Nestlé podporuje rozvoj a informovanosť svojich zamestnancov, a to aj v oblasti výživy a zdravého životného štýlu.
V rámci zdokonaľovania vedomostí z oblasti výživy a zdravého životného štýlu sú pre zamestnancov Nestlé usporadúvané kurzy (vrátane e-learningových kurzov) so základnými informáciami z oblasti výživy a s najnovšími trendmi a novinkami.
Zamestnanecké výhody Nestlé podporujú zámer spoločnosti smerovať k zdravému životnému štýlu. Niektoré sú zhodné pre všetky závody Nestlé aj riaditeľstvo, iné zodpovedajú možnostiam a požiadavkám jednotlivých pracovísk. V rámci wellness programu usporadúva spoločnosť Nestlé rôzne športové akcie a rôzne druhy wellness aktivít (napr. osvetové kampane vrátane merania základných zdravotných ukazovateľov, služby nutričného a športového terapeuta).
Spoločnosť Nestlé Česko, s. r. o., sa prihlásila do súťaže o titul Podnik podporujúci zdravie v roku 2006, vyhlásenej Ministerstvom zdravotníctva Českej republiky. Ide o systematický program, ktorý kladie veľký dôraz na koncepciu starostlivosti o zdravie zamestnancov, aktivity podporujúce zdravý životný štýl, vyhodnocovanie rizikových faktorov pracovného prostredia a zdravotný stav zamestnancov. Podporuje pritom využívanie najrôznejších foriem komunikácie, ako napr. dni zdravia, školenia, usporadúvanie kolektívnych akcií, motivačné súťaže atď. Súčasne sú navrhované odborne zdôvodnené odporúčania, ako znížiť riziko vzniku ochorenia a uchovať si výkonnosť a zdravie do vysokého veku pri vyššej kvalite života. Predovšetkým sa tým má predchádzať ochoreniam, na ktoré sa predčasne umiera alebo ktoré zvyšujú percento pracovnej neschopnosti.
V októbri 2006 sa uskutočnil audit v rámci spomínanej súťaže. Bola hodnotená kvalita ochrany a podpora zdravia zamestnancov a potom bol Nestlé na základe pilotného projektu závodu Sfinx udelený titul Podnik podporujúci zdravie 2. stupňa roku 2006. Ocenenie dostáva celá spoločnosť Nestlé Česko, s. r. o., na lehotu troch rokov.