoch známe pod značkou Garden Gourmet. Značka sa snaží podporovať alternatívny prístup k stravovaniu a prinášať chutné výrobky rastlinného pôvodu pre všetkých, ktorí sa stravujú vegetariánsky, vegánsky alebo flexitariánsky. Sortiment závodu bol vyvážaný pôvodne hlavne do zahraničných reťazcov, akými sú napríklad britské Tesco alebo Sainsbury´s. Značka vstúpila na český trh v roku 2019, na slovenský o rok neskôr.

Závod Sfinx založil v Holešově v roce 1863 Philipp Kneisl. Fabrika po svém založení stále zvětšovala objem výroby, po první světové válce se výrobní sortiment rozrostl o figurky či bonboniéry. Po 53 letech se přemístil do Všetul, kde továrna sídlí dodnes.

Ve Sfinxu se vyrábí nejrůznější bonbóny. Mezi známé značky, které závod produkuje, patří tvrdé bonbóny BON PARI, Hašlerky, Slávie, Klokanky, Beskydky či bonbóny Anticol. Se Sfinxem jsou také neodmyslitelně spjaté želé bonbóny značky JOJO.

Výrobky ze Sfinxu neputují jen na český a slovenský trh, ale míří i do zahraničí, hlavně do Velké Británie, ale například také do Austrálie. Důraz na kvalitu ilustruje moderní laserový systém, který prosvícením v mžiku zkontroluje, zda každý želatinový bonbón má zcela dokonalý povrch i obsah.

Sfinx momentálně zaměstnává více než 360 zaměstnanců a řadí se mezi nejatraktivnější zaměstnavatele v regionu. Závod mimo jiné také pracuje na snižování vyprodukovaného odpadu a omezuje spotřebu vody a energie.

Počátky závodu Zora sahají až do konce 19. století. Výrobu továrnici zahájili v roce 1899 v historickém centru Olomouce. V roce 1910 se továrna přemístila do větší výrobní haly, kde sídlí dodnes.

V meziválečném období byly cukrovinky z olomoucké továrny velice oblíbené. Po válce se Zora stala součástí národního podniku „Československé čokoládovny“, její úspěch však neupadal. Státní podnik se po roce 1989 stal akciovou společností.

Na přelomu století se olomoucká čokoládovna stala největším tuzemským výrobcem tabulkových čokolád a bonboniér. V Zoře se vyrábí také rodinami oblíbené vánoční kolekce.

Se závodem Zora je spjata značka Orion. Její čokoládovna byla původně v Praze, v roce 2004 se však jejím novým domovem stala právě olomoucká Zora.

Závod vyrábí spoustu oblíbených cukrovinek. Kdo by neznal tyčinku Margot, Ledové kaštany, tyčinku Milena, Kofilu nebo Deli. Svou oblibu si získala také čokoláda Studentská pečeť a bonboniéry Modré z nebe. Závod vyrábí a následně vyváží produkty i pro zahraniční trhy. Jedná se například o tyčinku NUTS a bonboniéry Black Magic nebo After Eight.

V roce 2011 byla nainstalována linka OPM na výrobu dezertů. O deset let později ji doplnila linka Pick and place, která pomohla k postupné automatizaci balení dezertů. Ve stejném roce došlo následně k automatizaci přesunu zboží mezi linkami OPM a Pick and place. Některých dezertů se tak za celou výrobu nemusí dotknout lidská ruka.

Závod Carpathia byl založen roku 1875. V Horní Nitře tehdy rodina Heumanů založila palírnu, aniž by tušila, že po čase začne produkovat i další sortiment jako džemy a marmelády. Tato změna pomohla Carpathii přežít válečné období a nezkrachovat. Během 2. světové války vyhlásili podnik jako nepostradatelný, vyráběl tedy s plným vytížením kapacit potraviny pro armádu.

V 60. letech prošel podnik velkou změnou. Závod změnil své zaměření na výrobu a produkci dehydratovaných výrobků, tak jak ho známe dnes. Po roce 1989 se výroba v podniku soustředila především na sortiment dehydratovaných výrobků – bujónů a polévek. Podnik mohl díky investičním programům zahájit výrobu na nových linkách už v roce 1993 a už následující rok začala výroba sortimentu pod značkou Maggi.

Současná Carpathia je moderní potravinářský výrobce, jehož sortiment není oblíbený jen na českém a slovenském trhu, ale i na tom zahraničním. Nestlé Slovensko s.r.o. se tak dlouhodobě řadí mezi nejvýznamnější slovenské exportéry potravin.

