Zásady podnikání společnosti Nestlé jsou základem kultury naší společnosti, která se vyvíjela v průběhu 140 let. Od doby, kdy Henri Nestlé poprve úspěšně vyvinul kojeneckou výživu „Farine Lactée“, jsme vybudovali náš podnik na základní zásadě, že proto, abychom přinášeli dlouhodobý prospěch našim akcionářům, musíme nejen dodržovat všechny příslušné právní požadavky a zajistit, aby všechny naše činnosti byly udržitelné, ale kromě toho musíme vytvářet významnou hodnotu pro společnost. V Nestlé tomu říkame vytváření sdílené hodnoty. I když jsou Zásady podnikání pevně zavedené, také se stále vyvíjejí a přizpůsobují měnícímu se světu. Například Nestlé zapracovalo všech deset zásad dohody OSN „UN Global Compact“ brzy po jejich vytvoření a dodnes je i nadále uplatňuje. Věříme v důležitost silné kultury dodržování pravidel, která je plně zakořeněna v našem podnikání. Zásady podnikání společnosti a podpůrné dokumenty odrážejí tuto odpovědnost, a tak chrání důvěru našich spotřebitelů a dalších zainteresovaných ve značku Nestlé. Naše interní pravidla nejen vyžadují přísné dodržování zákona. Řidí naše činnosti i tehdy, když je zákon mírnější nebo tam, kde žádný použitelný zákon neexistuje vůbec. Jako předseda představenstva a generální ředitel Nestlé jsme vázáni odpovědností zajistit, aby byla celá naše společnost řízena podle těchto principů a vyžadujeme jejich dodržování od všech našich zaměstnanců na celém světě.
Peter Brabeck-Letmathe
předseda představenstva
Paul Bulcke
generální ředitel
Plné znění směrnice je dostupné zde