Good Food, Good Life

Zásady podnikatelské činnosti

Nestlé, světová potravinářská společnost

Od té doby, co Henri Nestlé vyvinul v roce 1867 první mléčnou kojeneckou výživu a zachránil život dítěte svých sousedů, staví společnost Nestlé svou podnikatelskou činnost na pevných lidských hodnotách a principech. Ačkoliv byly naše Zásady podnikatelské činnosti Nestlé poprvé publikovány jako jednotný dokument v roce 1998, většina jednotlivých zásad, obsažených v tomto dokumentu, existovala po dlouhá léta v samostatné podobě jako výsledek zaměření Nestlé na zásadovou podnikatelskou praxi.

Nyní vydáváme tuto aktualizovanou verzi našich Zásad podnikatelské činnosti Nestlé ze třech hlavních důvodů:

  1. již máme tříleté zkušenosti z využívání Zásad podnikatelské činnosti Nestlé jako nástroje řízení. Tyto zásady byly přeloženy do více než 40 jazyků a předány všem manažerům naší společnosti po celém světě, kteří nám poskytli cenné zpětné informace ohledně jejich využívání v praxi.
  2. došlo k rozvoji dalších důležitých oblastí, které je potřeba doplnit do tohoto dokumentu, jako například Politika Nestlé v oblasti ochrany vod nebo Zásady řízení společnosti Nestlé.
  3. pod vedením generálního tajemníka Kofi Annana byla vypracována tzv. globální dohoda OSN "UN Global Compact". Nestlé na sebe vzalo závazek podporovat tuto dohodu a odvolávky na ni byly také zahrnuty v našem novém revidovaném textu. V Zásadách podnikatelské činnosti Nestlé je nyní zohledněno všech devět zásad dohody.

Přestože se Zásady podnikatelské činnosti Nestlé budou i nadále vyvíjet a přizpůsobovat měnícímu se světu, základy naší činnosti zůstávají neměnné od doby založení naší společnosti a odrážejí základní myšlenky slušnosti, čestnosti a všeobecné péče o lidi. Při vzrůstajícím zájmu veřejnosti o sociální zodpovědnost společností otevřeně sdílíme tyto Zásady nejen se všemi našimi zaměstnanci, ale rovněž s kýmkoliv z veřejnosti, kdo má zájem o pochopení zásad, ze kterých vychází naše společnost. Jako generální ředitel Nestlé považuji za svou povinnost zajistit, aby naše společnost byla řízena v souladu s těmito základními principy, a předat je všem našim zaměstnancům po celém světě.

P.Brabeck-Letmathe
generální ředitel

 

Zásady řízení společnosti Nestlé

Od svého založení v roce 1866 si Nestlé:

  • získalo důvěru spotřebitelů díky kvalitě svých výrobků;
  • respektovalo sociální, politické a kulturní tradice všech zemí, ve kterých působí;
  • prosazovalo dlouhodobý přístup ke strategickému rozhodování, který zohledňuje zájmy jeho akcionářů, spotřebitelů, zaměstnanců, obchodních partnerů a dodavatelů, a rovněž zájmy všech národních ekonomik zemí, ve kterých působí.

Závazek Nestlé uplatňovat zdravé zásady řízení společnosti se datuje již od doby jejího vzniku. Dnes v době, kdy jak legislativa tak i mezinárodní doporučení poukazují na rostoucí zájem veřejnosti o tyto záležitosti, využíváme této příležitosti ke zveřejnění Zásad řízení společnosti Nestlé. Tento dokument odráží a vyzdvihuje náš trvající závazek zajistit nejvyšší úroveň zodpovědného chování ve všech oblastech činnosti naší společnosti.

R. Gut                             P.Brabeck-Letmathe
předseda                          generální ředitel