Závod vykročil směrem k automatizaci a robotizaci. Objem výroby se zvyšuje a společnost investuje do nových moderních vysokorychlostních linek na výrobu bujónů. Podnik začíná s výrobou kostek Maggi a dvousložkových bujónů, které tvoří bujónová hmota a vrstva bylinek. Tyto výrobky se převážně vyvážejí. Podnik jde také vstříc jídelním trendům a zahajuje výrobu bioproduktů.

Spoločnosť Nestlé si uvedomuje dôležitosť podpory mladých ľudí vo všetkých obdobiach ich života – od obdobia vzdelávania, zapájanie sa do pracovného procesu prostredníctvom projektov či podporou pri hľadaní zamestnania a dobrom uplatnení sa v praxi.

V závode Carpathia Prievidza sa sústreďujeme na prípravu našich budúcich zamestnancov vo výrobe aj prostredníctvom duálneho vzdelávania v týchto odboroch:

  • H 2980 Pracovník v potravinárstve – výroba trvanlivých potravín
  • K 2697 Mechanik elektrotechnik

Duálne vzdelávanie je výbornou formou prípravy na reálny pracovný život.

Duálne vzdelávanie > Components

 

Odbor H 2980 Pracovník v potravinárstve – v spolupráci so SOŠOaS, ul. Kalinčiaka 1, Prievidza –
www.kalina.sk
3 ročný odbor, 4 dni školského vyučovania a 6 dní praxe na pracoviskách závodu Nestlé pod dohľadom skúsených operátorov a inštruktorov.
Dokumenty na stiahnutie: Žiadosť o duálne vzdelávanie

Odbor K 2697 Mechanik elektrotechnik – v spolupráci so SOŠ, T. Vansovej 32, Prievidza –
www.sospd.sk
4 ročný odbor s maturitou, 5 dní školského vyučovania a 5 dní praxe na pracoviskách závodu Nestlé Prievidza, pričom v 1. ročníku sa praktické vyučovanie realizuje v školských dielňach.
Dokumenty na stiahnutie: Žiadosť o duálne vzdelávanie

Pre viac informácií kontaktujte:
[email protected]
[email protected]
alebo telefonicky na čísle +421 905 652 540

Duálne vzdelávanie v závode Carpathia Prievidza

 

 

 


Co můžeš od Graduate programu očekávat?


Zkušenosti
Vyzkoušíš si až dvě pozice v rámci jednoho oddělení v mezinárodní společnosti se širokým portfoliem potravinářských produktů. Budeš mít zodpovědnost za vlastní projekty a ujasníš si, kam chceš směřovat svou kariéru.

Mentoring
Dostaneš svého mentora, se kterým se budeš pravidelně scházet, budeš od něj dostávat zpětnou vazbu a pomůže ti zhodnotit možnosti k tvému profesnímu i osobnímu rozvoji.

Rozvoj
Budeš mít možnost zúčastnit se spousty workshopů, školení a přednášek napříč různými oblastmi. Poznáš kolegy z dalších oddělení, můžeš se těšit na teambuildingové aktivity nejen v rámci týmu, ale i s ostatními Graduates.

Komunita
Budeš členem Nestlé Needs Youth Academy a naší Graduate a Trainee party – můžeš s námi zajít na pivo, bowling, lasergame nebo se třeba zúčastnit společného pikniku či výletu.

 

absolventi
1.

Pošleš nám cv, motivační dopis a přihlásíš se na pozici

2.

Zavoláme ti a probereme tvé zkušenosti a motivaci

3.

Pozveme tě na osobní pohovor nebo assessment centrum

4.

Absolvuješ dvouletý postgraduální program v Nestlé

foto vzdělávání foto vzdělávání
Hledáme absolventa vysokoškolského studia, těsně po dokončení školy až maximálně tři roky po ukončení studia. Pokud už máš za sebou nějaké praktické zkušenosti, jako například stáže, tak je u nás určitě využiješ, ale není to nutnost.

charakter charakter
Pokud máš chuť učit se nové věci, rád/a přicházíš s vlastními nápady, jsi proaktivní a chceš vést vlastní projekty, jsi přesně člověk, kterého hledáme! Chceme týmového hráče, který se nebojí výzev a chce se rozvíjet po boku zkušeného týmu.

jazykové znalosti jazykové znalosti
Jsme nadnárodní korporátní společnost, takže budeš pravděpodobně spolupracovat s kolegy z jiných zemí, proto musíš mít pokročilou znalost anglického jazyka – ideálně B2 a výše.

 

benefity
Navíc, jsme největší potravinářská společnost na světě!

 

Absolventi programu

Lenka Škopová
Lenka Škopová
Matej Babík
Matej Babík
Kariérní cesta v Nestlé

○ Finance graduate (2017 - 2019)
○ Sales controlling (SK Bratislava & CZ Praha)
○ Factory controlling (SK Prievidza)
○ Decission support (CZ Praha)
○ Nestlé Purina KAM (2019 – súčasnosť)
○ KAM junior - tradičný trh a špecialisti SK
○ KAM - E-commerce CZ & SK

Jaký byl váš začátek v Nestlé?
Bol som nadšený, že môžem byť súčasťou Finance graduate programu v Nestlé. V tej dobe bolo takýchto programov na Slovensku veľmi málo. Príležitosť učiť sa nové veci, pracovať na štyroch rôznych oddeleniach, mať vlastné projekty, cestovať a mať super šéfov. Čo viac si absolvent po škole môže priať.

Co berete jako svůj největší pracovní úspěch a neúspěch?
Úspěch
Za svoj najväčší pracovný úspech považujem schopnosť zmeny z finančnej sféry do tej komerčnej (KAM). Veľa vecí bolo a je pre mňa úplné nových.
Neúspěch
Za najväčší fuck up považujem, že som sa bál robiť chyby a z toho dôvodu som z niektorých vecí cúvol. Chyby sú veľmi dôležitou súčasťou rozvoja.

V čem vnímáte, že tkvěl váš úspěch a co byste doporučili našim zaměstnancům, jak dosáhnout úspěchu?
Za najdôležitejšie považujem obklopiť sa ľuďmi, ktorí sú inteligentnejší a šikovnejší ako ja sám. Počúvať ich, učiť sa od nich, vytvoriť si názor a ísť si za svojim cieľom. Taktiež treba neustále skúšať nové veci. Bez výziev to nepôjde.

Šimon Januščák
Šimon Januščák

Kariérní cesta v Nestlé
○ Physical distribution trainee (Oct 2014 – Jun 2015) HO Bratislava
○ Procurement - Operational Buyer S&IM (Aug 2015 – Jul 2016) HO Praha
○ Finance - Finance Graduate (Aug 2016 – Aug 2017) HO Praha
○ Decision support - Controlling specialist Operations & Reporting (Sep 2017 – Jan 2019) HO Praha
○ Factory - Factory controlling / IP specialist (Feb 2019 – Oct 2019) Závod Carpathia Prievidza
○ Factory – Factory controlling manager / IP / FI Lead (Nov 2019 – súčastnosť) Závod Carpathia Prievidza

Jaký byl váš začátek v Nestlé?
Veľmi príjemný, či už v tíme fyzickej distribúcie pod vedením Katky Dobišovej, alebo v začiatkoch v Prahe v tíme nákupu S&IM. I keď, začiatok v korporácii ako Nestlé je v rámci procesov vždy trochu chaotický. Mal som šťastie na kolegov, ktorí mi vždy pomohli a doteraz mi pomáhajú.

Co berete jako svůj největší pracovní úspěch a neúspěch?
Za úspech vždy považujem, ak dostanem pozitívnu spätnú väzbu, či už od svojho tímu, kolegov, alebo nadriadených.
Ako nezdar by som považoval, že som sa nechal ovplyvniť pri práci niekým iným a následne to dobre nevypálilo. Je potrebné riadiť sa vlastnou hlavou a veriť sám sebe.

V čem vnímáte, že tkvěl váš úspěch a co byste doporučili našim zaměstnancům, jak dosáhnout úspěchu?
Je hlavne potrebné vedieť čo chce človek dosiahnuť a potom sa tomu musí naplno venovať. Netreba sa báť zodpovednosti a ťažkých rozhodnutí.

Rozvojový program

  • Digital
    - Certifikace E-Business Academy
    - Kurzy digitální Akademie
    - Workshopy: Power BI, E-commerce, Digital Marketing a mnohem víc!
  • Soft skills
    - Feedback
    - Enneagram
    - Psychodiagnostické testy
    - Prezentační dovednosti
  • Functional
    - Pravidelné akce v rámci Nestlé Needs Youth Academy
    - Iniciativa U4Green zaměřená na udržitelnost
    - Speciální projekty – real business cases
  • Ostatní
    - Teambuildingové aktivity (Laser game, Bowling a další)
    - Exkurze do továren
    - Kurzy v systému iLearn
    - Stínování manažerů

Týmové aktivity

  • Uklízíme Česko
    Uklízíme Česko
  • Hrajeme Bowling
    Hrajeme Bowling
  • Učíme se dělat kávu
    Učíme se dělat kávu
  • Chodíme bruslit
    Chodíme bruslit
  • Jezdíme na výlety
    Jezdíme na výlety
  • A spoustu dalšího...
    A spoustu dalšího...

Co o programu říkají Graduates

Studenti a absolventi > Components > First column
Studenti a absolventi > Components > Second column

Zpět na začátek